HR Analyst
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Er det dig, man ringer til, når alle andre er løbet tør for løsninger og gode idéer? Og kan du se simple veje ud af selv de mest komplekse problemer? Så vil du måske være med til at sætte dit aftryk på det nye ALDI i stillingen som HR Analyst?
Vi er på en omfattende udviklingsrejse, hvor vi bygger nye butikker, udvikler vores sortiment og skærper vores organisation til at gøre tingene smartere og mere enkelt. Og vi har brug for erfarne folk som dig til at sætte retningen.
Din hverdag
Som HR Analyst er du ansvarlig for indsamling, strukturering, analysering og rapportering på HR-data samt optimering og udvikling af processer. Du bliver organisationens sparringspartner på HR-data og du kommer til at lave databaserede anbefalinger til tiltag og ændringer. Desuden sætter vi en ære i, at ledere som medarbejdere får en god service, når de kontakter os, og det er derfor vigtigt, at du er serviceminded og ynder at gå den ekstra mil.
Du bliver en del af vores HR-team, med ca. 23 kollegaer, hvoraf de ca. 11 sidder i HR-Service, som er den afdeling, du bliver en del af. I HR-Service arbejder vi, ligesom resten af ALDI Danmark, på at forenkle vores processer og gøre tingene smartere. Vi har en uformel omgangstone og vi brænder for at gøre en forskel for vores 2800 kollegaer, som vi laver løn for. I stillingen kan du se frem til en hverdag med følgende arbejdsopgaver:
Det er et plus, hvis du tidligere har arbejdet med Compensation & Benefit.
Din profil
Hvis du er vild med udfordringer, så er vi vilde med dig! Det er ikke nemt at genopfinde discount og det kræver, at du ikke giver op, når løsningen ikke ligger lige for.
Vi forestiller os, at du:
Vi anvender Lessor 5, så det vil være en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med systemet.
Vores fordele
Hvis du kan se dig selv i denne stilling, vil vi glæde os til at høre fra dig! Ud over de spændende og udfordrende arbejdsopgaver kan vi tilbyde:
Du bliver tilknyttet vores hovedkontor i Albertslund, hvor vi er ca. 200 ALDIanere, der alle arbejder målrettet og ambitiøst på ALDIs rebranding og udvikling i Danmark.
Kontakt
Der er dem, der føler sig trygge ved at følge med de andre. Og så er der dem, der hellere vil gå forrest og finde bedre måder at gøre tingene på. Hvis du hører til den sidste gruppe, så vil du passe godt ind på det vinderhold, der lige nu skaber det nye ALDI. Vil du være med til at genopfinde discount sammen med 74.000 kollegaer i ni lande? Så vil vi elske at have dig med på holdet.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Managing Director, Lars Nielsen Lars Nielsen på mail: [email protected]. Ansøgningsfristen er d. 04.07.2021 , men vi hører gerne fra dig før, da vi holder samtaler løbende og ønsker opstart hurtigst muligt.
Vi er på en omfattende udviklingsrejse, hvor vi bygger nye butikker, udvikler vores sortiment og skærper vores organisation til at gøre tingene smartere og mere enkelt. Og vi har brug for erfarne folk som dig til at sætte retningen.
Din hverdag
Som HR Analyst er du ansvarlig for indsamling, strukturering, analysering og rapportering på HR-data samt optimering og udvikling af processer. Du bliver organisationens sparringspartner på HR-data og du kommer til at lave databaserede anbefalinger til tiltag og ændringer. Desuden sætter vi en ære i, at ledere som medarbejdere får en god service, når de kontakter os, og det er derfor vigtigt, at du er serviceminded og ynder at gå den ekstra mil.
Du bliver en del af vores HR-team, med ca. 23 kollegaer, hvoraf de ca. 11 sidder i HR-Service, som er den afdeling, du bliver en del af. I HR-Service arbejder vi, ligesom resten af ALDI Danmark, på at forenkle vores processer og gøre tingene smartere. Vi har en uformel omgangstone og vi brænder for at gøre en forskel for vores 2800 kollegaer, som vi laver løn for. I stillingen kan du se frem til en hverdag med følgende arbejdsopgaver:
- Optimering og implementering af nye og eksisterende dataprocesser og -systemer
- Udvikle (og efterfølgende vedligeholde) HR-dataværktøjer, rapporteringer og dashboards
- Producere og levere standardrapporter (månedlige, kvartalsvise og årlige) til HR, Finance og hele organisationen
- Levere HR-data på ad hoc-basis ved at indsamle, analysere og rapportere relevante data fra forskellige kilder
- Bevare HR-dataintegriteten ved at sikre nøjagtigheden og konsistensen af datainput, herunder også overvågning af HR-data, og foretage fejlfinding af uoverensstemmelser
- Medansvarlig for indtastning af stamdata, når nødvendigt
- Samarbejde med HR og dine kollegaer i HR-Service om systemopgraderinger og analyser
- Ansvarlig for at håndtere en stor mængde data og analysere herpå og samtidig opretholde et højt niveau af kvalitet og intern kundetilfredshed
- Være en del af og have ansvar for forecast herunder både budgetfase men også rapporteringsdelen på b.la. FTE og løn
- Lave benchmark og analyser på vores lønniveau.
Det er et plus, hvis du tidligere har arbejdet med Compensation & Benefit.
Din profil
Hvis du er vild med udfordringer, så er vi vilde med dig! Det er ikke nemt at genopfinde discount og det kræver, at du ikke giver op, når løsningen ikke ligger lige for.
Vi forestiller os, at du:
- har en kandidat i HR, økonomi, samfundsvidenskab eller virksomhedsledelse eller anden relevant uddannelse med fokus på HR og data.
- ar 5-10 års erhvervserfaring fra en lignende stilling.
- er en udpræget talknuser og drives af at se sammenhæng i data.
- har fremragende kommunikationsevner og forretningssans.
- er resultatorienteret, grundig og trives med at arbejde i et højt tempo.
- er ekspert i MS Excel.
- har erfaring med datavisualiseringer.
- erfaringer med statistisk modellering og beskrivende statistik.
- har veludviklede IT-kompetencer samt behersker dansk og engelsk i både skrift og tale.
Vi anvender Lessor 5, så det vil være en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med systemet.
Vores fordele
Hvis du kan se dig selv i denne stilling, vil vi glæde os til at høre fra dig! Ud over de spændende og udfordrende arbejdsopgaver kan vi tilbyde:
- Muligheden for at sætte dit præg fremtidens ALDI
- Et dynamisk og fleksibelt arbejdsmiljø, så du kan balancere hverdagen
- Grundig onboarding med fokus på ALDI’s forretningsgange
- En arbejdsplads med gode karrieremuligheder i en internationalt voksende virksomhed – så dine muligheder rækker ud over landets grænser
- En afdeling fyldt med vindermentalitet og gode kollegaer, der glæder sig til at møde dig!
Du bliver tilknyttet vores hovedkontor i Albertslund, hvor vi er ca. 200 ALDIanere, der alle arbejder målrettet og ambitiøst på ALDIs rebranding og udvikling i Danmark.
Kontakt
Der er dem, der føler sig trygge ved at følge med de andre. Og så er der dem, der hellere vil gå forrest og finde bedre måder at gøre tingene på. Hvis du hører til den sidste gruppe, så vil du passe godt ind på det vinderhold, der lige nu skaber det nye ALDI. Vil du være med til at genopfinde discount sammen med 74.000 kollegaer i ni lande? Så vil vi elske at have dig med på holdet.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Managing Director, Lars Nielsen Lars Nielsen på mail: [email protected]. Ansøgningsfristen er d. 04.07.2021 , men vi hører gerne fra dig før, da vi holder samtaler løbende og ønsker opstart hurtigst muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Albertslund
Lignende jobs
-
Rekrutteringspartner til Dansk Industri
Fri kontaktTrives du i rollen som ledelsens betroede rekrutteringsrådgiver, og vil du gøre en forskel i en dynamisk og ambitiøs organisation? Så har du nu muligheden for at blive vores nye rekrutteringspartner og sætte dit præg på fremtidens rekruttering i DI.Få mere info- HR-medarbejder
- København V
-
Talent Attraction Partner
Attracting and retaining the right Talent is one of [xxxxx]’s key strategic pillars to deliver on our company growth plans. In order to do so, we need help from top Talent Attraction performers who .Få mere info- HR-medarbejder
- Ballerup
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Albertslund over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |
| 6. oktober 2024 | 0 |
| 5. oktober 2024 | 0 |