SENIOR HR SPECIALIST - LEARNING & DEVELOPMENT SAMT TALENTUDVIKLING

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Fredericia

SENIOR HR SPECIALIST - LEARNING & DEVELOPMENT SAMT TALENTUDVIKLING


Vil du gøre en forskel og bidrage til udvikling og drift af vigtige HR-processer og spændende initiativer i en organisation, som spiller en central rolle i Danmarks grønne omstilling? Vi søger en ny kollega til at udfylde en rolle som Senior HR-specialist i vores Talent & Udvikling-team på i alt otte personer. Teamet er ansvarlig for koncern-aktiviteter og processer relateret til til­trækning, fastholdelse og udvikling af ledere og medarbejdere. Vores nuværende kollega skifter til andre opgaver i HR, hvorfor dette spændende job nu er ledigt.

Din arbejdsplads bliver på vores hovedkontor i Fredericia med mulighed for hjemmearbejde og stor fleksibilitet i forhold til at tilrettelægge dit arbejde.

Forretningsorienterede løsninger til læring, udvikling og talentprogrammer

Nysgerrighed og løbende læring som en integreret del af hverdagen er højt prioriteret i Energinet. I HR har vi et mål om at skabe de rammer, der gør det muligt for alle ansatte at eje deres egen karriere og udvikling. Samtidig designer og faciliterer vi forretningsorienterede talentprogrammer, som bidrager til dette. Vi udvikler processer og værktøjer, der understøt­ter vores overordnede strategi og samtidig fremmer den individuelle udvikling.

Du tager ejerskab for alt det, som omhandler læring og udvikling (L&D) og får samtidig ansvaret for vores talentprogrammer, hvor dine øvrige teamkolleger, vores HR-partnere og forretningen er dine vigtigste interessenter og sparringspartnere. Helt konkret kommer du til at arbejde med følgende:

  • Designe og koordinere programmer, processer og initiativer, som faciliterer udvikling af ledere og medarbejdere, her­under sam­arbejde med relevante leverandører
  • Fremme vores brug af relevante digitale muligheder og platforme
  • Fungere som fagligt fyrtårn på L&D-området, være på forkant med tendenser samt tage ansvar for vores mål om at skabe en kultur præget af læring.
  • Tage ansvar for vores talentprogrammer og sikre den løbende drift og fortsatte udvikling, herun­der brobygning til efterfølgerplanlægning, udnævnelser og intern re­kruttering mv.
  • Være en del af større overordnede initiativer i samarbejde med andre kolleger

Erfaring med talent management og fokus på relationer

Du er motiveret for at tage et nyt skridt i din karriere og har erfaring fra en rolle i HR i fx en talent management-funktion eller som HR Business Partner. Det væsentlige er, at du har fokus og forståelse for den forretning, du er en del af, og kan orientere dig mod de nøgleprocesser, der er på spil i forhold til dine ansvarsområder. Det er en fordel, hvis du har kendskab til mangfoldighed/DEI-området og har erfaring med agile metoder, organisationsformer og projektmodeller.

Da du udvikler og leverer initiativerne i tæt partnerskab med både interne og eksterne interessenter, er du en dygtig kommunikator. Du er initiativ­rig, udviklings- og resultatorien­teret og kan flytte andre mennesker – både i form af større program­mer, initiativer eller læringsfor­løb, men også på 1:1-niveau. Den ene dag udvikler og designer du, og den næste dag møder du måske deltagere på programmerne - det er derfor vigtigt med vilje og evne til at kunne begge dele. Du er god til at samarbejde på alle niveauer og opbygge tætte relationer, som gør dig i stand til at komme tæt på mennesker omkring dig.

Ansøgning og kontakt

Send din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”Send ansøgning”. Vi holder samtaler løbende og lukker rekrutteringen, når vi har fundet den rette kandidat, så vent ikke for længe. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Chef HR Spe­cialist & Gruppeleder Lars Bak Pedersen på telefon 30 58 47 22 eller HR-chef Kim Beyer Utoft på telefon 61 24 33 98. Du kan læse mere om vores virksomhed på www.Energinet.dk.

Energinet varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vi er en selvstændig offentlig virksomhed med ca. 1300 engagerede og højt uddannede medarbejdere. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker.

Se film om Energinet.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".

Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.

Jobbet er oprettet på vores service den 17.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • HR-medarbejder
  • Fredericia
  • Fredag den 15. oktober 2021

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Fredericia

Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Fredericia over tid

Dato Alle jobs som hr medarbejdere
24. december 2024 2
23. december 2024 2
22. december 2024 2
21. december 2024 2
20. december 2024 2
19. december 2024 2
18. december 2024 2
17. december 2024 2
16. december 2024 2
15. december 2024 2
14. december 2024 2
13. december 2024 1
12. december 2024 1
11. december 2024 1
10. december 2024 1
9. december 2024 1
8. december 2024 1
7. december 2024 1
6. december 2024 1
5. december 2024 1
4. december 2024 1
3. december 2024 1
2. december 2024 1
1. december 2024 1
30. november 2024 1
29. november 2024 1
28. november 2024 1
27. november 2024 1
26. november 2024 1
25. november 2024 2
24. november 2024 2