HR-partner med hang til blå blink søges
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Medarbejdertrivsel, fastholdelse, rekruttering, sparring med ledere – og masser af blå blink. Er det arbejdsområder, der har en særlig betydning for dig? Region Hovedstadens Akutberedskab søger netop nu en ny HR-partner, der vil være med til at gøre en mærkbar forskel for både medarbejdere og ledere hos Akutberedskabet og for borgerne i Region Hovedstaden.
Skal du med på holdet?
Vi søger en HR-partner, der med godt humør og høj faglighed, kan hjælpe med at udvikle og fastholde en velfungerende organisation og en attraktiv arbejdsplads.
Vi tilbyder en stilling, hvor vi giver plads til selv at tage ansvar og initiativ, og hvor der stilles krav til både dine faglige og personlige kompetencer. Det er derfor en fordel, at du har lyst til at tænke ud af boksen og samtidig gribe de bolde, der kastes op i luften.
Dine primære opgaver bliver at bistå og understøtte lederne og driftsorganisationen. Du bliver introduceret til en opgaveportefølje, som bl.a. omfatter:
Du får mulighed for at præge dit arbejdsindhold og opgaver på baggrund af dine kompetencer lyst og erfaring.
Du kommer til at referere til Tina Louise Olsen, der er HR-chef i Akutberedskabet.
Hvem er du?
Det er vigtigt, at du har relevant erfaring med en eller flere af teamets opgaver, og at du motiveres af at skabe gode resultater sammen med ledere og medarbejdere i Akutberedskabet. Du må gerne have erfaring med personalejuridiske forhold samt personaleadministration inden for det offentlige arbejdsområde. Du kan enten være nyuddannet eller have flere års erfaring.
Vi sætter stor pris på, at:
Hvem er vi?
Akutberedskabet er ansvarlig for den præhospitale indsats i Region Hovedstaden og har til formål at skabe et sammenhængende akutberedskab for regionens 1,8 millioner borgere.
Vores opgaver består i at modtage opkald til Akuttelefonen 1813 og 1-1-2, at disponere og køre ambulancer i hele regionen samt at koordinere regionens præhospitale indsats – både ved dagligdags opgaver og ved store komplekse hændelser.
Du bliver en central del af et fællesskab med dygtige, engagerede kollegaer, som alle brænder for at udvikle og nytænke sundhedsområdet. Med andre ord kommer du ikke til at kede dig – og du får samtidig en unik mulighed for at være med til at gøre en konkret forskel for borgerne i regionen.
Vi er desuden en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv skal balancere. Og vi lægger i høj grad vægt på en positiv, humoristisk og uformel omgangstone – for det er vigtigt at grine med sine kollegaer hver dag.
Sidst, men ikke mindst, har vi i det daglige selv ansvaret for at tilrettelægge og prioritere den konkrete opgavevaretagelse, og der er selvfølgelig mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider.
Vi investerer i dig
Som en del af jobbet vil du blive introduceret til dine kollegaers arbejdsopgaver – både dem, der er tæt på administrationen og dem i driftsorganisationen som du skal understøtte. Der vil eksempelvis være mulighed for at komme på medlyt i Vagtcentralen (1-1-2 og 1813), og du har mulighed for at komme med på observatørvagt i en af vores Akutlægebiler eller ambulancer, hvilket kan give dig et unikt indblik i dagligdagen for vores medarbejdere.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold aftales i henhold til gældende overenskomst og ud fra dine kvalifikationer.
Akutberedskabet har primært til huse på Telegrafvej 5 i Ballerup, hvor du også får arbejdsplads.
Har vi vækket din interesse? Send din ansøgning allerede nu
Send din ansøgning, så vi har den senest den 15. januar 2022. Vi ønsker at besætte stillingen pr. den 1. marts 2023.
Vi afholder 1. samtale mandag den 23. januar 2023 og eventuelt 2. samtale onsdag den 25. januar 2023. Hvis du inviteres til en samtale hos os, vil du blive kontaktet senest onsdag den 18. januar 2023. Der kan indgå test/opgaver i ansættelsesforløbet.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Tina Louise Olsen, på telefon 2495 9519. Du er også velkomment til at kontakte din måske kommende kollega, HR-partner Mads Baden på telefon 9117 2879
Fik vi sagt, at vi glæder os til at modtage din ansøgning?
Kilde: Jobnet.dk
Skal du med på holdet?
Vi søger en HR-partner, der med godt humør og høj faglighed, kan hjælpe med at udvikle og fastholde en velfungerende organisation og en attraktiv arbejdsplads.
Vi tilbyder en stilling, hvor vi giver plads til selv at tage ansvar og initiativ, og hvor der stilles krav til både dine faglige og personlige kompetencer. Det er derfor en fordel, at du har lyst til at tænke ud af boksen og samtidig gribe de bolde, der kastes op i luften.
Dine primære opgaver bliver at bistå og understøtte lederne og driftsorganisationen. Du bliver introduceret til en opgaveportefølje, som bl.a. omfatter:
- Ledelsesunderstøttelse, sparring og rådgivning i HR- og personalejuridiske spørgsmål generelt og med særligt fokus på at yde råd, sparring og vejledning om rekruttering, sygefravær og ansættelsesforhold mm.
- Indkalde, deltage og yde ledelsessparring i personalesager og tjenstlige samtaler
- Fortolkning af og vejledning i offentlige overenskomster, arbejdstidsaftaler m.v.
- Forhandlingsopgaver, herunder varetagelse af forhandlinger i forbindelse med indgåelse af lokalaftaler, konkrete personalesager, årlige lokallønsforhandlinger m.v.
- Udarbejde sagsfremstillinger til direktions- og ledelsesudvalg.
- Arbejdsmiljømæssige opgaver, som du naturligt vil indgå i efter behov og interesse
- Udarbejde og formidle analyser og ledelsesinformation på HR-området, til samarbejdspartnere, til brug ved indsatser om fx sygefravær og rekruttering
- Løse diverse administrative opgaver, herunder besvare mails til HR-postkasse, udarbejde løntilbud forud for ansættelsesforholdet m.v.
Du får mulighed for at præge dit arbejdsindhold og opgaver på baggrund af dine kompetencer lyst og erfaring.
Du kommer til at referere til Tina Louise Olsen, der er HR-chef i Akutberedskabet.
Hvem er du?
Det er vigtigt, at du har relevant erfaring med en eller flere af teamets opgaver, og at du motiveres af at skabe gode resultater sammen med ledere og medarbejdere i Akutberedskabet. Du må gerne have erfaring med personalejuridiske forhold samt personaleadministration inden for det offentlige arbejdsområde. Du kan enten være nyuddannet eller have flere års erfaring.
Vi sætter stor pris på, at:
- Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og erfaring med offentlig HR, sagsbehandling og personalejura
- Du har erfaring inden for ét eller flere af hovedområderne: Rekruttering, onboarding, sygefravær, dataudarbejdelse, offentlige overenskomster og personalejura, eller anden HR-faglig dybde
- Du har lyst til – og gerne erfaring med – at arbejde i en politisk styret organisation
- Du er en teamspiller, der løber med bolden og følger opgaverne helt til dørs
- Du kommunikerer klart og kan lide at være i dialog med ledere, kolleger og andre samarbejdspartnere som faglige organisationer, centrale HR-funktioner i Region Hovedstaden m.v.
Hvem er vi?
Akutberedskabet er ansvarlig for den præhospitale indsats i Region Hovedstaden og har til formål at skabe et sammenhængende akutberedskab for regionens 1,8 millioner borgere.
Vores opgaver består i at modtage opkald til Akuttelefonen 1813 og 1-1-2, at disponere og køre ambulancer i hele regionen samt at koordinere regionens præhospitale indsats – både ved dagligdags opgaver og ved store komplekse hændelser.
Du bliver en central del af et fællesskab med dygtige, engagerede kollegaer, som alle brænder for at udvikle og nytænke sundhedsområdet. Med andre ord kommer du ikke til at kede dig – og du får samtidig en unik mulighed for at være med til at gøre en konkret forskel for borgerne i regionen.
Vi er desuden en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv skal balancere. Og vi lægger i høj grad vægt på en positiv, humoristisk og uformel omgangstone – for det er vigtigt at grine med sine kollegaer hver dag.
Sidst, men ikke mindst, har vi i det daglige selv ansvaret for at tilrettelægge og prioritere den konkrete opgavevaretagelse, og der er selvfølgelig mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider.
Vi investerer i dig
Som en del af jobbet vil du blive introduceret til dine kollegaers arbejdsopgaver – både dem, der er tæt på administrationen og dem i driftsorganisationen som du skal understøtte. Der vil eksempelvis være mulighed for at komme på medlyt i Vagtcentralen (1-1-2 og 1813), og du har mulighed for at komme med på observatørvagt i en af vores Akutlægebiler eller ambulancer, hvilket kan give dig et unikt indblik i dagligdagen for vores medarbejdere.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold aftales i henhold til gældende overenskomst og ud fra dine kvalifikationer.
Akutberedskabet har primært til huse på Telegrafvej 5 i Ballerup, hvor du også får arbejdsplads.
Har vi vækket din interesse? Send din ansøgning allerede nu
Send din ansøgning, så vi har den senest den 15. januar 2022. Vi ønsker at besætte stillingen pr. den 1. marts 2023.
Vi afholder 1. samtale mandag den 23. januar 2023 og eventuelt 2. samtale onsdag den 25. januar 2023. Hvis du inviteres til en samtale hos os, vil du blive kontaktet senest onsdag den 18. januar 2023. Der kan indgå test/opgaver i ansættelsesforløbet.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Tina Louise Olsen, på telefon 2495 9519. Du er også velkomment til at kontakte din måske kommende kollega, HR-partner Mads Baden på telefon 9117 2879
Fik vi sagt, at vi glæder os til at modtage din ansøgning?
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Ballerup
- Søndag den 15. januar 2023
Lignende jobs
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Global Category Manager - Managed by Maersk (Mater...
Opportunity About UsMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Arbejdsmiljøkoordinator / Arbejdsmiljøkonsulent ti...
I de kommende år vil [xxxxx] investere massivt i projekter, som skal klimasikre og udvikle bæredygtige forsyningsløsninger til hovedstadsområdet. Arbejdsmiljøkoordinering i infrastruktur-, bygg..Få mere info- HR-medarbejder
- København S
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Faglig ambitiøs og udviklingsorienteret juridisk personalekonsulent med stærke samarbejdskompetencer
Se alle populære søgninger