HR-chef til Institut for Menneskerettigheder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Ønsker du et arbejdsliv, hvor omdrejningspunktet er en høj HR-faglighed, organisatorisk udvikling og godt samarbejde? Hvor det overordnede mål er at forbedre og fremme menneskerettighederne i Danmark og globalt?
Så er du muligvis Institut for Menneskerettigheders nye HR-chef.
Hos Institut for Menneskerettigheder har vi et vedholdende og strategisk fokus på at være en god arbejdsplads, hvad angår såvel arbejdsmiljø og trivsel som faglig og ledelsesmæssig udvikling. HR udgør på mange måder krumtappen i det arbejde, og derfor er ledelsen af HR-området central.
I den kommende tid ønsker vi særligt at have fokus på at løfte HR-området til det næste niveau. Det gælder i den løbende kvalitetssikring og opdatering af procedurer mv. Og det gælder i høj grad den proaktive udvikling af området, hvor vi som arbejdsplads ønsker at være fagligt opdaterede og fremadskuende. Samtidig er det en vigtig opgave at sikre fortsat faglig udvikling af HR-teamet på ni medarbejdere, hvor høj performance og godt samarbejde går hånd i hånd.
Du får ledelsesansvar for en alsidig afdeling og portefølje af HR-fagligheder og -opgaver – fra faglig udvikling og organisationspolitikker til intern service og personalejura. Dermed får du en afgørende rolle som leder og rådgiver i mange dele af organisationen. Du bliver medlem af direktionen og en del af et ledelseshold, der er præget af et godt og tillidsfuldt samarbejde, hvor vi hjælper og rådgiver hinanden i det daglige.
For at lykkes i stillingen er det en forudsætning, at du har en høj og opdateret HR-faglighed, en tydelig ledelsesprofil og god forståelse for en videnstung organisation. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en organisation, der opererer både i Danmark og internationalt, og som har en bredt sammensat medarbejderskare med forskellige nationaliteter.
Vi forventer, at du har en vis erfaring inden for det arbejdsretlige område og også gerne kendskab til det offentlig- og forvaltningsretlige perspektiv, da instituttet er en selvejende statsinstitution.
Uddannelsesmæssigt kan du være cand.jur., cand.scient.pol. eller have en anden relevant akademisk uddannelse, men vi har en åben indstilling til uddannelsesbaggrund.
Så er du muligvis Institut for Menneskerettigheders nye HR-chef.
Hos Institut for Menneskerettigheder har vi et vedholdende og strategisk fokus på at være en god arbejdsplads, hvad angår såvel arbejdsmiljø og trivsel som faglig og ledelsesmæssig udvikling. HR udgør på mange måder krumtappen i det arbejde, og derfor er ledelsen af HR-området central.
I den kommende tid ønsker vi særligt at have fokus på at løfte HR-området til det næste niveau. Det gælder i den løbende kvalitetssikring og opdatering af procedurer mv. Og det gælder i høj grad den proaktive udvikling af området, hvor vi som arbejdsplads ønsker at være fagligt opdaterede og fremadskuende. Samtidig er det en vigtig opgave at sikre fortsat faglig udvikling af HR-teamet på ni medarbejdere, hvor høj performance og godt samarbejde går hånd i hånd.
Du får ledelsesansvar for en alsidig afdeling og portefølje af HR-fagligheder og -opgaver – fra faglig udvikling og organisationspolitikker til intern service og personalejura. Dermed får du en afgørende rolle som leder og rådgiver i mange dele af organisationen. Du bliver medlem af direktionen og en del af et ledelseshold, der er præget af et godt og tillidsfuldt samarbejde, hvor vi hjælper og rådgiver hinanden i det daglige.
For at lykkes i stillingen er det en forudsætning, at du har en høj og opdateret HR-faglighed, en tydelig ledelsesprofil og god forståelse for en videnstung organisation. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en organisation, der opererer både i Danmark og internationalt, og som har en bredt sammensat medarbejderskare med forskellige nationaliteter.
Vi forventer, at du har en vis erfaring inden for det arbejdsretlige område og også gerne kendskab til det offentlig- og forvaltningsretlige perspektiv, da instituttet er en selvejende statsinstitution.
Uddannelsesmæssigt kan du være cand.jur., cand.scient.pol. eller have en anden relevant akademisk uddannelse, men vi har en åben indstilling til uddannelsesbaggrund.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- HR-chef
- København K
- Onsdag den 04. september 2024
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR Business Partner
Req ID:450495 At [xxxxx], we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signall..Få mere info- HR-leder
- København
-
Customer Retention Manager
We’re not just another retailer—we’re definitely the most fun retailer. Whether our customers are shopping in-store or clicking through our e-commerce site, we’re all about delivering a customer e..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i København K
Få mere info- HR-leder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |
| 19. august 2024 | 0 |
| 18. august 2024 | 0 |
| 17. august 2024 | 0 |
| 16. august 2024 | 0 |