payroll teamleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Payroll teamleder søges til koncernøkonomiafdelingen i landsdækkende IT-virksomhed i Herning, Århus eller København.
På vegne af vores kunde IT Relation søger Randstad en ambitiøs lønansvarlig med lederambitioner.
Har du talent og interesse for løn, overenskomster og digitalisering, og har du lyst til rollen som payroll teamleder i en spændende virksomhed?
Kunne du tænke dig en ledende rolle, hvor du er medspiller i forretningen og har en central rolle i harmoniseringen af koncernen og nye aktiver, og hvor du også samarbejder med HR om udrulning af lønfunktionen i koncernen? Så er det dig, IT Relation søger til stillingen som Payroll Teamleder.
Om stillingen
I stillingen som payroll teamleder får du ansvaret for den daglige ledelse af Payroll-afdelingen, som p.t. består af i alt tre medarbejdere.
Du vil blive en nøglefunktion på koncernniveau og i forretningen samt i HR.
Dine primære arbejdsopgaver vil indebære følgende opgaver:
- Udarbejde løn for ITM8-koncernen (ca. 1100 m/k)
- Administrere ferie, fravær og refusionsansøgninger
- Bogføre og afstemme lønposter ifm. måneds-/årsregnskaber samt til skat
- Kontrollere og vedligeholde løndata
- Administrere personalegoder
- Administrere kørepenge via Mileage
- Strukturere og digitalisere processer med optimal udnyttelse af eksisterende systemer
- Ad hoc-analyser
- De sædvanlige opgaver i et lønbogholderi
Herudover bliver du en del af en virksomhed i vækst, hvor alt er muligt, og hvor man prioriterer en fleksibel dagligdag.
Det er muligt at arbejde fra Herning, Århus eller København.
Kompetencer og erfaringer
Til IT Relations koncernøkonomiafdeling søger de en payroll teamleder med sans for detaljen og passion for service.
Din uddannelsesbaggrund er økonomisk relevant, og det er et plus, hvis du har erfaring fra IT-branchen og har arbejdet for en større virksomhed/koncern. Din praktiske viden indebærer erfaringer med Visma Løn eller lignende lønsystemer, du har erfaringer med Business Central eller Navision, og du er erfaren i at arbejde i Excel.
For dig gælder det i øvrigt, at du kan:
- Understøtte organisationen med kvalitetssikring af bonusmodeller
- Udvikle salgsbonusser
- Udvikle rapportering til organisation, direktion og ejere
- Optimere lønprocesserne
- Implementere nye selskaber i lønadministrationen
- Implementere forbedrede processer i Visma Løn
- Dansk og engelsk i skrift og tale
I stillingen vil payroll teamlederen opleve stor selvstændighed og personligt ansvar, og det er derfor vigtigt, at du er stabil og motiveres af frihed under ansvar.
Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kasper Kjærgaard på [email protected]. Alle henvendelser behandles fortroligt, og vi kalder løbende ind til samtale.
Om IT Relation
Omdrejningspunktet for IT Relation er, hvordan virksomheders forretning kan optimeres med IT. IT Relation starter derfor altid med at identificere de områder, hvor IT kan understøtte virksomhedens vækstpotentiale, før en løsning udvikles. ”No Problem” er overskriften på IT Relations virksomhedskultur, og virksomhedens mission er altid at løse IT-problemer med et smil. Yderligere er hverdagen præget af en eksekverende kultur, hvor indviklet kodesnak bliver forenklet og taget ned på et niveau, hvor alle kan være med. IT Relation hjælper i dag mange virksomheder inden for følgende områder: IT-outsourcing, IT-hosting, IT-sikkerhed, Service Desk/drift og digitalisering. IT Relation er ejet af HG Capital, som blandt andet ejer Visma samt en række andre tech-selskaber. IT Relation har i dag 1.100 medarbejdere.
Om Randstad
Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.
I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Frederiksberg
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Erfarne HR-partnere med god forretningsforståelse ...
Har du solid faglig og praktisk erfaring med at understøtte ledere, som står i spidsen for samfundsvigtige drifts- og udviklingsopgaver, med at nå deres forretningsmål? Brænder du for at levere råd..Få mere info- HR-leder
- Frederiksberg
-
HR Business Partner
HR Business Partner Er du forretningsmenneske, datadrevet og motiveret af at skabe værdi og vækst gennem et tæt samarbejde på tværs med dine kolleger? Vi søger en HR Business Partner, der kan kombi..Få mere info- HR-leder
- København K
-
Hr-leder i København
Få mere info- HR-leder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 28. december 2024 | 1 |
| 27. december 2024 | 1 |
| 26. december 2024 | 1 |
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |