HR-partner med rådgivnings- og forhandlingserfaring
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København SV
Har du lyst til at rådgive ledere og være deres faglige sparringspartner inden for alle hjørner af HR? Har du et godt blik for, hvordan du understøtter og udvikler en organisation med HR-ydelser i høj kvalitet? Og er du tillidsvækkende og god til at sKABe relationer? Så er du måske vores nye HR-partner.
Som HR-partner får du ansvaret for dit eget kundeområde, som du i tæt samarbejde med en HR-koordinator supporterer med HR-ydelser.
Opgaverne spænder vidt, så du skal både kunne lide at løse komplekse faglige udfordringer og opgaver af mere administrativ karakter. Herudover skal du trives med, at dagene ikke altid forløber som planlagt.
For at lykkes godt i stillingen er det først og fremmest vigtigt, at du kan levere fagligt stærke HR-ydelser til vores ledere – herunder også lederudvikling. Du har også helt styr på personalejura og kan yde en professionel support i forbindelse med rekruttering, ansættelse og afskedigelse.
Du navigerer hjemmevant i den kollektive arbejdsret, fortolker overenskomster og lokalaftaler, og så har du erfaring som forhandler i forbindelse med vanskelige personalesager.
Som HR-partner vil du også skulle udvikle og facilitere HR-processer og -projekter, som fx medarbejderudviklingssamtaler, trivselsmåling, medarbejderpolitikker, lønforhandlinger, mentorordninger m.v.
Endelig har vi i KAB sat turbo på at digitalisere og forenkle vores processer og systemer, så det vil være et ekstra plus, hvis du har arbejdet med HR-data og analyser.
Vi forestiller os, at du
· har en akademisk uddannelse og et par års erfaring fra en lignende stilling
· har bred viden og erfaring inden for særligt personalejura og kollektiv arbejdsret
· har erfaring med brug af persontestværktøjer i forbindelse med rekruttering
· har en god forståelse for beslutningsprocesser i en politisk styret organisation
· er en dygtig formidler i både skrift og tale
· hurtigt og ubesværet evner at sKABe gode samarbejdsrelationer i en mangfoldig organisation
Hvad kan vi tilbyde dig?
Som vores nye kollega bliver du en del af en HR-afdeling, hvor engagementet og fagligheden er høj, og hvor samarbejdet og kollegasKABet er i top. Du vil indgå i HR-teamet, hvor der er tre andre HR-partnere, tre HR-koordinatorer og en studentermedhjælper.
HR består herudover af et Trivsels- og sundhedsteam samt et Læring- og udviklingsteam, der arbejder med sundhed, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling.
Vi lægger stor vægt på trivsel, samarbejde og vidensdeling. Vi løfter i flok og hjælper hinanden med stort som småt. Hverdagen er som regel travl, men vi når altid at få et godt grin i løbet af dagen.
Hvem er vi?
KAB servicerer både almene og kommunale boliger, og med KAB-FællessKABets styrke arbejder vi for bæredygtige løsninger og for at sætte nye dagsordener, der er relevante for både samfundet, boligorganisationerne og beboerne.
I KAB-FællessKABet tiltrækker og fastholder vi sammen og hver for sig engagerede medarbejdere, der har viljen og evnen til at levere en professionel kernedrift – og med nærvær imødekomme beboernes behov.
Vi er ca. 400 medarbejdere i KAB-Huset på Enghavevej og ca. 1.200 lokalt ansatte på ejendomskontorerne i boligafdelingerne.
Hvad tilbyder vi?
Du vil få din daglige gang i KAB-Huset, vores flotte nye kontor på Enghavevej tæt ved Ny Carlsberg Station, men du vil også have mulighed for at arbejde hjemme.
Vi har en attraktiv pensions- og sundhedsordning samt en lækker og sund kantineordning.
Dine løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Interesseret?
Vi glæder os til at modtage din ansøgning via nedenstående link senest den 31. juli 2022.
Du skal være indstillet på, at vi benytter adfærdsprofil i forbindelse med rekrutteringen.
Ansættelse vil ske snarest muligt.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-partner Pernille Theut på telefon 3838 1972 eller HR-chef Camilla Prehn på telefon 3363 1221.
Som HR-partner får du ansvaret for dit eget kundeområde, som du i tæt samarbejde med en HR-koordinator supporterer med HR-ydelser.
Opgaverne spænder vidt, så du skal både kunne lide at løse komplekse faglige udfordringer og opgaver af mere administrativ karakter. Herudover skal du trives med, at dagene ikke altid forløber som planlagt.
For at lykkes godt i stillingen er det først og fremmest vigtigt, at du kan levere fagligt stærke HR-ydelser til vores ledere – herunder også lederudvikling. Du har også helt styr på personalejura og kan yde en professionel support i forbindelse med rekruttering, ansættelse og afskedigelse.
Du navigerer hjemmevant i den kollektive arbejdsret, fortolker overenskomster og lokalaftaler, og så har du erfaring som forhandler i forbindelse med vanskelige personalesager.
Som HR-partner vil du også skulle udvikle og facilitere HR-processer og -projekter, som fx medarbejderudviklingssamtaler, trivselsmåling, medarbejderpolitikker, lønforhandlinger, mentorordninger m.v.
Endelig har vi i KAB sat turbo på at digitalisere og forenkle vores processer og systemer, så det vil være et ekstra plus, hvis du har arbejdet med HR-data og analyser.
Vi forestiller os, at du
· har en akademisk uddannelse og et par års erfaring fra en lignende stilling
· har bred viden og erfaring inden for særligt personalejura og kollektiv arbejdsret
· har erfaring med brug af persontestværktøjer i forbindelse med rekruttering
· har en god forståelse for beslutningsprocesser i en politisk styret organisation
· er en dygtig formidler i både skrift og tale
· hurtigt og ubesværet evner at sKABe gode samarbejdsrelationer i en mangfoldig organisation
Hvad kan vi tilbyde dig?
Som vores nye kollega bliver du en del af en HR-afdeling, hvor engagementet og fagligheden er høj, og hvor samarbejdet og kollegasKABet er i top. Du vil indgå i HR-teamet, hvor der er tre andre HR-partnere, tre HR-koordinatorer og en studentermedhjælper.
HR består herudover af et Trivsels- og sundhedsteam samt et Læring- og udviklingsteam, der arbejder med sundhed, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling.
Vi lægger stor vægt på trivsel, samarbejde og vidensdeling. Vi løfter i flok og hjælper hinanden med stort som småt. Hverdagen er som regel travl, men vi når altid at få et godt grin i løbet af dagen.
Hvem er vi?
KAB servicerer både almene og kommunale boliger, og med KAB-FællessKABets styrke arbejder vi for bæredygtige løsninger og for at sætte nye dagsordener, der er relevante for både samfundet, boligorganisationerne og beboerne.
I KAB-FællessKABet tiltrækker og fastholder vi sammen og hver for sig engagerede medarbejdere, der har viljen og evnen til at levere en professionel kernedrift – og med nærvær imødekomme beboernes behov.
Vi er ca. 400 medarbejdere i KAB-Huset på Enghavevej og ca. 1.200 lokalt ansatte på ejendomskontorerne i boligafdelingerne.
Hvad tilbyder vi?
Du vil få din daglige gang i KAB-Huset, vores flotte nye kontor på Enghavevej tæt ved Ny Carlsberg Station, men du vil også have mulighed for at arbejde hjemme.
Vi har en attraktiv pensions- og sundhedsordning samt en lækker og sund kantineordning.
Dine løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Interesseret?
Vi glæder os til at modtage din ansøgning via nedenstående link senest den 31. juli 2022.
Du skal være indstillet på, at vi benytter adfærdsprofil i forbindelse med rekrutteringen.
Ansættelse vil ske snarest muligt.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-partner Pernille Theut på telefon 3838 1972 eller HR-chef Camilla Prehn på telefon 3363 1221.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København SV.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København SV
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
HR Business Partner, HQ
Are you excited about supporting an organisation by implementing people initiatives and translating business strategies into people priorities? Are you a competent HR professional with a high leve..Få mere info- HR-leder
- København
-
Compensation & Benefit Manager
Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Dette kan være din mulighed for at få mere substans i dit arbejdsliv. Hos LB lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omv..Få mere info- HR-leder
- København Ø
-
HR Business Partner
HR Business Partner Er du forretningsmenneske, datadrevet og motiveret af at skabe værdi og vækst gennem et tæt samarbejde på tværs med dine kolleger? Vi søger en HR Business Partner, der kan kombi..Få mere info- HR-leder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København SV
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København SV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i København SV over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |