Arbejdsmiljøleder i Danmark
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Er det dig, man ringer til, når alle andre er løbet tør for løsninger og gode idéer? Og kan du se simple veje ud af selv de mest komplekse problemer? Så vil du måske være med til at sætte dit aftryk på det nye ALDI i stillingen som arbejdsmiljøleder.
Vi er på en omfattende udviklingsrejse, hvor vi bygger nye butikker, udvikler vores sortiment og skærper vores organisation til at gøre tingene smartere og mere enkelt. Og vi har brug for erfarne folk som dig til at sætte retningen.
Din hverdag
Som arbejdsmiljøleder er du ansvarlig for få professionaliseret og centraliseret ALDI Danmarks arbejde med arbejdsmiljø. Du får det faglige ansvar for ALDIs arbejdsmiljø med reference til vores Director, Organisational Structures & People Acquisition. Afdelingen driver blandt andet vores kultur og trivselsindsatser og du vil få ca. 6 kollegaer.
Din rolle bliver at drive, facilitere og supportere den nyoprettede arbejdsmiljøorganisationens arbejde, samt sikre at vi overholder gældende love og regler på området. Stillingen er stadig ny, og derfor forventer vi, at du kan være med til både at drive og definere stillingen mod en endnu mere proaktiv indsats på området. Du vil arbejde ud fra vores hovedkontor, men rollen kræver en vis fleksibilitet idet, der vil være rejsedage til vores regionskontorer på tværs af landet. Du kan se frem til en hverdag med følgende ansvarsområder:
Din profil
Hvis du er vild med udfordringer, så er vi vilde med dig! Det er ikke nemt at genopfinde discount og det kræver, at du ikke giver op, når løsningen ikke ligger lige for.
Vi forestiller os, at du:
Vores fordele
Hvis du kan se dig selv i denne stilling, vil vi glæde os til at høre fra dig! Ud over de spændende og udfordrende arbejdsopgaver kan vi tilbyde:
Du bliver tilknyttet vores hovedkontor i Albertslund, hvor vi er ca. 200 ALDIanere, der alle arbejder målrettet og ambitiøst på ALDIs rebranding og udvikling i Danmark.
Kontakt
Der er dem, der føler sig trygge ved at følge med de andre. Og så er der dem, der hellere vil gå forrest og finde bedre måder at gøre tingene på. Hvis du hører til den sidste gruppe, så vil du passe godt ind på det vinderhold, der lige nu skaber det nye ALDI. Vil du være med til at genopfinde discount sammen med 74.000 kollegaer i ni lande? Så vil vi elske at have dig med på holdet.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Director, Organisational Structures & People Acquisition Lili Kristensen på telefon 22 11 64 97. Ansøgningsfristen er d. 22.06.2021 , men vi hører gerne fra dig før, da vi holder samtaler løbende og ønsker opstart hurtigst muligt.
Vi er på en omfattende udviklingsrejse, hvor vi bygger nye butikker, udvikler vores sortiment og skærper vores organisation til at gøre tingene smartere og mere enkelt. Og vi har brug for erfarne folk som dig til at sætte retningen.
Din hverdag
Som arbejdsmiljøleder er du ansvarlig for få professionaliseret og centraliseret ALDI Danmarks arbejde med arbejdsmiljø. Du får det faglige ansvar for ALDIs arbejdsmiljø med reference til vores Director, Organisational Structures & People Acquisition. Afdelingen driver blandt andet vores kultur og trivselsindsatser og du vil få ca. 6 kollegaer.
Din rolle bliver at drive, facilitere og supportere den nyoprettede arbejdsmiljøorganisationens arbejde, samt sikre at vi overholder gældende love og regler på området. Stillingen er stadig ny, og derfor forventer vi, at du kan være med til både at drive og definere stillingen mod en endnu mere proaktiv indsats på området. Du vil arbejde ud fra vores hovedkontor, men rollen kræver en vis fleksibilitet idet, der vil være rejsedage til vores regionskontorer på tværs af landet. Du kan se frem til en hverdag med følgende ansvarsområder:
- Strukturere, systematisere og udvikle ALDIs arbejdsmiljøarbejde, processer og værktøjer
- Koordinere og sikre fremdrift i arbejdsmiljøopgaverne fx APV og sygefravær samt koordinere de HR rettede CSR initiativer
- Synliggøre værdien af et godt arbejdsmiljø og hvordan det kan implementeres i eksisterende processer arbejdsmiljø og videreformidle disse til respektive afdelinger, så de kan implementere og drive det videre
- Orientere om nye regler og lovgivning på arbejdsmiljøområdet samt udarbejde og vedligeholde relevante arbejdsmiljøvejledninger
- Følge udvikling i nær-ved hændelser og arbejdsskader og på baggrund heraf iværksætte målrettede initiativer. rapportere denne til ledelsen Rådgive ledelsen omkring arbejdsforhold, miljø og tiltag
- Deltage i arbejdsmiljønetværk og samarbejde på tværs af afdelinger (fx Kvalitetsafdelingen og CSR) samt have et tæt samarbejde med arbejdsmiljøgrupperne.
Din profil
Hvis du er vild med udfordringer, så er vi vilde med dig! Det er ikke nemt at genopfinde discount og det kræver, at du ikke giver op, når løsningen ikke ligger lige for.
Vi forestiller os, at du:
- har en relevant uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau.
- har en god forretningsforståelse og evner at sætte dig i driftens sted.
- skaber relationer og er god til at samarbejde med mange forskellige.
- har flere års erhvervserfaring inden for arbejdsmiljøområdet og erfaring med lovgivningen. Erfaring fra detailbranchen er en fordel, men ikke et krav.
- er selvstændig, struktureret og procesorienteret.
- er detalje- og resultatorienteret og besidder gode kommunikative evner, der sikrer gennemslagskraft på alle niveauer i virksomheden.
- trives i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du bevarer overblikket og kontrollen i pressede situationer.
- har veludviklede IT-kompetencer samt behersker dansk og engelsk i både skrift og tale.
Vores fordele
Hvis du kan se dig selv i denne stilling, vil vi glæde os til at høre fra dig! Ud over de spændende og udfordrende arbejdsopgaver kan vi tilbyde:
- Muligheden for at sætte dit præg fremtidens ALDI
- Et dynamisk og fleksibelt arbejdsmiljø, så du kan balancere hverdagen
- Grundig onboarding med fokus på ALDI’s forretningsgange
- En arbejdsplads med gode karrieremuligheder i en internationalt voksende virksomhed – så dine muligheder rækker ud over landets grænser
- En afdeling fyldt med vindermentalitet og gode kollegaer, der glæder sig til at møde dig!
Du bliver tilknyttet vores hovedkontor i Albertslund, hvor vi er ca. 200 ALDIanere, der alle arbejder målrettet og ambitiøst på ALDIs rebranding og udvikling i Danmark.
Kontakt
Der er dem, der føler sig trygge ved at følge med de andre. Og så er der dem, der hellere vil gå forrest og finde bedre måder at gøre tingene på. Hvis du hører til den sidste gruppe, så vil du passe godt ind på det vinderhold, der lige nu skaber det nye ALDI. Vil du være med til at genopfinde discount sammen med 74.000 kollegaer i ni lande? Så vil vi elske at have dig med på holdet.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Director, Organisational Structures & People Acquisition Lili Kristensen på telefon 22 11 64 97. Ansøgningsfristen er d. 22.06.2021 , men vi hører gerne fra dig før, da vi holder samtaler løbende og ønsker opstart hurtigst muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Albertslund
Lignende jobs
-
Rekrutteringspartner til Dansk Industri
Fri kontaktTrives du i rollen som ledelsens betroede rekrutteringsrådgiver, og vil du gøre en forskel i en dynamisk og ambitiøs organisation? Så har du nu muligheden for at blive vores nye rekrutteringspartner og sætte dit præg på fremtidens rekruttering i DI.Få mere info- HR-medarbejder
- København V
-
Talent Attraction Partner
Attracting and retaining the right Talent is one of [xxxxx]’s key strategic pillars to deliver on our company growth plans. In order to do so, we need help from top Talent Attraction performers who .Få mere info- HR-medarbejder
- Ballerup
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Albertslund over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |