søger en løn- og personalekonsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Vi er på udkig efter dig, der kan rådgive og vejlede inden for løn- og personalespørgsmål. Du evner at formidle både på skrift og i tale og trives samtidig med opgaver af personaleadministrativ karakter. Dialog med kommunens ledere og medarbejdere bliver en del af din dagligdag, og du skal være optaget af at sikre en stabil og ansvarsfuld drift.
Om stillingen som personalekonsulent hos os
Du får ansvar for dine egne institutioner, og du vil skulle arbejde med opgaver inden for udarbejdelse af ansættelses- og ændringsbreve, fortolkning af overenskomster og aftaler inden for ferie, barsel, rammeaftaler mv.
Ud over at svare på spørgsmål fra ledere og (administrative) medarbejdere om alt inden for løn- og personaleområdet, bliver din opgave også at undervise dem i nye tiltag samt emner som ferieaftalen, arbejdstidsregler m.m.
Du får derudover en rolle som controller, hvor du har til opgave at følge op på straffe- og børneattester, statsborgerskab og opholdstilladelser, saglig begrundelse ved tidsbegrænsede ansættelser m.m.
Hvad forventer vi af dig?
Hvad kan vi tilbyde dig?
Du bliver en del af et team på 8 medarbejdere med en høj faglighed. Du ansættes derudover i HR-afdelingen i en geografisk lille kommune, hvor vi kender vores ledere både på egne områder og på tværs.
Ansøgningen
Vi ser gerne, at du i din ansøgning blandt andet beskriver, hvad du forventer at kunne bidrage med i stillingen, men også hvordan du forventer at kunne bidrage. Skriv gerne noget om, hvordan du ser dig selv passe ind i teamet og hvad du kan bidrage med personligt og fagligt hos os.
Du er velkommen til at kontakte teamleder Jonna Runge på 43282257 den 5. og 6. januar 2023, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Det praktiske
Vi ser frem til at høre fra dig!
Ansøgningsfrist:
søndag den 8. januar 2023.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Om stillingen som personalekonsulent hos os
Du får ansvar for dine egne institutioner, og du vil skulle arbejde med opgaver inden for udarbejdelse af ansættelses- og ændringsbreve, fortolkning af overenskomster og aftaler inden for ferie, barsel, rammeaftaler mv.
Ud over at svare på spørgsmål fra ledere og (administrative) medarbejdere om alt inden for løn- og personaleområdet, bliver din opgave også at undervise dem i nye tiltag samt emner som ferieaftalen, arbejdstidsregler m.m.
Du får derudover en rolle som controller, hvor du har til opgave at følge op på straffe- og børneattester, statsborgerskab og opholdstilladelser, saglig begrundelse ved tidsbegrænsede ansættelser m.m.
Hvad forventer vi af dig?
- Du har en administrativ baggrund, og du har beskæftiget dig bredt med løn- og personaleadministration, gerne inden for kommuner eller regioner.
- Du har erfaring med Silkeborg Data.
- Du har flair for konsulentrollen, og du trives i dialogen uanset om den er pr. telefon, mail eller face to face.
- Du er løsningsorienteret, går i detaljen og er omhyggelig med opgaverne.
- Du kan arbejde selvstændigt med dit arbejdsområde, men værdsætter og ser fordelene ved at være en del af et team, hvor du sparrer og vidensdeler med dine kollegaer omkring stort og småt.
- Du er parat til at yde en ekstra indsats, når der er behov for det.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Du bliver en del af et team på 8 medarbejdere med en høj faglighed. Du ansættes derudover i HR-afdelingen i en geografisk lille kommune, hvor vi kender vores ledere både på egne områder og på tværs.
Ansøgningen
Vi ser gerne, at du i din ansøgning blandt andet beskriver, hvad du forventer at kunne bidrage med i stillingen, men også hvordan du forventer at kunne bidrage. Skriv gerne noget om, hvordan du ser dig selv passe ind i teamet og hvad du kan bidrage med personligt og fagligt hos os.
Du er velkommen til at kontakte teamleder Jonna Runge på 43282257 den 5. og 6. januar 2023, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Det praktiske
- Ansøgningsfristen er søndag den 8. januar 2023.
- Vi forventer, at du kan tiltræde stillingen hurtigst muligt.
- Du ansættes efter gældende overenskomst.
- Lønnen fastsættes på baggrund af din erfaring og dine kvalifikationer.
- Arbejdstiden er 37 timer ugentligt med flexordning.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Ansøgningsfrist:
søndag den 8. januar 2023.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Brøndby
- Søndag den 08. januar 2023
Lignende jobs
-
Graduate til HR Udvikling
”I denne graudate stilling er du med i kernen af HR-udvikling, og du er med til at udvikle nye digitale kompetencer hos [xxxxx]’s ledere og medarbejdere. Som graduate i [xxxxx] får du 24 måneders pers..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Recruitment Partner to DanChurchAid ([xxxxx]), Cop...
Are you eager to be part of saving lives, building resilient communities, and fighting extreme inequality? We are looking for a dedicated and dynamic Recruitment Partner to join our Team in DanChur..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
HR-konsulenter til rekrutteringsområdet søges til ...
Vil du være med at få ansat flere hænder til den vigtige kerneopgave i [xxxxx]? Vil du sætte dine kommunikative evner i spil ved at løfte udviklingsopgaver og er du god til at bevare ov..Få mere info- HR-medarbejder
- København Ø
-
HR Coordinator
Do you want to be a part of our newly established shared HR Support Team in a company with a unique impact on global healthcare? Grab this opportunity to join a rapidly growing company, ready to i..Få mere info- HR-medarbejder
- Søborg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 7. januar 2025 | 1 |
| 6. januar 2025 | 1 |
| 5. januar 2025 | 1 |
| 4. januar 2025 | 1 |
| 3. januar 2025 | 1 |
| 2. januar 2025 | 1 |
| 1. januar 2025 | 1 |
| 31. december 2024 | 1 |
| 30. december 2024 | 1 |
| 29. december 2024 | 1 |
| 28. december 2024 | 1 |
| 27. december 2024 | 1 |
| 26. december 2024 | 1 |
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |