hr-partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Beskrivelse
Randstad søger lige nu for vores kunde DUOS en HR Partner til en alsidig og spændende stilling i en virksomhed i udvikling.
Du vil som HR Partner have ansvaret for HR-funktionen på både strategisk, operationelt og taktisk niveau. Stillingen giver dig mulighed for at være med til at skabe og udvikle en HR-organisation, som matcher en dynamisk virksomhed med klare vækstmål, men samtidig fastholde ønsket om at bevare en stærk kultur med fokus på medarbejderne.
Dine primære arbejdsopgaver
Som HR-partner får du en alsidig og spændende hverdag, hvor du får det fulde ansvar for HR-funktionen. Det er en bred rolle med et afsæt i den daglige drift og udbygning af HR-funktionen. Du hjælper kolleger, sparrer med ledelsen og understøtter forretningen med din viden inden for HR og personalejura. Som HR-partner vil du understøtte den kommercielle udvikling og tilføre din forretningsforståelse i HR sammenhæng. Ligeledes vil du understøtte beslutningsgrundlag med relevant data i form af fx medarbejderomsætning, statistik for sygdom/fravær, tilfredsundersøgelser og lignende. Herudover er der i denne stilling et stort fokus på udvikling og optimering af de nuværende processer, hvor især digitalisering er i fokus samt at skabe en skræddersyet HR-funktion, som matcher DUOS’ mål og ambitioner. Sidst men ikke mindst skal man ’drive’ projekter gennem fokuseret projektstyring, fastsatte mål, inddragelse af stakeholders og i det hele taget ved at være stærkt metodisk projekt- og udviklingsfunderet. Du vil referere direkte til Divisionsdirektøren og have en vigtig rolle i virksomhedens udvikling.
Arbejdsopgaver m.fl.:
- Personalejuridisk rådgivning til ledere og øvrige funktionærer
- Håndtering af personale- og arbejdsmiljøsager
- Ansvarlig for HR-projekter på tværs af organisationen
- Udarbejdelse, implementering og vedligeholdelse af nyt onboardingprogram
- Medarbejderudvikling og træning
- Tolkning og håndtering af overenskomstsager
- Relevante HR-data og medarbejderundersøgelser
Faglige kvalifikationer
Vi forestiller os, at du har +5 års erfaring fra en lignende stilling, hvor du har varetaget den brede HR–funktion, og gerne fra en anden større privat virksomhed. Du er vant til at arbejde med personalejuridiske problemstillinger og har helt styr på gældende regler og lovgivning samt overenskomster. Du er vant til at arbejde projektorienteret og kan selvstændigt drive projekter fra start til slut og inddrage relevante interessenter. Herudover har du en relevant akademisk baggrund, som du kan bringe i spil.
Personlige kvalifikationer
Som person er du empatisk og god til at skabe relationer. Du er tålmodig, rummelig og god til at bevare roen og overblikket, når der er mange opgaver. Arbejdsmæssigt er du struktureret, ærekær og sikrer høj kvalitet i dit arbejde. Du har en god forretningsforståelse og formår at tænke kommercielt, når du planlægger nye tiltag og ruller dem ud i organisationen. Gennem dit drive formår du at eksekvere og kommer i mål med både store og mindre projekter.
Du tilbydes
DUOS tilbyder en selvstændig stilling i en dynamisk organisation, hvor der er fokus på de ansatte. Du får stor indflydelse på udførelsen af dine opgaver, og du bliver en del af transformationen, som løbende vil afføde nye og spændende projekter. Du vil være ene medarbejder i HR, dog med samarbejdsrelationer i løn og HR-operations og har reference til den øverste ledelse. Du har derfor et stort ansvar, medbestemmelse og muligheden for at præge din egen stilling.
Herudover tilbydes der
- Løn efter kvalifikationer
- Pensionsordning og sundhedsforsikring
- God kantineordning
- Fleksible arbejdsvilkår
Om virksomheden
DUOS hjælper mennesker i hverdagen og understøtter dem i svære situationer. Deres mål er at levere de, for borgerne, mest ønskværdige vilkår for daglig trivsel.
Duos blev etableret i 1996 og er i dag en af Danmarks største og ældste velfærdsleverandører med mere end 4.500 medarbejdere.
DUOS, har en vision om at være Danmarks største private velfærdskoncern. De vil være den offentlige sektors og borgernes foretrukne samarbejdspartner, indenfor de velfærdsydelser der leveres.
Hvis du vil være en del af en virksomhed, som lever af at hjælpe andre og har hjertet på rette sted, så kom og vær med på DUOS-holdet. Og gør en vigtig forskel.
Ansøgning og kontakt
Randstad varetager denne rekrutteringsproces. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konsulent Steffen Paaske Christensen på mail [email protected]. Alle henvendelser behandles fortroligt, og vi kalder løbende ind til samtale.
Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.
I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Frederiksberg
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR Manager Scandinavia
Together with your passionate HR team (2 HR Advisors), you’ll manage the day-to-day operations, process flows, and capabilities of all HR-relevant matters across three countries, each with their ow..Få mere info- HR-leder
- København S
-
[xxxxx] søger HR Business Partner
-- [xxxxx] søger HR Business Partner-- Du skaber hurtigt gode relationer til lederne i de områder, du er partner for. Du interesserer dig for deres forretning og er en værdsat sparringspartne..Få mere info- HR-leder
- København K
-
Dedikeret HR-partner med stort udviklingsdrive til...
Brænder du for både at løfte HR-udviklings- og organisationsprojekter og at yde personalerelateret rådgivning og ledelsesbetjening direkte til departementets chefer? Så grib muligheden for at blive..Få mere info- HR-leder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |