Vikarstilling: Barselsvikariat - engageret personalekonsulent til løn- og personaleområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Brøndby
Barselsvikariat - engageret personalekonsulent til løn- og personaleområdet.
Vi er på udkig efter dig, der kan rådgive og vejlede inden for løn- og personalespørgsmål. Du evner at formidle både på skrift og i tale og trives med opgaver af personaleadministrativ karakter. Dialog med kommunens ledere og medarbejdere bliver en del af din dagligdag, og du skal være optaget af at sikre en stabil og ansvarsfuld drift.
Er du blevet nysgerrig på stillingen? Så tøv ikke med at læse videre.
Om stillingen som personalekonsulent hos os
Hver personalekonsulent har ansvar for egne institutioner og har derfor også stor indflydelse på tilrettelæggelsen af egen arbejdsdag. Din arbejdsdag vil byde på opgaver inden for udarbejdelse af ansættelses- og ændringsbreve, indberetning i lønsystem, fortolkning af overenskomster og aftaler inden for ferie, barsel, rammeaftaler mv.
Du får derudover en rolle som controller, hvor du har til opgave at følge op på straffe- og børneattester, statsborgerskab og opholdstilladelser, saglig begrundelse ved tidsbegrænsede ansættelser m.m.
Der er også mulighed for opgave med, at sparre med ledere og vagtplanlæggere omkring vagtplanlægning – vi bruger vagtplansystemet Optima.
Ud over at svare på spørgsmål fra ledere og (administrative) medarbejdere om alt inden for løn- og personaleområdet, kan din opgave også være at indgå i undervisning af lederne i nye tiltag/løsninger samt emner som ferieaftalen, arbejdstidsregler m.m.
Ud fra dine kvalifikationer vil vi I fællesskab finde ud af, hvordan lige præcis din stilling skal se ud.
Hvad forventer vi af dig?
Hvad kan vi tilbyde dig?
Du bliver en del af et lille team på 8 medarbejdere med en høj faglighed. I vores team er der højt til loftet, godt humør og et stærkt arbejdsfællesskab. Vi er nysgerrige på hinanden og vores felt, og vi gør en dyd ud af at skabe gode forudsætninger for ledere og medarbejdere, men også for hinanden. Vores kompetencer og erfaringsbaggrunde er forskellige, hvilket skaber en god dynamik. Du ansættes derudover i HR-afdelingen i en geografisk lille kommune, hvor vi kender vores ledere både på egne områder og på tværs.
Spørgsmål til stillingen
Du er velkommen til at kontakte teamleder Jonna Runge på 43282257 hvis du har spørgsmål til stillingen.
Det praktiske
Vi ser frem til at høre fra dig!
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Vi er på udkig efter dig, der kan rådgive og vejlede inden for løn- og personalespørgsmål. Du evner at formidle både på skrift og i tale og trives med opgaver af personaleadministrativ karakter. Dialog med kommunens ledere og medarbejdere bliver en del af din dagligdag, og du skal være optaget af at sikre en stabil og ansvarsfuld drift.
Er du blevet nysgerrig på stillingen? Så tøv ikke med at læse videre.
Om stillingen som personalekonsulent hos os
Hver personalekonsulent har ansvar for egne institutioner og har derfor også stor indflydelse på tilrettelæggelsen af egen arbejdsdag. Din arbejdsdag vil byde på opgaver inden for udarbejdelse af ansættelses- og ændringsbreve, indberetning i lønsystem, fortolkning af overenskomster og aftaler inden for ferie, barsel, rammeaftaler mv.
Du får derudover en rolle som controller, hvor du har til opgave at følge op på straffe- og børneattester, statsborgerskab og opholdstilladelser, saglig begrundelse ved tidsbegrænsede ansættelser m.m.
Der er også mulighed for opgave med, at sparre med ledere og vagtplanlæggere omkring vagtplanlægning – vi bruger vagtplansystemet Optima.
Ud over at svare på spørgsmål fra ledere og (administrative) medarbejdere om alt inden for løn- og personaleområdet, kan din opgave også være at indgå i undervisning af lederne i nye tiltag/løsninger samt emner som ferieaftalen, arbejdstidsregler m.m.
Ud fra dine kvalifikationer vil vi I fællesskab finde ud af, hvordan lige præcis din stilling skal se ud.
Hvad forventer vi af dig?
- Du har en administrativ baggrund, og du har beskæftiget dig bredt med løn- og personaleadministration, gerne inden for kommuner eller regioner.
- Du har flair for konsulentrollen, og du trives i dialogen uanset om den er pr. telefon, mail eller face to face.
- Du er løsningsorienteret, går i detaljen og er omhyggelig med opgaverne.
- Du kan arbejde selvstændigt med dit arbejdsområde, men værdsætter og ser fordelene ved at være en del af et team, hvor du sparrer og vidensdeler med dine kollegaer omkring stort og småt.
- Du er parat til at yde en ekstra indsats, når der er behov for det.
- Vi ser gerne, at du har erfaring med Silkeborg Data, men det er ikke et krav.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Du bliver en del af et lille team på 8 medarbejdere med en høj faglighed. I vores team er der højt til loftet, godt humør og et stærkt arbejdsfællesskab. Vi er nysgerrige på hinanden og vores felt, og vi gør en dyd ud af at skabe gode forudsætninger for ledere og medarbejdere, men også for hinanden. Vores kompetencer og erfaringsbaggrunde er forskellige, hvilket skaber en god dynamik. Du ansættes derudover i HR-afdelingen i en geografisk lille kommune, hvor vi kender vores ledere både på egne områder og på tværs.
Spørgsmål til stillingen
Du er velkommen til at kontakte teamleder Jonna Runge på 43282257 hvis du har spørgsmål til stillingen.
Det praktiske
- Ansøgningsfristen er torsdag den 3. februar 2022 kl. 12.00, og samtaler afholdes tirsdag den 8. februar 2022.
- Vi forventer, at du kan tiltræde stillingen hurtigst muligt eller senest den 1. april 2022.
- Ansættelsen løber frem til den 28. februar 2023.
- Du ansættes efter gældende overenskomst.
- Lønnen fastsættes på baggrund af din erfaring og dine kvalifikationer.
- Arbejdstiden er 30-37 timer ugentligt med flexordning.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Brøndby
- Torsdag den 03. februar 2022
Lignende jobs
-
Driftsorienteret Administrations- og HR-ansvarlig
Fri kontaktHar du solid erfaring med administration og lyst til at arbejde med et bredt spektrum af HR-opgaver? Brænder du for at sikre en stærk virksomhedskultur, høj medarbejdertrivsel og ordentlig onboarding? Og vil du gerne være del af en virksomhed med høj iværksætterånd og international vækst?Få mere info- HR-medarbejder
- Skovlunde
-
Assistant Category Manager - Travel
Opportunity Get on the fast-track to an international career with a fortune 500 company!We are an integrated logistics company, connecting and simplifying our customers' supply chains to help..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
HR Development Consultant
Om stillingen Som HR Development Consultant hos 3 får du en nøglerolle i at udvikle vores medarbejdere og ledere. Du vil være med til at designe og implementere udviklingsinitiativer, der styrk..Få mere info- HR-medarbejder
- København V
-
Administrativ HR Assistant
Vi tilbyder en stilling i [xxxxx] Freight Danmark, hvor der er stort fokus på medarbejderengagement, ESG og digitalisering. Du vil opleve et arbejdsliv i løbende udvikling og implementering af nye di..Få mere info- HR-medarbejder
- Brøndby
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 1 |
| 18. september 2024 | 1 |
| 17. september 2024 | 1 |
| 16. september 2024 | 1 |
| 15. september 2024 | 1 |
| 14. september 2024 | 1 |
| 13. september 2024 | 1 |
| 12. september 2024 | 1 |
| 11. september 2024 | 1 |
| 10. september 2024 | 1 |
| 9. september 2024 | 1 |
| 8. september 2024 | 2 |
| 7. september 2024 | 2 |
| 6. september 2024 | 2 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 2 |
| 3. september 2024 | 2 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 2 |
| 31. august 2024 | 2 |
| 30. august 2024 | 2 |
| 29. august 2024 | 2 |
| 28. august 2024 | 2 |
| 27. august 2024 | 2 |
| 26. august 2024 | 2 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 1 |
| 20. august 2024 | 1 |