Vil du være en del af vores personaleteam det meste af 2024?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Allerød
Personale og Digitalisering i Allerød Kommune søger en barselsvikar med tiltrædelse 1. februar 2024 og resten af 2024. Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.
Om os
I vores team arbejder vi med at understøtte forvaltning og decentrale enheder med alt fra ansættelse til fratrædelse, herunder løn og refusioner. Du vil blive en del af en meget velfungerende gruppe med stort fokus på service og effektivisering. Vi har mange opgaver, og vi er gode til at hjælpe hinanden med at nå dem. Vi har en uformel og hyggelig omgangstone og arbejdsdage, der aldrig ligner hinanden.
Stillingen er placeret i Personale og Digitalisering, der ud over personaleteamet består af HR og arbejdsmiljø, personalejura, digitalisering, GIS Data og nærsupport. Vi er præget af et stort fagligt engagement og ønsket om at levere en god ydelse. Du vil referere til personalechefen og blive en del af personalekonsulentteamet, der udover dig består af fire kollegaer.
Om stillingen
Hovedopgaven for vores nye kollega er de klassiske løn- og personaleadministrative opgaver, som ansættelse, ændring i ansættelsesforhold, lønudbetaling og fratrædelser. Derudover vil der være opgaver omkring sygedagpengerefusion og enkelte økonomiopgaver.
Vi arbejder selvstændigt og tager et fælles ansvar for opgaverne.
Ansvar og opgaver er blandt andet:
Om dig
Du har formentlig en administrativ uddannelse, men kan også have en anden baggrund. Det afgørende er, at dine kompetencer matcher de opgaver, der skal varetages. Hvis vi er heldige, har du en baggrund og erfaring, som gør, at du hurtigt kan varetage nogle af de ovennævnte opgaver.
Vi lægger vægt på følgende kompetencer:
Derfor skal du vælge os
Personale og Digitalisering er en afdeling med et højt fagligt niveau og dækker bredt over områder, som har fokus i hele organisationen og dermed også et bredt samarbejde på tværs af hele organisationen og på alle niveauer. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Vi har tillid til hinanden og altid øje på, hvordan vi bedst løser vores kerneopgave - at skabe værdi for ledere og medarbejdere og dermed for borgerne.
Her kan du læse Allerød Kommunes leder- og medarbejdergrundlag.
Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter overenskomst med HK.
Du er velkommen til at kontakte personalechef Anette Friedrichs på 41 29 48 76 eller personalekonsulenter Lene Jensen eller Vesna Dodikovic på 48 12 61 35 eller 48 12 61 40 for at høre nærmere om stillingen.
Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og dit uddannelsesbevis via linket i annoncen senest 6. december 2023.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler 12. december 2023. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Der er gode transportmuligheder både til og fra kommunen. Der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.
Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles værdisæt om åbenhed, respekt og troværdighed. Dialog og samarbejde er nøgleord, der kendetegner god ledelse i Allerød Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder.
Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8a87d753)
Kilde: Jobnet.dk
Om os
I vores team arbejder vi med at understøtte forvaltning og decentrale enheder med alt fra ansættelse til fratrædelse, herunder løn og refusioner. Du vil blive en del af en meget velfungerende gruppe med stort fokus på service og effektivisering. Vi har mange opgaver, og vi er gode til at hjælpe hinanden med at nå dem. Vi har en uformel og hyggelig omgangstone og arbejdsdage, der aldrig ligner hinanden.
Stillingen er placeret i Personale og Digitalisering, der ud over personaleteamet består af HR og arbejdsmiljø, personalejura, digitalisering, GIS Data og nærsupport. Vi er præget af et stort fagligt engagement og ønsket om at levere en god ydelse. Du vil referere til personalechefen og blive en del af personalekonsulentteamet, der udover dig består af fire kollegaer.
Om stillingen
Hovedopgaven for vores nye kollega er de klassiske løn- og personaleadministrative opgaver, som ansættelse, ændring i ansættelsesforhold, lønudbetaling og fratrædelser. Derudover vil der være opgaver omkring sygedagpengerefusion og enkelte økonomiopgaver.
Vi arbejder selvstændigt og tager et fælles ansvar for opgaverne.
Ansvar og opgaver er blandt andet:
- løn- og personaleadministration på 0 - 18 års området. Området administreres i samarbejde med en kollega og med bred kontakt til områdets ledere og ansatte
- refusioner og controlling og fordeling af refusioner, blandt andet sygedagpenge, barselsrefusion og TR-refusion
- registrantansættelse jf. Serviceloven
- Annoncer
- Administration i mindre omfang af blandt andet vores kursusportal.
Om dig
Du har formentlig en administrativ uddannelse, men kan også have en anden baggrund. Det afgørende er, at dine kompetencer matcher de opgaver, der skal varetages. Hvis vi er heldige, har du en baggrund og erfaring, som gør, at du hurtigt kan varetage nogle af de ovennævnte opgaver.
Vi lægger vægt på følgende kompetencer:
- Erfaring med løn- og personaleadministration.
- Fagligt velfunderet i brugen af lønsystem og i Excel. Vi bruger Silkeborg Data.
- Erfaring med lønberegning.
- Kendskab til sygedagpengelovgivningen i forhold til arbejdsgiverdelen.
- Kendskab til Nemrefusion.
- Arbejder struktureret og systematisk.
- Kan formidle regler og aftaler i letforståeligt sprog, skriftligt og mundtligt.
- Arbejder tillidsbaseret og indbyder til dialog.
- Positiv tilgang til brugere og opgaver.
Derfor skal du vælge os
Personale og Digitalisering er en afdeling med et højt fagligt niveau og dækker bredt over områder, som har fokus i hele organisationen og dermed også et bredt samarbejde på tværs af hele organisationen og på alle niveauer. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Vi har tillid til hinanden og altid øje på, hvordan vi bedst løser vores kerneopgave - at skabe værdi for ledere og medarbejdere og dermed for borgerne.
Her kan du læse Allerød Kommunes leder- og medarbejdergrundlag.
Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter overenskomst med HK.
Du er velkommen til at kontakte personalechef Anette Friedrichs på 41 29 48 76 eller personalekonsulenter Lene Jensen eller Vesna Dodikovic på 48 12 61 35 eller 48 12 61 40 for at høre nærmere om stillingen.
Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og dit uddannelsesbevis via linket i annoncen senest 6. december 2023.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler 12. december 2023. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Der er gode transportmuligheder både til og fra kommunen. Der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.
Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles værdisæt om åbenhed, respekt og troværdighed. Dialog og samarbejde er nøgleord, der kendetegner god ledelse i Allerød Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder.
Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8a87d753)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Allerød.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Allerød
- Onsdag den 06. december 2023
Lignende jobs
-
EHS Specialist
Få mere info- HR-medarbejder
- Kvistgård
-
EHS Specialist
Are you passionate about safety and compliance and want to make a significant impact in a dynamic environment? Then this role might be for you! About the Role We are seeking an EHS Specialist..Få mere info- HR-medarbejder
- Kvistgård
-
Senior Manager People Development
JOB TITLE - Senior Manager People Development LOCATION - Copenhagen (HQ) HOURS – Full time ABOUT THE ROLE: We have an exciting opportunity for a Senior Manager of People Development..Få mere info- HR-medarbejder
- Gentofte
-
Personalekonsulent til skoleområdet
Hvis du har lyst til stor frihed under ansvar, hvis du kan lide både at have løbende driftsopgaver og specialopgaver, og hvis du har lyst til løbende at udvikle og optimere vores arbejdsgange, så e..Få mere info- HR-medarbejder
- Nordsjælland
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Allerød
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Allerød over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Allerød over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |
| 19. august 2024 | 0 |
| 18. august 2024 | 0 |
| 17. august 2024 | 0 |