VIKING søger Sr. HR Business Partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Esbjerg V
Motiveres du af en dynamisk arbejdsdag, med mange forskellige opgaver, engagerede kolleger og muligheden for at gøre en forskel? Mestrer du samtidig den svære kunst at kunne løse både udviklingsorienterede, administrative og personalejuridiske opgaver inden for hele HR paletten?
Så er du måske den vi leder efter til vores ledige stilling som Sr. HR Business Partner i VIKING i Esbjerg.
Vi har en ambitiøs People agenda og er på vej ind i en ny Business Plan, hvor Employee Engagement står højt på agendaen. Som Sr. HR Business Partner, bliver du en del af at levere strategisk på People agendaen sammen med dine 9 dygtige kollegaer - 5 i Danmark og 4 Bulgarien. Du vil referere til VP, People & Organisation.
Om stillingen
Som Sr. HR Business Partner får du selvstændigt ansvar for at varetage hele paletten af HR opgaverne primært i den danske organisation, hvilket spænder fra de administrative og driftsrelaterede opgaver til de mere udviklingsorienterede opgaver.
Dine primære opgaver bliver at:
Derudover vil du som Sr. HR Business Partner bliver konceptansvarlig for vores trainee- og graduateprogrammer.
Om dig
Det er en klar fordel, hvis du har tidligere erfaring i rollen som Sr. HR Business Partner og meget gerne fra en global organisation. Du har styr på din HR-værktøjskasse, og du arbejder altid ud fra præmissen om, at skabe mest mulig forretningsmæssig værdi.
Som Sr. HR Business Partner er du dagligt i kontakt med mange forskellige mennesker, og det er derfor vigtigt, at du kan skabe tillidsfulde relationer.
Det falder dig naturligt at være nysgerrig, og du har en god fornemmelse for, hvor vi kan udvikle og forbedre vores people processer.
Derudover er det en fordel, hvis du:
Da vores koncernsprog er engelsk, har du gode sproglige færdigheder på både dansk og engelsk.
Vi tilbyder
Opfylder du ovennævnte, tilbyder vi en afvekslende stilling, hvor du får mulighed for at udvikle dig i et samspil med kompetente kolleger, som sætter pris på humor, arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø.
Du vil blive omfattet af en rigtig god kantineordning samt en velfungerende funktionærforening som arrangerer forskellige sociale arrangementer. Derudover har vi en god sundhedsordning samt adgang til massage, fysioterapi og motionscenter.
Søg stillingen
Grundet GDPR (General Data Protection Regulation) modtages alle ansøgninger online via ”send ansøgning” i stillingsannoncen.
Vi holder løbende samtaler og anbefaler at du sender din ansøgning og dit CV straks. Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.
Har du spørgsmål til stillingen eller VIKING, er du velkommen til at kontakte VP, People & Organisation Mette Brødholt Berg på mobil 25428124.
Læs mere på www.VIKING-life.com
#STAY SAFE
Så er du måske den vi leder efter til vores ledige stilling som Sr. HR Business Partner i VIKING i Esbjerg.
Vi har en ambitiøs People agenda og er på vej ind i en ny Business Plan, hvor Employee Engagement står højt på agendaen. Som Sr. HR Business Partner, bliver du en del af at levere strategisk på People agendaen sammen med dine 9 dygtige kollegaer - 5 i Danmark og 4 Bulgarien. Du vil referere til VP, People & Organisation.
Om stillingen
Som Sr. HR Business Partner får du selvstændigt ansvar for at varetage hele paletten af HR opgaverne primært i den danske organisation, hvilket spænder fra de administrative og driftsrelaterede opgaver til de mere udviklingsorienterede opgaver.
Dine primære opgaver bliver at:
- Yde professionel sparring, rådgivning og support til ledere og medarbejdere, omkring personalemæssige og organisatoriske spørgsmål og emner, herunder personlige, uddannelses- og ansættelsesretslige forhold
- Medvirke til gennemførsel af den årlige Performance Appraisal og Engagement Survey
- Rekruttering, herunder ansvarlig for rekruttering af studentermedhjælpere, trainees og graduates.
- Ansvarlig for samarbejdet med uddannelsesinstitutioner, herunder deltagelse i relevante uddannelsesmesser
- Planlægning samt facilitering af team workshops og eventdage
- Deltage i udvikling af strategiske HR projekter – f.eks. optimering af eksisterende processer, arbejdsgange og værktøjer
Derudover vil du som Sr. HR Business Partner bliver konceptansvarlig for vores trainee- og graduateprogrammer.
Om dig
Det er en klar fordel, hvis du har tidligere erfaring i rollen som Sr. HR Business Partner og meget gerne fra en global organisation. Du har styr på din HR-værktøjskasse, og du arbejder altid ud fra præmissen om, at skabe mest mulig forretningsmæssig værdi.
Som Sr. HR Business Partner er du dagligt i kontakt med mange forskellige mennesker, og det er derfor vigtigt, at du kan skabe tillidsfulde relationer.
Det falder dig naturligt at være nysgerrig, og du har en god fornemmelse for, hvor vi kan udvikle og forbedre vores people processer.
Derudover er det en fordel, hvis du:
- Har relevant erfaring indenfor HR i en global rolle som eksempelvis HR Business Partner, HR Konsulent eller lignende
- Har erfaring med facilitering af møder og teamevents
- Har erfaring med rekruttering og er certificeret bruger i et eller flere typer af testværktøjer (vi benytter Extended DISC)
- Har erfaring indenfor rådgivning af personalejura
- Har forretningsforståelse og empati og evner at forstå/vurdere andre menneskers attitude, evner og kompetencer
- Er imødekommende, målorienteret og kvalitetsbevidst
- Kan håndtere en alsidig og ofte travl arbejdsdag
Da vores koncernsprog er engelsk, har du gode sproglige færdigheder på både dansk og engelsk.
Vi tilbyder
Opfylder du ovennævnte, tilbyder vi en afvekslende stilling, hvor du får mulighed for at udvikle dig i et samspil med kompetente kolleger, som sætter pris på humor, arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø.
Du vil blive omfattet af en rigtig god kantineordning samt en velfungerende funktionærforening som arrangerer forskellige sociale arrangementer. Derudover har vi en god sundhedsordning samt adgang til massage, fysioterapi og motionscenter.
Søg stillingen
Grundet GDPR (General Data Protection Regulation) modtages alle ansøgninger online via ”send ansøgning” i stillingsannoncen.
Vi holder løbende samtaler og anbefaler at du sender din ansøgning og dit CV straks. Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.
Har du spørgsmål til stillingen eller VIKING, er du velkommen til at kontakte VP, People & Organisation Mette Brødholt Berg på mobil 25428124.
Læs mere på www.VIKING-life.com
#STAY SAFE
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Esbjerg V.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Esbjerg V
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
HR Manager
Få mere info- HR-leder
- Vejen
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Esbjerg V
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Esbjerg V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Esbjerg V over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |