HR-medarbejder til Røde Kors asylafdeling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg C
Brænder du for og har du mod på at blive en del af et dynamisk og travlt lønteam, som løfter store og små opgaver inden for løn- og personaleadministration?
HR i Røde Kors asylafdeling opnormerer, og vi leder efter en kollega, som kan bidrage med høj faglighed og engagement, som er villig til at tage ejerskab for eget ansvarsområde og sikre stabil drift gennem systematisk, korrekt og effektiv lønadministration og dertil knyttede opgaver, og som er drevet af lysten til at lykkes sammen som et team.
I lønteamet er vi i øjeblikket tre og pr. 1. januar 2022 fire HR-medarbejdere. Derudover består HR-afdelingen af en jurist og to HR-udviklingskonsulenter. I HR har vi et godt sammenhold, og vi arbejder tæt sammen for at servicere omkring 400 ansatte i Røde Kors asylafdeling.
Røde Kors driver i øjeblikket flere af landets største asylcentre på tværs af landsdele, og vi er en organisation med en stor grad af omskiftelighed, da vores aktiviteter følger udviklingen på asylområdet.
Lønområdet er, ligesom resten af asylafdelingen, under konstant udvikling, og vi afsøger til stadighed muligheder for at skabe mere effektivitet, kvalitet og værdi i vores daglige opgavevaretagelse og øge trivslen. Det gør vi bl.a. ved at skabe en bedre sammenhæng mellem de mange forskellige opgaver inden for løn- og personaleadministration og en bedre balance mellem kompetencer og opgaver.
Lønteamet er et relativt nyt team sammensat i løbet af det seneste halvandet år, og teamet er i fortsat udvikling. Som vores kommende kollega vil du derfor have muligheden for at præge den videre udvikling af lønområdet, teamet og din egen funktion ved at bidrage aktivt med dine kompetencer og erfaringer.
Du kan læse mere om Røde Kors asylafdeling, vores opgaver og centre her.
Faglige kvalifikationer og opgaver
Vi forestiller os, at du har kontorfaglig baggrund eller anden relevant uddannelse, men vi forventer og lægger særlig vagt på, at du har dokumenteret flerårig erfaring med følgende opgaver:
Aktuelt er der særlig forkus på opgaver knyttet til lønbehandling og tidsregistrering. På sigt vil du kunne få opgaver med udarbejdelse af ansættelseskontrakter og breve vedr. løn, pensionsforhold, barsel m.fl.
Da Røde Kors asylafdeling er omfattet af statslige regler, vil det være en fordel, at dine erfaringer stammer fra det statslige område, og du har et godt kendskab til overenskomster på statens område. Ved lønbehandling bruger vi lønsystemerne SLS og HR-Løn, og kendskab til og praktisk erfaring med disse systemer vil også være en fordel, men ikke et krav.
Generelt er det vigtigt, at du besidder gode digitale færdigheder og har nemt med at navigere i IT-systemer.
Personlige kvalifikationer
Vi tilbyder
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med HK (Stat)
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1.2.2022
Arbejdssted: Sandholmgårdsvej 40, 3460 Birkerød
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til Leder af HR, Anne Jelby på T: 2967 7633 og E: [email protected]
Ansøgningsfrist: 20.12.2021
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Bliver afholdt løbende.
Kilde: Jobnet.dk
HR i Røde Kors asylafdeling opnormerer, og vi leder efter en kollega, som kan bidrage med høj faglighed og engagement, som er villig til at tage ejerskab for eget ansvarsområde og sikre stabil drift gennem systematisk, korrekt og effektiv lønadministration og dertil knyttede opgaver, og som er drevet af lysten til at lykkes sammen som et team.
I lønteamet er vi i øjeblikket tre og pr. 1. januar 2022 fire HR-medarbejdere. Derudover består HR-afdelingen af en jurist og to HR-udviklingskonsulenter. I HR har vi et godt sammenhold, og vi arbejder tæt sammen for at servicere omkring 400 ansatte i Røde Kors asylafdeling.
Røde Kors driver i øjeblikket flere af landets største asylcentre på tværs af landsdele, og vi er en organisation med en stor grad af omskiftelighed, da vores aktiviteter følger udviklingen på asylområdet.
Lønområdet er, ligesom resten af asylafdelingen, under konstant udvikling, og vi afsøger til stadighed muligheder for at skabe mere effektivitet, kvalitet og værdi i vores daglige opgavevaretagelse og øge trivslen. Det gør vi bl.a. ved at skabe en bedre sammenhæng mellem de mange forskellige opgaver inden for løn- og personaleadministration og en bedre balance mellem kompetencer og opgaver.
Lønteamet er et relativt nyt team sammensat i løbet af det seneste halvandet år, og teamet er i fortsat udvikling. Som vores kommende kollega vil du derfor have muligheden for at præge den videre udvikling af lønområdet, teamet og din egen funktion ved at bidrage aktivt med dine kompetencer og erfaringer.
Du kan læse mere om Røde Kors asylafdeling, vores opgaver og centre her.
Faglige kvalifikationer og opgaver
Vi forestiller os, at du har kontorfaglig baggrund eller anden relevant uddannelse, men vi forventer og lægger særlig vagt på, at du har dokumenteret flerårig erfaring med følgende opgaver:
- Lønadministration - alt fra beregning af løn, lønindtastning, kontrol af lønindberetninger, håndtering af fratrædelser i lønsystemet til ferieafregning
- Refusionsansøgninger fra A til Z
- Administrering af tidsregistreringssystemer og vagtplanlægning. I øjeblikket er vi i gang med at afvilke tidsregistreringsystemerne mTime og Easyplan og overgå til Promark.
- Kendskab til og administrering af ferie-, barsels- og arbejdstidsregler
- Besvarelse af henvendelser fra ledere og medarbejdere vedr. løn, pension, ferieregler, barselsregler, arbejdstidsregler.
Aktuelt er der særlig forkus på opgaver knyttet til lønbehandling og tidsregistrering. På sigt vil du kunne få opgaver med udarbejdelse af ansættelseskontrakter og breve vedr. løn, pensionsforhold, barsel m.fl.
Da Røde Kors asylafdeling er omfattet af statslige regler, vil det være en fordel, at dine erfaringer stammer fra det statslige område, og du har et godt kendskab til overenskomster på statens område. Ved lønbehandling bruger vi lønsystemerne SLS og HR-Løn, og kendskab til og praktisk erfaring med disse systemer vil også være en fordel, men ikke et krav.
Generelt er det vigtigt, at du besidder gode digitale færdigheder og har nemt med at navigere i IT-systemer.
Personlige kvalifikationer
- Du trives i et travlt og dynamisk miljø
- Du er fleksibel og kan tilpasse dig skiftende behov
- Du er mødestabil og ansvarsbevidst
- Du evner at bevare overblikket i en omskiftelig hverdag med forskellige opgaver
- Du er reflekterende, detaljeorienteret og grundig
- Du arbejder struktureret, målrettet og kvalitetsbevidst
- Du motiveres af at servicere ledere og medarbejdere
- Du er god til at arbejde selvstændigt, samtidigt med, at du trives med at være en del af et team
- Du kan prioritere, og du er vant til en professionel håndtering af deadlines
- Du er lærenem og er indstillet på at sætte dig ind i nyt stof
- Du bidrager aktivt til udviklingen af dit arbejdsområde i samarbejde med kolleger og ledelse
- Gode kommunikative færdigheder i tale og skrift.
Vi tilbyder
- Arbejde i en spændende organisation med et humanitært værdigrundlag
- En spændende stilling med potentiale for udvikling
- Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
- Arbejde i en afdeling med godt sammenhold og uformel tone
- Flekstid
- Betalt frokostpause.
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med HK (Stat)
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1.2.2022
Arbejdssted: Sandholmgårdsvej 40, 3460 Birkerød
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til Leder af HR, Anne Jelby på T: 2967 7633 og E: [email protected]
Ansøgningsfrist: 20.12.2021
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Bliver afholdt løbende.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg C.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Frederiksberg C
- Mandag den 20. december 2021
Lignende jobs
-
Global Category Manager - Electricity
Opportunity Are you passionate about green electricity and knowledgeable about renewable energy solutions? Are you interested in supporting a major organization's energy transition plans and eage..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Category Manager Auxiliary Machinery
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing multiple strategic categories within our .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Assistant Category Manager - Travel
Opportunity Get on the fast-track to an international career with a fortune 500 company!We are an integrated logistics company, connecting and simplifying our customers' supply chains to help..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
HR Development Consultant
Om stillingen Som HR Development Consultant hos 3 får du en nøglerolle i at udvikle vores medarbejdere og ledere. Du vil være med til at designe og implementere udviklingsinitiativer, der styrk..Få mere info- HR-medarbejder
- København V
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Frederiksberg C
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Frederiksberg C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Frederiksberg C over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |
| 19. august 2024 | 0 |
| 18. august 2024 | 0 |
| 17. august 2024 | 0 |
| 16. august 2024 | 0 |