HR-partner til Forsvarsministeriets styrelser i Hjørring

Vi opnormerer og har brug for endnu en dygtig HR-partner.

Har du lyst til at arbejde som HR-partner for 2 styrelser, der stiller krav om proaktiv rådgivning af ledelsen på alle relevante HR områder? Har du interesse for og erfaring med HR-rådgivning af såvel strategisk som mere praktisk karakter? Har du flair for samarbejde og kommunikation? Så er du måske den nye medarbejder til vores HR Partnerelement i Hjørring.

Om os

Du bliver en del af et HR Partnerelement med 5 engagerede medarbejdere, der i tæt samarbejde rådgiver og understøtter chefer og ledere i Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse og Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse med at skabe resultater gennem relevante HR indsatser.

Tonen er uformel, humøret er højt og vi lægger vægt på såvel faglig som personlig udvikling, så vi fortsat kan levere professionelle løsninger til vores kunder.

Selvom vi arbejder tæt sammen som et team, har vi hver vores ansvars- og specialområder, således at vi kan yde chefer og ledere rådgivning og vejledning på et højt fagligt niveau. Derudover støttes vi af vores kolleger i Ballerup, hvor Forsvarsministeriets Personalestyrelse har det centrale HR med eksperter indenfor bl.a. overenskomster, rekruttering, jura og arbejdsmiljø.

Om stillingen

Din primære opgave vil være at støtte cheferne med rådgivning, udvikling og forvaltning indenfor HR-området.

Du kan se frem til et spændende og alsidigt job, hvor du får rig mulighed for at sætte dine kompetencer i spil og skabe gode kundeoplevelser. Du kommer til at arbejde med alt fra praktiske dag-til-dag opgaver til længerevarende processer med involvering af chefer, faglige organisationer og medarbejdere på tværs af styrelserne.

Konkret vil opgaverne blandt andet omfatte følgende:

- Oprettelse af stillinger og forberedelse til rekruttering.
- Håndtering af forespørgsler og rådgivning vedrørende løn- og ansættelsesforhold.
- Forberedelse og facilitering af lønforhandlinger.
- Koordinering af uddannelsesaktiviteter og udviklingstiltag.
- Rådgivning om håndtering af sygefravær og iværksættelse af tiltag til nedbringelse heraf.
- Tilvejebringelse af HR-data, behandling og præsentation heraf.
- Medvirke til gennemførsel af årlige tilbagevendende processer fx nylønsprocessen, ledelsesevaluering og lign.
- Udarbejdelse af lønpolitik.

Afhængigt af din profil og kompetencer, vil du også blive involveret i øvrige opgaver.

Om dig

Du har en relevant videregående uddannelse og erfaring fra en HR-funktion, gerne på både strategisk og operationelt niveau. Det er en fordel, hvis du har erfaring med SAP og BI.

Du har talent for kommunikation og formår med en stærk HR faglighed at indgå i samarbejde med chefer og ledere om at levere resultater på HR-området, der understøtter deres forretning. Det vigtigt, at du kan arbejde struktureret og selvstændigt samt følger opgaverne til dørs.

Du har en tillidsvækkende og stærk personlighed med sans for samarbejde.

Det er vigtigt, at du er god til at sætte dig ind i kundens behov. Du skaber resultater ved bl.a. at inddrage og samarbejde med relevante ressourcepersoner og enheder. Samtidig skal du kunne stå på mål for og skabe løsninger indenfor rammerne af Forsvarets HR-strategi og koncernens prioriteter i øvrigt.

Ansættelsesvilkår

Du bliver ansat og aflønnet efter den til enhver tid gældende overenskomst.

Som akademiker, vil du blive ansat og aflønnet efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Forsvarsministeriet og Akademikere i Staten.
Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1 %.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. For alle ansatte kræves, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte HR-partnerchef Anne-Sofie Dael Præstegaard på telefon 32 66 51 06.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Anders Erik Filtenborg på telefon 72 81 91 78.

Ansøgningsfristen er foreløbig 22. juli 2021.
Vi forventer at holde samtaler senest i ugen efter fristen.
Stillingen er til besættelse snarest.

Vi vil bede dig om at søge via linket. For at komme i betragtning, bedes du vedhæfte din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser mv.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Vi ser frem til at høre fra dig!

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinan-den. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR

Kilde: Jobnet.dk