[xxxxx] søger HR Business Partner

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Midt-og Vestsjælland

ZBC søger HR Business Partner


Du skaber resultater gennem mennesker i en rolle med stor kompleksitet, og du har blik for trivslen i en stor og kompleks organisation. Du har erfaring med og inspireres af at fungere som strategisk sparringspartner for direktion og ledere. Du tilrettelægger og faciliterer processer, der udvikler organisationen.

Du kan balancere HR-initiativer med organisationens behov, og du møder ledere og medarbejdere professionelt og med et personligt nærvær. Du står stærkt i din egen faglighed og har indsigt i dine egne styrker og potentialer.

Kan du genkende dig selv i ovenstående, så er dette job måske noget for dig.

Din profil

Du har erfaring fra en større organisation – gerne offentlig samt praktisk erfaring fra HR-udviklingsarbejde samt partnerrollen med topledelsen. Du trives med at have skiftende opgaver af både større og mindre kompleksitet. Du har erfaring med at facilitere processer, undervise og holde oplæg.

Som person motiveres du af at skabe rammer, der gør en forskel for vores medarbejderes trivsel og udvikling, og du arbejder målrettet for at imødekomme organisationens behov for kompetenceudvikling, som matcher ZBCs strategiske pejlemærker og målsætninger. Du har gennemslagskraft, er tydeliglig og arbejder selvstændigt.

Samtidig kan du indgå åbent og ærligt i fælleskaber og har du en grundlæggende tro på, at du kan blive klogere og du er interesseret i feedback. Desuden indgår du respektfuldt i tværorganisatoriske samarbejder med både ledere og medarbejdere.

Kendskab til uddannelsesområdet vil være en fordel, men ikke et krav.

Vi forventer, at du

  • Sætter din faglige viden om mennesker i spil og bygger bro mellem kerneopgave, performance og trivsel/arbejdsglæde.
  • Har kompetencer inden for læring og kompetenceudvikling, fx coaching, feedback og facilitering.
  • Har erfaring med trivselsarbejde og som proceskonsulent.
  • Har stærke evner til at skabe samarbejdsrelationer.
  • Har indsigt i organisationers forandringsprocesser.
  • Har en relevant akademisk uddannelse – gerne inden for erhvervspsykologi.

Arbejdsopgaver

Du bliver en del af ledelsessekretariatet, refererer til vores vicedirektør og bliver den ene af to HR Business Partnere. Du skal være forberedt på, at opgaverne med trivsel og udvikling er forskelligartede og ændrer sig løbende, men falder inden for:

  • Strategisk samarbejdspartner for direktøren for EUD inden for trivsel og udvikling blandt andet udvikling og gennemførelse af forløb i pædagogisk ledelse.
  • Coaching af og støtte til den enkelte leder og indsatser i samarbejde med vedkommende i trivselsanliggender, ledelsesopgaven og ledelsesudfordringer - eksempelvis udfordringer omkring samarbejde/konflikter.
  • Udvikle indholdet i og gennemføre lederuddannelser, ledertalentudviklingsprogrammer og kompetenceudviklingsforløb.
  • Proceskonsulent på flere organisatoriske niveauer – fra direktion over chef- og ledergrupper til medarbejdergrupper i afdelingerne.
  • Bidrage til evalueringer som f.eks. 360 gr lederevalueringer.
  • Udvikle, tilrettelægge og facilitere klassiske HR processer såsom MTU processer, organisationsudviklingssamtaler og lignende.
  • Håndtere og systematisere overblik over kompetencer og kompetenceudvikling i organisationen i tæt relation til organisationens strategiske retning samt opfølgning derpå. Konkret bliver du tovholder og facilitator på gennemførelse af vores diplomuddannelse i erhvervspædagogik.

Ansættelse
Vi glæder os til at byde dig velkommen den 1. oktober 2021 - og meget gerne før.

Ansættelse sker på fuldtid. Du skal være indstillet på, at der i perioder kan forekomme aftenarbejde.

Ansættelsesområdet er ZBC, og du vil som udgangspunkt have tjenestested i Ringsted. Jobbet kræver, at du er mobil på det meste af Sjælland. Det er derfor nødvendigt, at du har kørekort B og har egen bil til rådighed.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Som uddannelsesinstitution indhenter vi børneattest i forbindelse med en eventuel ansættelse.

Ansøgning
Er ovenstående job noget for dig? Så klik på knappen "Søg jobbet" nederst i stillingsopslaget og upload ansøgning, CV samt relevante uddannelsesbeviser.

Vi skal have din ansøgning senest den 8. august 2021. Ansøgninger modtages ikke efter ansøgningsfristens udløb.

1. samtale afholdes den 12. august 2021 og 2. samtale afholdes den 20. august 2021.

Kandidater, der går videre til 2. samtale vil blive:

  • testet med en profiltest
  • præsenteret for en case, der vil indgå i samtalen.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Ved ansættelse lægger vi alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:
Jan Bagge, Vicedirektør, tlf.: 2220 1857 eller e-mail: [email protected], eller Rikke Leander, HR Business Partner, tlf.: 4172 1234 eller e-mail: [email protected].

Hvem er vi?
ZBC har over 6.000 årselever, cirka 1.000 ansatte, en omsætning på 710 millioner og adresser i 8 byer på Sjælland. Vi udbyder mere end 40 forskellige erhvervsuddannelser og har teknisk gymnasium og handelsgymnasium, ligesom vi tilbyder efter- og videreuddannelse inden for mange brancher. Derudover har vi mange faglige og sociale miljøer. Hos os er der fokus på den enkelte elev, men vi lægger også vægt på, at vores elever er en del af et stærkt fællesskab.

Selv om vi er en stor skole, er vores primære mission at bevare bredden i uddannelsestilbuddet og have en høj kvalitet i uddannelserne. Vores skole er også internationalt orienteret, så elever på alle uddannelser har mulighed for at komme i praktik i udlandet. Vi har samtidig fokus på, hvad ZBC’s arbejde betyder for vores samfund og ikke mindst for vores mange elever, kursister, samarbejdspartnere og virksomheder.

ZBC er UNESCO Verdensmålsskole
På ZBC uddanner vi til fremtiden, og vi er stolte over, at ZBC er UNESCO Verdensmålsskole. Med afsæt i et globalt netværk og med et stort fokus på at fremme bæredygtig udvikling globalt, nationalt og lokalt støtter vi vores elever og kursister i at blive reflekterende medborgere. Hver dag arbejder vi på forskelligvis med FN’s 17 verdensmål både i ZBC

ZBC
Vær med. Verden er til at forandre.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende på Midt-og Vestsjælland

Jobbet er oprettet på vores service den 9.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • HR-chef
  • Midt-og Vestsjælland
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som hr-leder på Midt-og Vestsjælland

Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Midt-og Vestsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Midt-og Vestsjælland.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Midt-og Vestsjælland over tid

Dato Alle jobs som hr-leder
5. november 2024 4
4. november 2024 4
3. november 2024 4
2. november 2024 4
1. november 2024 4
31. oktober 2024 4
30. oktober 2024 4
29. oktober 2024 4
28. oktober 2024 4
27. oktober 2024 4
26. oktober 2024 4
25. oktober 2024 4
24. oktober 2024 4
23. oktober 2024 4
22. oktober 2024 4
21. oktober 2024 4
20. oktober 2024 4
19. oktober 2024 4
18. oktober 2024 4
17. oktober 2024 6
16. oktober 2024 6
15. oktober 2024 6
14. oktober 2024 5
13. oktober 2024 5
12. oktober 2024 5
11. oktober 2024 5
10. oktober 2024 5
9. oktober 2024 5
8. oktober 2024 4
7. oktober 2024 3
6. oktober 2024 3
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger