HR Manager til Group
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordjylland
Rekruttering
Nøgleordet i denne stilling er – som du måske har gættet – rekruttering.
I BILA Group oplever vi stor efterspørgsel på automationsløsninger, og er vokset betydeligt i størrelse i de seneste 5 år. Det sætter naturligt krav til vores rekruttering. Det er vigtigt, at vi har de rette processer på tværs af hele BILA-koncernen, så vi står med det stærkest mulige hold.
Og det har vi brug for din hjælp til.
Med reference til CFO får du til hovedopgave at styrke og videreudvikle rekrutteringsprocesserne på tværs af BILA.
Strategisk sparringspartner og Performance Management
Ud over rekruttering får du også ansvaret for at standardisere HR- og lønprocesser i BILA Group, styrke og ensarte HR-aktiviteter på tværs af koncernen samt være strategisk sparringspartner for direktionen i forhold til organisationsudvikling og Performance Management.
Dine nøgleopgaver er bl.a.:
Du får en nøglerolle i en organisation, som løfter i flok. For at du lykkes, er det afgørende, at du møder folk i øjenhøjde, ligesom din succes i jobbet afhænger af din evne til at sætte retning og få folk med dig.
Konstruktiv og lyttende HR-leder
Hvem er du? Vi leder efter dig, der har et stort drive og en god forretningsforståelse. Du har en solid HR-værktøjskasse, som først og fremmest er fyldt med rekrutteringsværktøjer. Derudover har du erfaring med ledelse og kulturforandringer.
BILA Group er en virksomhed i vækst, og til tider går tingene stærkt. Derfor er det vigtigt, at du besidder en naturlig gennemslagskraft, og kan navigere gennem modstand mod forandringer på en positiv og konstruktiv måde. Samtidig er du positiv, opmærksom og lyttende, og møder folk hvor de er for at sikre bedst mulig succes med dine initiativer.
Det kan du forvente af os
Hos BILA får du et alsidigt lederjob i en virksomhed med kort vej fra idé til handling, og du får afgørende betydning for organisationsudviklingen. Vi er tekniske nørder med rødderne solidt plantet i den jyske muld, og ord som flittighed, ordentlighed og teamwork er en grundsten i vores arbejde. Derfor kan du også forvente konstruktiv ledersparring med andre ledere i organisationen, så du er klædt bedst muligt på til at varetage dine opgaver.
Ansættelsesvilkår forhandles på et konkurrencedygtigt niveau.
Nøgleordet i denne stilling er – som du måske har gættet – rekruttering.
I BILA Group oplever vi stor efterspørgsel på automationsløsninger, og er vokset betydeligt i størrelse i de seneste 5 år. Det sætter naturligt krav til vores rekruttering. Det er vigtigt, at vi har de rette processer på tværs af hele BILA-koncernen, så vi står med det stærkest mulige hold.
Og det har vi brug for din hjælp til.
Med reference til CFO får du til hovedopgave at styrke og videreudvikle rekrutteringsprocesserne på tværs af BILA.
Strategisk sparringspartner og Performance Management
Ud over rekruttering får du også ansvaret for at standardisere HR- og lønprocesser i BILA Group, styrke og ensarte HR-aktiviteter på tværs af koncernen samt være strategisk sparringspartner for direktionen i forhold til organisationsudvikling og Performance Management.
Dine nøgleopgaver er bl.a.:
- Udvikle og implementere rekrutteringsinitiativer for at tiltrække de bedste talenter på tværs af koncernen.
- Sikre højt fagligt niveau og ensartethed i aftalegrundlag og systemer på tværs af koncernen inden for HR- og lønområdet.
- Sikre øget fokus på Performance Management og en virksomhedskultur, der inspirerer til engagement og præstationer, så virksomhedens strategi bliver realiseret.
- Tæt og løbende dialog og sparring med direktionen og HR i de enkelte business units.
- Personaleledelse af Group HR, løn og kantinemedarbejdere og sikre deres faglige og personlige udvikling.
Du får en nøglerolle i en organisation, som løfter i flok. For at du lykkes, er det afgørende, at du møder folk i øjenhøjde, ligesom din succes i jobbet afhænger af din evne til at sætte retning og få folk med dig.
Konstruktiv og lyttende HR-leder
Hvem er du? Vi leder efter dig, der har et stort drive og en god forretningsforståelse. Du har en solid HR-værktøjskasse, som først og fremmest er fyldt med rekrutteringsværktøjer. Derudover har du erfaring med ledelse og kulturforandringer.
BILA Group er en virksomhed i vækst, og til tider går tingene stærkt. Derfor er det vigtigt, at du besidder en naturlig gennemslagskraft, og kan navigere gennem modstand mod forandringer på en positiv og konstruktiv måde. Samtidig er du positiv, opmærksom og lyttende, og møder folk hvor de er for at sikre bedst mulig succes med dine initiativer.
Det kan du forvente af os
Hos BILA får du et alsidigt lederjob i en virksomhed med kort vej fra idé til handling, og du får afgørende betydning for organisationsudviklingen. Vi er tekniske nørder med rødderne solidt plantet i den jyske muld, og ord som flittighed, ordentlighed og teamwork er en grundsten i vores arbejde. Derfor kan du også forvente konstruktiv ledersparring med andre ledere i organisationen, så du er klædt bedst muligt på til at varetage dine opgaver.
Ansættelsesvilkår forhandles på et konkurrencedygtigt niveau.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 23.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Nordjylland
- Mandag den 12. august 2024
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Group HR Business Partner
Group HR Business Partner Nyoprettet stilling – opbygning af strategisk Group HRDS Gruppen A/S, en markedsledende international koncern inden for byggebranchen, søger en strategisk og analyti..Få mere info- HR-leder
- Hobro
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Nordjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Nordjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Nordjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Nordjylland over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 4 |
| 19. november 2024 | 4 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 5 |
| 12. november 2024 | 5 |
| 11. november 2024 | 5 |
| 10. november 2024 | 5 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 5 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |