HR-partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Vi søger en erfaren HR-partner, som kan professionalisere Røde Kors’ personalejuridiske profil samt indgå som HR-partner for flere afdelinger. Som vores nye HR-partner bliver du en del af et team på 11 engagerede medarbejdere, som samlet er ansvarlig for alle centrale HR-aktiviteter og -processer i Røde Kors. Vi har altid dagens opgaveløsning for øje, og samtidig bidrager vi til organisationens langsigtede udvikling. Humor, ambitioner og faglig sparring præger hverdagen, mens vi holder fokus på kvalitet, deadlines og udviklingspotentiale. Du refererer til HR-chef, Jeppe Bøgh Olsen.
Som vores nye HR-partner er du vores personalejuridiske anker, og du vil indgå som en naturlig sparringspartner, der sikrer en solid håndtering af personalejuridiske emner. Videre, vil du arbejde tæt samen med ledelsen i dine forretningsområder, hvor du understøtter organisationen gennem håndtering af daglige opgaver indenfor kompetenceudvikling, rådgivning af ledere, rekruttering, konfliktløsning mv. Dine nøgleopgaver bliver at:
Vi forestiller os, at du er uddannet cand.jur el.lign. men vægter dine professionelle egenskaber mindst lige så højt som din uddannelse. Du har flere års erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet som specialist på det personalejuridiske område samt opnået erfaring som HR-partner.
Vi forventer følgende af dig:
Røde Kors er altid til stede. Hver dag redder vi liv, og ruster mennesker til at klare sig gennem kriser og katastrofer. Vi brænder for det vi laver, og vi er stolte af vores arbejde.
Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde ved en dynamisk arbejdsplads med fokus på faglige udfordringer, trivsel og mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse. Hos os bidrager vi alle til, at der er et godt arbejdsmiljø og et godt kollegaskab. Det er et stærkt og engageret fællesskab, du bliver en del af.
Send din ansøgning til os, så vi har den senest den 21. september 2021 og fortæl os, hvordan du vil udfylde jobbet som vores nye HR-partner.
Løn- og ansættelsesvilkår følger Røde Kors’ fællesoverenskomst med AC og HK. Vi kan ikke matche lønniveauet i privatsektoren, men vi kan tilbyde et udviklende, udfordrende job, som i den grad er meningsfyldt.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Stort ansvar og en bred samarbejdsflade
Som vores nye HR-partner er du vores personalejuridiske anker, og du vil indgå som en naturlig sparringspartner, der sikrer en solid håndtering af personalejuridiske emner. Videre, vil du arbejde tæt samen med ledelsen i dine forretningsområder, hvor du understøtter organisationen gennem håndtering af daglige opgaver indenfor kompetenceudvikling, rådgivning af ledere, rekruttering, konfliktløsning mv. Dine nøgleopgaver bliver at:
- Håndtere det personalejuridiske område gennem overenskomstforståelse, kontraktuelle fortolkninger, rådgivning af dine kollegaer i HR og lederne i organisationen, facilitering af træning og undervisning mv.
- Indgå som strategisk sparringspartner for ledere vedr. rekruttering, udviklingsbehov og -tiltag, forandrings- og kompetenceudviklingsaktiviteter mv.
- Drive og facilitere HR-aktiviteter relateret til årshjulet
- Bidrage til udviklingen af HR-funktionen generelt
Du har en stærk faglighed og erfaring som HR-partner
Vi forestiller os, at du er uddannet cand.jur el.lign. men vægter dine professionelle egenskaber mindst lige så højt som din uddannelse. Du har flere års erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet som specialist på det personalejuridiske område samt opnået erfaring som HR-partner.
Vi forventer følgende af dig:
- Dyb erfaring med personalejura og personalejuridiske problemstillinger
- Erfaring fra rollen som HR-partner i privat eller offentlig organisation
- Strukturereret og systematisk i din tilgang til opgaveløsning
- Har evnen til at arbejde selvstændigt og opsøgende
- Stærk kommunikator – både mundtligt og skriftligt – på dansk og engelsk
Ja, vi stiller ret mange krav men tilbyder til gengæld en fantastisk organisation og godt fællesskab
Røde Kors er altid til stede. Hver dag redder vi liv, og ruster mennesker til at klare sig gennem kriser og katastrofer. Vi brænder for det vi laver, og vi er stolte af vores arbejde.
Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde ved en dynamisk arbejdsplads med fokus på faglige udfordringer, trivsel og mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse. Hos os bidrager vi alle til, at der er et godt arbejdsmiljø og et godt kollegaskab. Det er et stærkt og engageret fællesskab, du bliver en del af.
Vil du være en del af holdet?
Send din ansøgning til os, så vi har den senest den 21. september 2021 og fortæl os, hvordan du vil udfylde jobbet som vores nye HR-partner.
- Eventuelle spørgsmål kan rettes til chef for HR og Service, Jeppe Olsen på tlf.nr. 30616305 eller e-mail [email protected].
- Vi forventer at besætte stillingen pr. 1. november 2021.
Løn- og ansættelsesvilkår følger Røde Kors’ fællesoverenskomst med AC og HK. Vi kan ikke matche lønniveauet i privatsektoren, men vi kan tilbyde et udviklende, udfordrende job, som i den grad er meningsfyldt.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København Ø
- Tirsdag den 21. september 2021
Lignende jobs
-
Hr-leder i København
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i København S
Are you looking for new challenges and an HR Business Partner job with world impact? A place where your HR toolbox will be useful, and your ideas will contribute to the productivity, stability, and..Få mere info- HR-leder
- København S
-
Hr-leder i København
Req ID:450495 At [xxxxx], we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signall..Få mere info- HR-leder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 10. juni 2024 | 1 |
| 9. juni 2024 | 1 |
| 8. juni 2024 | 1 |
| 7. juni 2024 | 1 |
| 6. juni 2024 | 1 |
| 5. juni 2024 | 1 |