Personalejuridisk konsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Frederiksberg Kommunes HR-afdeling søger en personalejuridisk konsulent til en bred vifte af personalejuridiske opgaver og rådgivning af kommunens ledere.
Du bliver en del af et team med fire dygtige personalejuridiske konsulenter og med HR-chefen som nærmeste leder. Du kan se frem til at indgå i et arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter vidensdeling, sparring og muligheden for faglig udvikling. HR er tæt på topledelsen og er en velfungerende afdeling, hvis faglighed spænder vidt inden for HR. Vi er en afdeling i udvikling med i alt 29 engagerede medarbejdere fordelt på 3 teams (Personalekonsulentgruppen, Løn- og administrationsgruppen og Udviklingskonsulentgruppen) med højt til loftet, et godt psykisk arbejdsmiljø og med plads til humor.
Du vil få en alsidig arbejdsdag med fagligt spændende og udfordrende arbejdsopgaver samt en stor kontaktflade i forhold til hele organisationen – dog primært i forhold til ledelsesniveauerne, herunder topledelsen.
Du vil arbejdsmæssigt få mulighed for at præge dit eget arbejde og samtidigt indgå i et tæt samarbejde i et team med andre personalejuridiske konsulenter, hvor vi værdsætter sparring i en uformel tone.
Du har lyst til at arbejde selvstændigt med opgaver og er motiveret for at være opsøgende i forhold til at gribe og forfølge relevante personalejuridiske problemstillinger, nye overenskomst- og aftalemæssige tiltag ligesom du er en teamplayer og prioriterer samarbejdet i teamet og byder ind i forhold til teamets opgaver.
Din primære opgave er at rådgive og bistå ledere i kommunen med håndteringen af personalejuridiske sager og forhandlinger med de faglige organisationer, som til tider kan være svære og komplekse. Du skal derfor kunne styre og koordinere, når behovet opstår. På den ene side skal du evne at stå fast og på den anden side finde kompromisset i de situationer, der kræver det.
Der er i teamet skriftlige opgaver, der typisk er rettet mod vores topledelse, men også juridiske fortolkningsopgaver af aftaler og overenskomster, hvor du har hele organisationen som målgruppe, i form af undervisning, oplæg og andre formidlingsopgaver. Du er fagligt skarp og velfunderet samt en god formidler, både mundtligt og skriftligt.
Du har en personalejuridisk interesse og gerne uddannelse – f.eks. cand.jur. Erhvervserfaring med rådgivning inden for det personalejuridiske område i en tilsvarende stilling eller studiejob vil også være fint, men ikke en forudsætning. Hvis du er ny inden for faget, vil din opgaveportefølje blive afstemt i forhold til dette med mulighed for at udvikle dig via en mentor i stillingen. Vigtigst er, at du har mod på og lyst til videreudvikling af dine faglige kompetencer.
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. december 2024.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til relevant overenskomst og kvalifikationer.
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte HR-chef Pernille Dørr Kjær Knudsen på tlf. 3821 2226.
Ansøgningsfristen er søndag den 13. oktober 2024. 1. samtalerunde afholdes mandag den 21. oktober 2024. For kandidater, der går videre til 2. runde, afholdes samtaler mandag den 28. oktober 2024. Der anvendes test i forbindelse med 2. samtale.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Du bliver en del af et team med fire dygtige personalejuridiske konsulenter og med HR-chefen som nærmeste leder. Du kan se frem til at indgå i et arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter vidensdeling, sparring og muligheden for faglig udvikling. HR er tæt på topledelsen og er en velfungerende afdeling, hvis faglighed spænder vidt inden for HR. Vi er en afdeling i udvikling med i alt 29 engagerede medarbejdere fordelt på 3 teams (Personalekonsulentgruppen, Løn- og administrationsgruppen og Udviklingskonsulentgruppen) med højt til loftet, et godt psykisk arbejdsmiljø og med plads til humor.
Du vil få en alsidig arbejdsdag med fagligt spændende og udfordrende arbejdsopgaver samt en stor kontaktflade i forhold til hele organisationen – dog primært i forhold til ledelsesniveauerne, herunder topledelsen.
Du vil arbejdsmæssigt få mulighed for at præge dit eget arbejde og samtidigt indgå i et tæt samarbejde i et team med andre personalejuridiske konsulenter, hvor vi værdsætter sparring i en uformel tone.
Du har lyst til at arbejde selvstændigt med opgaver og er motiveret for at være opsøgende i forhold til at gribe og forfølge relevante personalejuridiske problemstillinger, nye overenskomst- og aftalemæssige tiltag ligesom du er en teamplayer og prioriterer samarbejdet i teamet og byder ind i forhold til teamets opgaver.
Din primære opgave er at rådgive og bistå ledere i kommunen med håndteringen af personalejuridiske sager og forhandlinger med de faglige organisationer, som til tider kan være svære og komplekse. Du skal derfor kunne styre og koordinere, når behovet opstår. På den ene side skal du evne at stå fast og på den anden side finde kompromisset i de situationer, der kræver det.
Der er i teamet skriftlige opgaver, der typisk er rettet mod vores topledelse, men også juridiske fortolkningsopgaver af aftaler og overenskomster, hvor du har hele organisationen som målgruppe, i form af undervisning, oplæg og andre formidlingsopgaver. Du er fagligt skarp og velfunderet samt en god formidler, både mundtligt og skriftligt.
Du har en personalejuridisk interesse og gerne uddannelse – f.eks. cand.jur. Erhvervserfaring med rådgivning inden for det personalejuridiske område i en tilsvarende stilling eller studiejob vil også være fint, men ikke en forudsætning. Hvis du er ny inden for faget, vil din opgaveportefølje blive afstemt i forhold til dette med mulighed for at udvikle dig via en mentor i stillingen. Vigtigst er, at du har mod på og lyst til videreudvikling af dine faglige kompetencer.
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. december 2024.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til relevant overenskomst og kvalifikationer.
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte HR-chef Pernille Dørr Kjær Knudsen på tlf. 3821 2226.
Ansøgningsfristen er søndag den 13. oktober 2024. 1. samtalerunde afholdes mandag den 21. oktober 2024. For kandidater, der går videre til 2. runde, afholdes samtaler mandag den 28. oktober 2024. Der anvendes test i forbindelse med 2. samtale.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Frederiksberg
- Søndag den 13. oktober 2024
Lignende jobs
-
HR-specialist til virksomhed på Amager
Fri kontaktVi søger for vores kunde en HR-specialist som har minimum 3-5 års erfaring. Stillingen er på fuldtid og opstart er hurtigst muligt. Har du erfaring med HR-opgaver? Kan du give støtte og input til ledelsen? Trives du i et travlt arbejdsmiljø, hvor du arbejder selvstændigt og i fleksibelt arbejdsmiljø?Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Graduate til HR Udvikling
”I denne graudate stilling er du med i kernen af HR-udvikling, og du er med til at udvikle nye digitale kompetencer hos [xxxxx]’s ledere og medarbejdere. Som graduate i [xxxxx] får du 24 måneders pers..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Senior HR Operations Specialist
As our new Senior EMEA HR Operations Specialist you will especially focus on the payroll for EMEA insuring aligned global processes which are efficient and effective. We have a complex setup, and y..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Recruitment Partner to DanChurchAid ([xxxxx]), Cop...
Are you eager to be part of saving lives, building resilient communities, and fighting extreme inequality? We are looking for a dedicated and dynamic Recruitment Partner to join our Team in DanChur..Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |