Lønkonsulent til HR-Løn (forlænget frist)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Vil du med på en spændende rejse i et nyt lønteam, oprettet lige inden covid-19, med dygtige kollegaer og et stærkt fællesskab? Vi har været hjemsendt rigtig længe, men ser frem til at komme gradvist tilbage hen mod den 1. august 2021.
I den forbindelse har vi brug for dig - en ny dygtig kollega med erfaring fra et kommunalt lønkontor.
Som lønkonsulent hos os skal du i samarbejde med teamets øvrige kollegaer, vil være med til at sikre en effektiv løn- og personaleadministration for kommunens ledere og medarbejdere i Frederiksberg Kommune. Lønteamet er et af tre teams under HR, de øvrige to teams er personalekonsulentteamet og udviklingsteamet, i alt er vi 28 personer.
Hos os får du:
Dine primære ansvarsområder vil være:
Det forventes at:
Som person er du:
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til overenskomst for ansatte i Frederiksberg Kommune inden for Frederiksberg Kommunalforenings forhandlingsområde. Forventet startdato er pr. 1. oktober 2021. Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte Cornelia Gadmar Helles på 3821 2212. Ansøgningsfrist er torsdag den 19. august 2021 kl. 12. Der afholdes samtaler i uge 34.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
I den forbindelse har vi brug for dig - en ny dygtig kollega med erfaring fra et kommunalt lønkontor.
Som lønkonsulent hos os skal du i samarbejde med teamets øvrige kollegaer, vil være med til at sikre en effektiv løn- og personaleadministration for kommunens ledere og medarbejdere i Frederiksberg Kommune. Lønteamet er et af tre teams under HR, de øvrige to teams er personalekonsulentteamet og udviklingsteamet, i alt er vi 28 personer.
Hos os får du:
- En spændende stilling i en stor og veldrevet kommune inden for lønsagsbehandling, herunder løbende udvikling og optimering af opgaven.
- Ansvar for dit eget lønområde, bestående af en række forskellige institutioner og afdelinger, som du er lønkonsulent for.
- En attraktiv arbejdsplads i en velfungerende HR-afdeling, i et nyere team, der blev samlet pr. 1. marts 2020. Som en del af teamet vil du være med til at præge opbygningen af såvel teamet som den nye funktion.
- En stilling med en stor kontaktflade, både til decentrale enheder og på tværs af organisationen, men også internt i HR, hvor vi har et tæt samarbejde.
- Gode og dygtige kolleger i et team med 10 andre lønkonsulenter med et godt sammenhold, løbende sparring og lyst til at lykkes sammen.
Dine primære ansvarsområder vil være:
- Oprettelser, ændringer, fratrædelser, refusionsindhentelse, rådgivning og meget andet for dine institutioner og afdelinger på børne-og ungeområde.
- Udarbejdelse af forslag til overenskomst- og lønindplacering samt korrespondance med den faglige organisation.
- Besvarelse af henvendelser fra ansatte, tillidsrepræsentanter m.fl. med vejledning i generelle regler om ferie, barsel samt overenskomst- og aftalefortolkning m.m.
- Samarbejde med områdets personalekonsulenter om 360 graders rådgivning og opfølgning.
Det forventes at:
- Du har arbejdet med lønindberetning i Silkeborg Datas lønsystem og har stor viden inden for indberetning i SD Personaleweb.
- Du har arbejdet som central lønmedarbejder på et kommunalt/regionalt lønkontor, eller du har arbejdet som decentral lønmedarbejder i en kommune, med lyst til og mod på at udvide kompleksiteten til det fulde kommunale område.
- Du har en god faglig ballast inden for løn, og du arbejder struktureret, målrettet og kvalitetsbevidst.
- Du har stor viden omkring overenskomster og kan omsætte disse til lønindberetning, vejledning omkring løn, lønsammensætning m.m.
- Du kan udarbejde en lønsammensætning, tjekke fejl- og kontrollister og indhente refusion via virk.dk.
- Du har indgående kendskab til barsels- og ferieregler og kan administrere efter disse.
Som person er du:
- Ansvarsbevidst, professionel og detaljeorienteret i din tilgang til opgaveløsningen.
- God til at overholde deadlines og følge op på opgaver, du ved er i pipeline.
- Du er vant til og trives med at rådgive, vejlede og yde praktisk hjælp til decentrale ledere, og sætter en ære i god kundeservice.
- Du kan lide at arbejde i et travlt miljø.
- God til at arbejde selvstændigt, samtidig med, at du værdsætter at være del af et team med mulighed for faglig sparing og en glad og uformel tone.
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til overenskomst for ansatte i Frederiksberg Kommune inden for Frederiksberg Kommunalforenings forhandlingsområde. Forventet startdato er pr. 1. oktober 2021. Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte Cornelia Gadmar Helles på 3821 2212. Ansøgningsfrist er torsdag den 19. august 2021 kl. 12. Der afholdes samtaler i uge 34.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Frederiksberg
- Torsdag den 19. august 2021
Lignende jobs
-
Erfaren HR-konsulent til ledelsesudvikling
Falder det dig let at se verden fra et strategisk ledelsesperspektiv? Og ved du, hvordan du gør sparring og processtøtte relevant for ledere og chefer? Så har vi jobbet til dig, som vil arbejde str..Få mere info- HR-medarbejder
- København V
-
Vikarstilling: Fødevare erfaren QEHS Specialist (v...
We are a transport and logistics company providing the safe, reliable and efficient movement of people and goods - more than 12,000 colleagues, all committed to transforming our business into a gre..Få mere info- HR-medarbejder
- København Ø
-
Engageret personalekonsulent til HR
Er du en engageret teamplayer, der sætter en ære i høj faglighed, kvalitet og service? Og motiveres du af løbende at være med til at udvikle vores opgaveløsning? Så har vi en attraktiv stilling for..Få mere info- HR-medarbejder
- København V
-
Vikarstilling: HR Consultant (Barselsvikariat)
Dynamisk HR profil Du vil blive den primære kontaktperson for ledere i et call-center og indgå i husets meget dynamiske arbejdsmiljø. Hertil vi du dagligt skulle supportere ledere inden for r..Få mere info- HR-medarbejder
- København V
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 2 |
| 3. oktober 2024 | 2 |
| 2. oktober 2024 | 2 |
| 1. oktober 2024 | 2 |
| 30. september 2024 | 2 |
| 29. september 2024 | 2 |
| 28. september 2024 | 2 |
| 27. september 2024 | 2 |
| 26. september 2024 | 1 |
| 25. september 2024 | 1 |