Vikarstilling: HR-partner – barselsvikariat
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Viborg
Brænder du for at arbejde med hele HR-paletten? Og har du erfaring inden for det personaleadministrative og -juridiske, rekruttering og udvikling? Så har vi et spændende barselsvikariat, der løber frem til 01. oktober 2024 med mulighed for forlængelse.
JOBBET
I lighed med dine øvrige HR-kolleger vil du fungere som primær HR-sparringspartner for ledere i udvalgte dele af organisationen. Opgaverne består primært af håndtering af personalesager, ledelsesudvikling, udviklingsprojekter og rekruttering.
DINE KOLLEGER
Du bydes velkommen til en afdeling, hvor vi er tre HR-partnere i alt og indgår i øvrigt i tæt samarbejde med vores Arbejdsmiljø-partner.
Hvad er det bedste ved at være ansat i HedeDanmark?
”Det bedste ved mit job er variationen i mine arbejdsopgaver og den brede kontaktflade, jeg har. Vi har et godt arbejdsmiljø, og jeg nyder at have et stort ansvar sammen med en stor grad af frihed i jobbet,” fortæller HR-partner Stephanie Salomonsen.
DINE OPGAVER VIL BL.A. VÆRE AT:
Dit job vil være en kombination af faste, tilbagevendende og projektbaserede opgaver. Du skaber værdi ved at understøtte forretningen med din viden om personalejura og ledelse – og ved at sikre, at vi tiltrækker, ansætter og fastholder de rigtige personalemæssige ressourcer i virksomheden.
VI FORVENTER, AT DU:
Da vi er en landsdækkende virksomhed, må du forvente kørsel mellem vores kontorer i forbindelse med dine opgaver.
VI TILBYDER DIG:
Et attraktivt job i Danmarks største grønne virksomhed, hvor du får en særlig og alsidig rolle inden for HR. Her vil du kunne præge din egen hverdag i et job med stor fleksibilitet og med mulighed for hjemmearbejde. Du bliver samtidig en del af et fagligt stærkt arbejdsmiljø med en rigtig god omgangstone, der skaber plads og rum til udvikling. Vi skræddersyr dit introduktionsforløb, så det passer til dine kvalifikationer.
Du vil blive en del af en virksomhed i vækst, hvor vi arbejder efter visionen: ”Vi bygger en bæredygtig fremtid – med naturen som partner”.
ANSØGNING
Vi forventer at afholde 1. og evt. 2. samtalerunde henholdsvis den 21. september og 27. september. Du skal være indstillet på, at vi kortlægger din personprofil og udfører en kognitiv test i løbet af ansættelsesprocessen.
JOBBET
I lighed med dine øvrige HR-kolleger vil du fungere som primær HR-sparringspartner for ledere i udvalgte dele af organisationen. Opgaverne består primært af håndtering af personalesager, ledelsesudvikling, udviklingsprojekter og rekruttering.
DINE KOLLEGER
Du bydes velkommen til en afdeling, hvor vi er tre HR-partnere i alt og indgår i øvrigt i tæt samarbejde med vores Arbejdsmiljø-partner.
Hvad er det bedste ved at være ansat i HedeDanmark?
”Det bedste ved mit job er variationen i mine arbejdsopgaver og den brede kontaktflade, jeg har. Vi har et godt arbejdsmiljø, og jeg nyder at have et stort ansvar sammen med en stor grad af frihed i jobbet,” fortæller HR-partner Stephanie Salomonsen.
DINE OPGAVER VIL BL.A. VÆRE AT:
- sparre med den ledelsesansvarlige omkring personalemæssige udfordringer (trivsel, stress og sygdom mv.)
- understøtte vores udviklingsarbejde ifm. udvalgte HR-relaterede indsatser – herunder særligt vores elevprogram.
- sikre rekruttering af de bedst egnede kandidater (behovsafklaring, interviews, udarbejdelse af personprofiler og ansættelseskontrakter)
- arbejde med personalejura, overenskomstforhold og relationen mellem medarbejder og virksomhed
- sikre professionel rådgivning og håndtering ved afvikling af medarbejdere (advarsler, opsigelsesskrivelser og sparring med lederne om processen)
- planlægning og facilitering af Introduktionsdage for nye medarbejdere og to årlige elevdage.
Dit job vil være en kombination af faste, tilbagevendende og projektbaserede opgaver. Du skaber værdi ved at understøtte forretningen med din viden om personalejura og ledelse – og ved at sikre, at vi tiltrækker, ansætter og fastholder de rigtige personalemæssige ressourcer i virksomheden.
VI FORVENTER, AT DU:
- har en relevant uddannelse inden for HR
- brænder for HR-udvikling og ledelse
- er fortrolig med hele rekrutteringsprocessen. Vi anvender PeopleTools som profilværktøj, så kendskab hertil vil være en fordel, men ikke et krav
- tænker forretningsorienteret værdiskabelse ind i dine HR-aktiviteter
- har en grundlæggende forståelse for ansættelsesret og overenskomster (du vil få et tæt samarbejde med vores arbejdsgiverforening)
- er relations-skabende og kan etablere dig som driftens betroede samarbejdspartner
Da vi er en landsdækkende virksomhed, må du forvente kørsel mellem vores kontorer i forbindelse med dine opgaver.
VI TILBYDER DIG:
Et attraktivt job i Danmarks største grønne virksomhed, hvor du får en særlig og alsidig rolle inden for HR. Her vil du kunne præge din egen hverdag i et job med stor fleksibilitet og med mulighed for hjemmearbejde. Du bliver samtidig en del af et fagligt stærkt arbejdsmiljø med en rigtig god omgangstone, der skaber plads og rum til udvikling. Vi skræddersyr dit introduktionsforløb, så det passer til dine kvalifikationer.
Du vil blive en del af en virksomhed i vækst, hvor vi arbejder efter visionen: ”Vi bygger en bæredygtig fremtid – med naturen som partner”.
ANSØGNING
Vi forventer at afholde 1. og evt. 2. samtalerunde henholdsvis den 21. september og 27. september. Du skal være indstillet på, at vi kortlægger din personprofil og udfører en kognitiv test i løbet af ansættelsesprocessen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Viborg
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
HR Director, HR Business Partner (m/f/d)
Job DescriptionAre you ready to make an impact at [xxxxx]? In this key role within the HydronicS division, you will be responsible for driving the strategic people agenda and organizational devel..Få mere info- HR-leder
- Silkeborg
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |