Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
Er du en solid og erfaren sparringspartner for ledere i Supply Chain og produktion? Og bliver du motiveret af at føre HR-processer og -projekter ud i livet? Så er du måske den HR Business Partner, vi søger til vores kunde, som kan nås inden for en time fra både Herning, Esbjerg, Vejle og Kolding.
Vær med til at drive en stærk People-agenda, der leverer forretningsambitionen
Du får det overordnede ansvar for at give rette sparring og drive HR-initiativer og -processer på tværs af produktionssites på en række fabrikker i Jylland, hvor dit områdefokus vil dække over produktion, indkøb, planlægning, distribution og QHSE. Du kommer desuden også til at bidrage til at udvikle kulturen i den danske Supply Chain organisation gennem samarbejde og via initiativer, der fremmer kulturen i den retning, der ønskes. I den forbindelse er det centralt, at du agerer en kompetent sparringspartner for lederne omkring bl.a. ansættelse, udvikling/afvikling af medarbejdere, organisering, performance, kompetenceudvikling, trivsel mv.
Andre centrale ansvarsområder:
Du bliver en del af den nordiske HR-organisation, og herudover medlem af ledergruppen i den danske Supply Chain organisation. I hverdagen støttes du administrativt af HR-teamet. Du kommer desuden til at bevæge dig rundt på fabrikkerne i Jylland, og der vil også være let rejseaktivitet udenfor Danmark.
Forretningsstærk sparringspartner med eksekveringskraft og båndbredde
Du kommer formentligt med en HR-relevant uddannelse gerne på master niveau. Vigtigst er dog, at du har flere års erfaring som del af en professional HR-organisation gerne i en industrivirksomhed/ produktionsvirksomhed som HR Business Partner, HR-konsulent eller tilsvarende. I den forbindelse har du fået en solid HR-værktøjskasse – både hvad angår strategisk HR-udvikling og hands-on erfaring med relevant HR-jura. Din succes vil i høj grad afhænge af, at du evner at forstå, udfordre og agere i et produktionsmiljø og evner at skabe et tillidsfuldt samarbejde med den enkelte leder, så du ses som en naturlig og kompetent sparringspartner.
Derudover er du drevet af at få ting til at ske og bringe din HR-faglighed i spil, når du omsætter strategier og behov til handlinger, der skaber værdi for forretningen. Du evner desuden at overskue komplekse opgaver og mangeartede sammenhænge og kan på en enkel og ukompliceret måde strukturere opgaverne og kommunikere scenevant på alle niveauer. Ydermere skriver du og taler ubesværet på dansk og engelsk, og er en habil IT-bruger.
Vær med til at drive en stærk People-agenda, der leverer forretningsambitionen
Du får det overordnede ansvar for at give rette sparring og drive HR-initiativer og -processer på tværs af produktionssites på en række fabrikker i Jylland, hvor dit områdefokus vil dække over produktion, indkøb, planlægning, distribution og QHSE. Du kommer desuden også til at bidrage til at udvikle kulturen i den danske Supply Chain organisation gennem samarbejde og via initiativer, der fremmer kulturen i den retning, der ønskes. I den forbindelse er det centralt, at du agerer en kompetent sparringspartner for lederne omkring bl.a. ansættelse, udvikling/afvikling af medarbejdere, organisering, performance, kompetenceudvikling, trivsel mv.
Andre centrale ansvarsområder:
- ”First point of contact” for ledere i Supply Chain og produktion
- Udvikling og implementering af lederudviklingsprogrammer, herunder kompetenceafdækning og-udvikling, onboarding, oplæring og indkøring af nye timelønnede medarbejdere
- Sparring omkring personalejura og overenskomster samt deltage i overenskomstforhandlinger og lokalaftaler
- Deltage i ledermøder på tværs af Supply Chain og produktionen samt møder i Supply Chain lederteamet
- Drive og implementere HR-projekter og -processer, som f.eks. Medarbejderundersøgelser, MUS, Talent Management, Succession Planning osv.
- Agere sparringspartner i forbindelse med rekrutteringer og være ansvarlig for strategiske rekrutteringer
Du bliver en del af den nordiske HR-organisation, og herudover medlem af ledergruppen i den danske Supply Chain organisation. I hverdagen støttes du administrativt af HR-teamet. Du kommer desuden til at bevæge dig rundt på fabrikkerne i Jylland, og der vil også være let rejseaktivitet udenfor Danmark.
Forretningsstærk sparringspartner med eksekveringskraft og båndbredde
Du kommer formentligt med en HR-relevant uddannelse gerne på master niveau. Vigtigst er dog, at du har flere års erfaring som del af en professional HR-organisation gerne i en industrivirksomhed/ produktionsvirksomhed som HR Business Partner, HR-konsulent eller tilsvarende. I den forbindelse har du fået en solid HR-værktøjskasse – både hvad angår strategisk HR-udvikling og hands-on erfaring med relevant HR-jura. Din succes vil i høj grad afhænge af, at du evner at forstå, udfordre og agere i et produktionsmiljø og evner at skabe et tillidsfuldt samarbejde med den enkelte leder, så du ses som en naturlig og kompetent sparringspartner.
Derudover er du drevet af at få ting til at ske og bringe din HR-faglighed i spil, når du omsætter strategier og behov til handlinger, der skaber værdi for forretningen. Du evner desuden at overskue komplekse opgaver og mangeartede sammenhænge og kan på en enkel og ukompliceret måde strukturere opgaverne og kommunikere scenevant på alle niveauer. Ydermere skriver du og taler ubesværet på dansk og engelsk, og er en habil IT-bruger.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 2.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Midtjylland
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 3 |
| 18. oktober 2024 | 3 |
| 17. oktober 2024 | 3 |
| 16. oktober 2024 | 3 |
| 15. oktober 2024 | 3 |
| 14. oktober 2024 | 2 |