Compensation & Benefits Specialist
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Er du en erfaren og engageret sparringspartner for forretningen, der brænder for at arbejde med løn- og personalegoder? Vil du være med til at sikre en fair, konkurrencedygtig og motiverende lønpolitik i Coop, Danmarks største detailhandelsvirksomhed? Så er du måske vores nye Compensation & Benefits Specialist!
Dit nye team
Du bliver en del af Coop familien, hvor vi hver dag arbejder for at have Danmarks gladeste kunder, den bedste arbejdsplads i detailhandlen og sidst men ikke mindst Danmarks mest bæredygtige virksomhed.
Du bliver en del af et team på 3 medarbejdere of vil referere til vores C&B Manager. Du vil have en bred kontaktflade med ledere i hele Coop. Samtidig vil du have et tæt samarbejde med vores HR-forretningspartnere.
Om jobbet
Som Compensation & Benefits Specialist vil du blandt andet:
Rollen har fokus på drift og udvikling af C&B området. Du vil således få ansvar for at vedligeholde og optimere allerede eksisterende processer og systemer, samtidig med at du får mulighed for selv at præge området. C&B området er ikke underlagt rammer fra regionalt eller globalt hold.
Du får mulighed for at arbejde på en systematisk, detaljeret og struktureret måde, samtidig med at du udforsker nye måder at sikre forretningsværdi og en engageret arbejdsstyrke.
Stakeholder-håndtering og kommunikation både skriftligt og mundtligt er nøglen til at lykkes i rollen, når du interagerer med alle niveauer i organisationen samt eksterne interessenter.
Du vil blive en del af vores dedikerede og erfarne HR-team for Servicekontor funktionerne.
Om dig
Du har erfaring med lønevaluering og bonusprocessen fra start til slut, gerne fra en stor virksomhed. Som person er du åben, udadvendt og kendt for din struktur, dit overblik og din forretningsmæssige forståelse for værdien af compensation & benefits.
For at lykkes i rolle som Compensation & Benefits Specialist er det en fordel, at du:
Hvad tilbyder vi?
Hos Coop får du mulighed for at arbejde i en dynamisk, innovativ og bæredygtig virksomhed, hvor vi sætter kunden i centrum og har høje ambitioner for fremtiden. Du bliver en del af et engageret og kompetent HR-team, der arbejder tæt sammen på tværs af funktioner og niveauer. Du får stor indflydelse på dit arbejde og mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt.
Vi belønner din indsats med en attraktiv lønpakke, der inkluderer pensionsordning og sundhedsforsikring. Du får også adgang til en række medarbejdergoder, såsom rabat i Coops butikker, sommerhusudlejning, personaleklubber og indkøbsfordele. Du får desuden fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.
Din arbejdsplads bliver på Coops Servicekontor i Albertslund.
Interesseret?
Er du klar til at blive vores nye Compensation & Benefits Specialist? Så skynd dig at sende dit motiverede CV via vores online ansøgningsformular. Ansøgningsfristen er den 27. februar 2024, men vi holder løbende samtaler, så vent ikke for længe.
Har du spørgsmål til jobbet eller ansøgningsprocessen, er du meget velkommen til at kontakte vores C&B Manager Frederik Moldow på +45 2616 0055 eller vores HR-chef Claus Kjeldsen på +45 51 59 31 45. Du kan også læse mere om Coop som arbejdsplads på vores hjemmeside www.coop.dk.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
I Coop går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne Kvickly, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen, Coop 365discount samt Coop.dk Shopping. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på ca. 43 milliarder kr. i vores ca. 1000 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores ca. 1,8 million medlemmer.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=bd10b75c)
Kilde: Jobnet.dk
Dit nye team
Du bliver en del af Coop familien, hvor vi hver dag arbejder for at have Danmarks gladeste kunder, den bedste arbejdsplads i detailhandlen og sidst men ikke mindst Danmarks mest bæredygtige virksomhed.
Du bliver en del af et team på 3 medarbejdere of vil referere til vores C&B Manager. Du vil have en bred kontaktflade med ledere i hele Coop. Samtidig vil du have et tæt samarbejde med vores HR-forretningspartnere.
Om jobbet
Som Compensation & Benefits Specialist vil du blandt andet:
- Være ansvarlig for at gennemføre lønevalueringer og bonusprocesser i hele Coop
- Vurdere og klassificere stillinger i overensstemmelse med vores stillingsstruktur og Mercer-metoden
- Rådgive og sparre med ledere og HR-forretningspartnere om løn- og personalegoder
- Bidrage til at udvikle og implementere løn- og personalegodepolitikker og -strategier, der understøtter Coops forretningsmål og værdier
Rollen har fokus på drift og udvikling af C&B området. Du vil således få ansvar for at vedligeholde og optimere allerede eksisterende processer og systemer, samtidig med at du får mulighed for selv at præge området. C&B området er ikke underlagt rammer fra regionalt eller globalt hold.
Du får mulighed for at arbejde på en systematisk, detaljeret og struktureret måde, samtidig med at du udforsker nye måder at sikre forretningsværdi og en engageret arbejdsstyrke.
Stakeholder-håndtering og kommunikation både skriftligt og mundtligt er nøglen til at lykkes i rollen, når du interagerer med alle niveauer i organisationen samt eksterne interessenter.
Du vil blive en del af vores dedikerede og erfarne HR-team for Servicekontor funktionerne.
Om dig
Du har erfaring med lønevaluering og bonusprocessen fra start til slut, gerne fra en stor virksomhed. Som person er du åben, udadvendt og kendt for din struktur, dit overblik og din forretningsmæssige forståelse for værdien af compensation & benefits.
For at lykkes i rolle som Compensation & Benefits Specialist er det en fordel, at du:
- Har nogle års erfaring med løn- og personalegoder, gerne fra en større organisation
- Har solidt kendskab til løn- og personalegodesystemer, -metoder og -lovgivning, herunder SAP HR, SuccessFactors, kompensationsmodulet og Mercer
- Har stærke analytiske, kommunikative og samarbejdsevner
- Er struktureret, detaljeorienteret og resultatorienteret
- Er åben, udadvendt og serviceminded
- Er passioneret omkring løn- og personalegoder og har lyst til at lære nyt
- Har en relevant uddannelse inden for HR, økonomi, jura eller lignende
Hvad tilbyder vi?
Hos Coop får du mulighed for at arbejde i en dynamisk, innovativ og bæredygtig virksomhed, hvor vi sætter kunden i centrum og har høje ambitioner for fremtiden. Du bliver en del af et engageret og kompetent HR-team, der arbejder tæt sammen på tværs af funktioner og niveauer. Du får stor indflydelse på dit arbejde og mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt.
Vi belønner din indsats med en attraktiv lønpakke, der inkluderer pensionsordning og sundhedsforsikring. Du får også adgang til en række medarbejdergoder, såsom rabat i Coops butikker, sommerhusudlejning, personaleklubber og indkøbsfordele. Du får desuden fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.
Din arbejdsplads bliver på Coops Servicekontor i Albertslund.
Interesseret?
Er du klar til at blive vores nye Compensation & Benefits Specialist? Så skynd dig at sende dit motiverede CV via vores online ansøgningsformular. Ansøgningsfristen er den 27. februar 2024, men vi holder løbende samtaler, så vent ikke for længe.
Har du spørgsmål til jobbet eller ansøgningsprocessen, er du meget velkommen til at kontakte vores C&B Manager Frederik Moldow på +45 2616 0055 eller vores HR-chef Claus Kjeldsen på +45 51 59 31 45. Du kan også læse mere om Coop som arbejdsplads på vores hjemmeside www.coop.dk.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
I Coop går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne Kvickly, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen, Coop 365discount samt Coop.dk Shopping. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på ca. 43 milliarder kr. i vores ca. 1000 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores ca. 1,8 million medlemmer.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=bd10b75c)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Albertslund
- Tirsdag den 27. februar 2024
Lignende jobs
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Global Category Manager - Managed by Maersk (Mater...
Opportunity About UsMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Arbejdsmiljøkoordinator / Arbejdsmiljøkonsulent ti...
I de kommende år vil [xxxxx] investere massivt i projekter, som skal klimasikre og udvikle bæredygtige forsyningsløsninger til hovedstadsområdet. Arbejdsmiljøkoordinering i infrastruktur-, bygg..Få mere info- HR-medarbejder
- København S
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Albertslund over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |