Recruitment Specialist med rekrutteringsværktøjskassen i orden
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Til en nyoprettet stilling søger vi en Recruitment Specialist, som har rekrutteringserfaring, og som især brænder for de administrative rekrutteringsopgaver. Du vil få mulighed for at sætte dit eget præg på jobbet ved at forme og opbygge processer, arbejdsgange mv.
Hvis du vil arbejde i en af Nordens førende Facility Management virksomheder, med over 4.000 medarbejdere i DK, og hjælpe vores Driftsledere med at tiltrække og rekruttere de dygtigste og mest servicemindede timelønnede medarbejdere, så har du chancen nu.
I Coor er det dig, der gør forskellen og i denne stilling kommer du helt klart til at gøre en stor forskel for vores drift.
Opgaverne du skal løse, har stor betydning
Det er afgørende for vores vores drift, at HR Development & Recruitment teamet fremadrettet varetager en større andel af de administrative rekrutteringsopgaver. Vi har behov for at ansætte en stor volumen af timelønnede medarbejdere, så din primære opgave bliver, at screene timelønnede kandidater, så de er klar til, at vores Driftsledere kan afholde samtaler. Dvs. så vores ”Time to Hire” nedsættes.
Dine primære opgaver
Øvrige opgaver ved behov
Lidt mere om det praktiske
Dit arbejdssted: på vores HQ på adressen: Hørkær 12A, 2730 Herlev. Vi har en fremragende FOOD by Coor kantine, så den gode frokost er garanteret.
Arbejdsstid og rejsedage: Der er tale om en fuldtidsstilling og din arbejdstid bliver placeret i tidsrummet 08.00-16.00, efter aftale. Der kan forekomme enkelte rejsedage i DK, efter aftale, som er afhængig af aktiviter såsom rekrutteringsevents, jobmesser, rekrutteringssamtaler og møder i driften.
Fleksibilitet: Vi har en fleksibel arbejdsplads, så der vil selvfølgelig være mulighed for hjemmearbejde, efter aftale.
Afdelingen: Du bliver del af HR Development & Recruitment teamet (et team i HR), som består af: 5 kollegaer samt din leder. Teamet har en uformel tone, interesserer sig for hinanden og som varetager forskellige opgaver. Du bliver også del af hele HR afdelingen, som består af 25+ dygtige og imødekommende kollegaer.
Din kommende leder: bliver Marie Stegman Holm, som er Head of HR Development & Recruitment. Tidligere og nuværende medarbejdere beskriver Marie som en leder der:
Start: 1.september 2023, efter aftale.
Hvad kan Coor tilbyde mig?
I Coor og i stillingen får du:
Du bliver også en del af en virksomhed med
Du vil passe godt ind hos os, hvis du
Er serviceminded, positiv og en god kollega, da det er et must i Coor.
Derudover har du:
Du har sikkert erfaring med
Du har rekrutteringsværktøjskassen i orden. Derudover har du:
Det er lige mig I leder efter - Hvordan søger jeg jobbet?
Nysgerrig på at vide mere?
Du kan læse mere om Coor her:
Hvis du vil arbejde i en af Nordens førende Facility Management virksomheder, med over 4.000 medarbejdere i DK, og hjælpe vores Driftsledere med at tiltrække og rekruttere de dygtigste og mest servicemindede timelønnede medarbejdere, så har du chancen nu.
I Coor er det dig, der gør forskellen og i denne stilling kommer du helt klart til at gøre en stor forskel for vores drift.
Opgaverne du skal løse, har stor betydning
Det er afgørende for vores vores drift, at HR Development & Recruitment teamet fremadrettet varetager en større andel af de administrative rekrutteringsopgaver. Vi har behov for at ansætte en stor volumen af timelønnede medarbejdere, så din primære opgave bliver, at screene timelønnede kandidater, så de er klar til, at vores Driftsledere kan afholde samtaler. Dvs. så vores ”Time to Hire” nedsættes.
Dine primære opgaver
- dialog med Driftsledere om rekrutteringsbehov
- screening af kandidater i rekrutteringssystem (Easycruit) via generiske stillingsannoncer og CV database
- telefonisk screening af timelønnede kandidater, samt sikre et struktureret overblik, i rekrutteringssystem eller Excel, over kandidater der er klar til samtale
- vejledning af ledere i brug af rekrutteringssystem og processer
- arrangering af rekrutteringsevents (masse-rekruttering af driftsmedarbejdere) og deltagelse i jobmesser
- stillingsannonce udarbejdelse, korrekturlæsning samt bidrage til nytænkning af stillingsannoncer
- nytænkning og vedligeholdelse af screeningsprocesser/prækvalificering af kandidater
Øvrige opgaver ved behov
- deltagelse i rekrutteringssamtaler og test af kandidater
- rekruttering og HR Development ad hoc. samt varetage dine kollegaers rekrutteringsopgaver i forbindelse med ferie/fravær
Lidt mere om det praktiske
Dit arbejdssted: på vores HQ på adressen: Hørkær 12A, 2730 Herlev. Vi har en fremragende FOOD by Coor kantine, så den gode frokost er garanteret.
Arbejdsstid og rejsedage: Der er tale om en fuldtidsstilling og din arbejdstid bliver placeret i tidsrummet 08.00-16.00, efter aftale. Der kan forekomme enkelte rejsedage i DK, efter aftale, som er afhængig af aktiviter såsom rekrutteringsevents, jobmesser, rekrutteringssamtaler og møder i driften.
Fleksibilitet: Vi har en fleksibel arbejdsplads, så der vil selvfølgelig være mulighed for hjemmearbejde, efter aftale.
Afdelingen: Du bliver del af HR Development & Recruitment teamet (et team i HR), som består af: 5 kollegaer samt din leder. Teamet har en uformel tone, interesserer sig for hinanden og som varetager forskellige opgaver. Du bliver også del af hele HR afdelingen, som består af 25+ dygtige og imødekommende kollegaer.
Din kommende leder: bliver Marie Stegman Holm, som er Head of HR Development & Recruitment. Tidligere og nuværende medarbejdere beskriver Marie som en leder der:
- udviser oprigtige interesse i sine medarbejdere, og som har en lyttende, involverende og coachende tilgang
- er ambitiøs, procesorienteret og sikrer udvikling af opgaverne i afdelingen i samarbejde med teamet
Start: 1.september 2023, efter aftale.
Hvad kan Coor tilbyde mig?
I Coor og i stillingen får du:
- ansættelse i en virksomhed, som har en ”Work from anywhere” politik, som giver dig en stor fleksibilitet
- en attraktiv lønpakke svarende til dine kvalifikationer og ansvaret i stillingen
- en god pensionsordning og en firmabetalt sundhedsforsikring
- feriehusordning (lejlighed i Spanien og sommerhuse i Danmark)
- en personaleforening, som tilbyder billetter til attraktive priser samt Logbuy rabatordning (elektronik, tøj, restauranter mv.)
Du bliver også en del af en virksomhed med
- et team af fagligt dygtige kollegaer, som står klar til at tage godt i mod dig
- plads til dine idéer, fordi vi har en udbredt forbedringskultur
- en flad organisationsstruktur og frihed under ansvar
- høj grad af diversitet
- fokus på din trivsel, udvikling og uddannelse. I Coor er der mange karrieremuligheder, og dette job kan evt., på sigt, være springbrættet til andre spændende muligheder i Coor
Du vil passe godt ind hos os, hvis du
Er serviceminded, positiv og en god kollega, da det er et must i Coor.
Derudover har du:
- lyst til at arbejde med administrative rekrutteringsopgaver samt screening af en stor volumen af timelønnede kandidater (deltids- og fuldtidsstillinger)
- gode evner til at skabe relationer: du er en menneskekender og fremstår professionelt i dialogen med lederne samt i forbindelse med telefonscreening og til rekrutteringssamtaler
- en struktureret, vedholdende og kvalitetsbevidst tilgang. Det går stærkt hos os, og vi søger dig, som kan lide dynamikken i en driftsvirksomhed, og samtidig kan bibeholde overblikket
- veludviklede kommunikative evner på dansk og på engelsk. En del af kandidaterne, du kommer til at telefonscreene, taler engelsk
- lyst til at nytænke og bidrage til vores forbedringskultur
- kørekort til kategori B og egen bil
Du har sikkert erfaring med
Du har rekrutteringsværktøjskassen i orden. Derudover har du:
- minimum 2 års rekrutteringserfaring, fx fra detailhandel eller Facility Management/Servicebrancen, med at rekruttere stor volumen af Deltidsansatte, Afløsere og Driftsledere
- erfaring med screening af kandidater i rekrutteringssystem og telefonisk
- øje for, og erfaring med, at skrive knivskarpe stillingsannoncer tilpasset målgruppen
- forståelse for driftens behov. Vi vægter evne til at sætte sig ind i vores Driftslederes behov meget højt
- gode IT kompetencer (Excel, Powerpoint, Sharepoint) og erfaring med at arbejde i rekrutteringssystemer
Det er lige mig I leder efter - Hvordan søger jeg jobbet?
Nysgerrig på at vide mere?
Du kan læse mere om Coor her:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Herlev
- Fredag den 02. juni 2023
Lignende jobs
-
Rekrutteringspartner til Dansk Industri
Fri kontaktTrives du i rollen som ledelsens betroede rekrutteringsrådgiver, og vil du gøre en forskel i en dynamisk og ambitiøs organisation? Så har du nu muligheden for at blive vores nye rekrutteringspartner og sætte dit præg på fremtidens rekruttering i DI.Få mere info- HR-medarbejder
- København V
-
Talent Attraction Partner
Attracting and retaining the right Talent is one of [xxxxx]’s key strategic pillars to deliver on our company growth plans. In order to do so, we need help from top Talent Attraction performers who .Få mere info- HR-medarbejder
- Ballerup
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 2 |
| 13. oktober 2024 | 1 |
| 12. oktober 2024 | 2 |
| 11. oktober 2024 | 2 |
| 10. oktober 2024 | 2 |
| 9. oktober 2024 | 2 |
| 8. oktober 2024 | 1 |
| 7. oktober 2024 | 2 |