HR-konsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Holstebro
UCH er den største uddannelsesinstitution i det nordvestjyske område. En stor arbejdsplads med ca. 350 medarbejdere fordelt på mange uddannelser og teknisk-/administrative funktioner. Det kræver, at vi er på forkant med den personalemæssige udvikling og håndtering af personalesager mv.. Vi har derfor oprettet en ny stilling som kombineret HR-konsulent og arbejdsmiljøkoordinator, som kan hjælpe os med at nå nye højder i bestræbelserne på at blive en endnu mere professionel arbejdsplads.
Om jobbet
Jobbet er placeret i stabsfunktionen "Strategi, HR og Projekt" under ledelse af økonomidirektøren. I staben får du 5 kollegaer, som arbejder med mange forskellige andre opgaver. Hovedopgaven er at understøtte organisationen, således at chefgruppen, ledere og medarbejdere modtager relevant og kvalitetsmæssig støtte i de opgaver de skal løse - både lovgivningsmæssige opgaver og det UCH selv væger at prioritere. De øvrige funktioner i teamet er understøttelse af projekter, strategiimplementering, indkøbsprocesser og sekretariatsfunktioner for hele organisationen.
Funktionen som HR-konsulent indeholder 2 centrale roller:
Din profil
Den ideelle profil har erfaring fra HR-området og gerne erfaring fra den offentlige sektor som gør, at du kender til det offentlige arbejdsmarkeds funktion og særkende. Du evner at balancere mellem udviklings- og driftsopgaver og du kan agere fleksibelt - både i relation til rådgivning af ledelsen og i samarbejdet med dine kollegaer i hverdagen.
Du har et særligt selvstændigt drive og evner at sætte mål og retning for områderne i samarbejde med ledelsen. Du skal derfor både kunne sætte rammerne gennem udarbejdelse af procedurer, politikker og vejledninger og kunne arbejde konkret med sagsbehandling på HR- og arbejdsmiljøområdet (eks. ansættelsesprocesser, afholdelse af sygesamtaler, fysisk arbejdsmiljø osv.)
At lykkes med at indfri vores forventninger til jobbet gør, at vi godt kunne tænke os en kollega med flest mulige af disse kompetencer:
Vi tilbyder
Ansættelsesvilkår
Ansættelse er i henhold til gældende overenskomst på området. Forventet tiltrædelse pr. 1. marts 2022.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest den 18. januar 2022 kl. 8.00. Vi forventer at afholde samtaler den 21. januar 2022. Ansøgning modtages alene elektronisk på linket her på sitet, hvor du kan vedhæfte ansøgning, CV og relevante bilag.
Mere information
Hør mere om stillingen hos økonomidirektør Carsten Esager Sørensen på tlf. 99122 2400 eller administrationschef Jette Stefansen på tlf. 9912 2332.
Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
Jobbet er placeret i stabsfunktionen "Strategi, HR og Projekt" under ledelse af økonomidirektøren. I staben får du 5 kollegaer, som arbejder med mange forskellige andre opgaver. Hovedopgaven er at understøtte organisationen, således at chefgruppen, ledere og medarbejdere modtager relevant og kvalitetsmæssig støtte i de opgaver de skal løse - både lovgivningsmæssige opgaver og det UCH selv væger at prioritere. De øvrige funktioner i teamet er understøttelse af projekter, strategiimplementering, indkøbsprocesser og sekretariatsfunktioner for hele organisationen.
Funktionen som HR-konsulent indeholder 2 centrale roller:
- HR-konsulent rollen bliver et centralt omdrejningspunkt i relation til HR, hvor de primære opgaver er:
- koordinering ved ansættelse og afskedigelse
- koordinering af trivsels- og sygesamtaler
- skabe overblik over medarbejderes kompetencer på tværs
- koordinere kompetenceudviklingsindsatser
- personalepolitikker, retningslinjer mv.
- Arbejdsmiljøkoordinator rollen:
- opgaver skal varetages på tværs af alle uddannelser og områder.
Din profil
Den ideelle profil har erfaring fra HR-området og gerne erfaring fra den offentlige sektor som gør, at du kender til det offentlige arbejdsmarkeds funktion og særkende. Du evner at balancere mellem udviklings- og driftsopgaver og du kan agere fleksibelt - både i relation til rådgivning af ledelsen og i samarbejdet med dine kollegaer i hverdagen.
Du har et særligt selvstændigt drive og evner at sætte mål og retning for områderne i samarbejde med ledelsen. Du skal derfor både kunne sætte rammerne gennem udarbejdelse af procedurer, politikker og vejledninger og kunne arbejde konkret med sagsbehandling på HR- og arbejdsmiljøområdet (eks. ansættelsesprocesser, afholdelse af sygesamtaler, fysisk arbejdsmiljø osv.)
At lykkes med at indfri vores forventninger til jobbet gør, at vi godt kunne tænke os en kollega med flest mulige af disse kompetencer:
- Analytisk kapacitet og evner til at favne et bredt fagligt område
- Systematisk med evne for at systematisere og forenkle processer
- En spids pen, idet du kan udforme letforståeligt materiale, som vi alle kan bruge
- Facilitere og gennemføre processer som inddrager både ledelse og medarbejdere på en måde, der giver de bedste løsninger for fællesskabet
- Være bevidst om ledernes rolle og understøtte deres opgaver på en god måde
- Have mod til at udfordre vores måder at gøre tingene på - og særligt udfordre vores digitale univers på HR-området
- Du har en let omgang med dine kollegaer og du har et godt humør
Vi tilbyder
- En arbejdsplads, hvor fleksibilitet og hjælpsomhed er en selvfølge for både elever og personale
- Mulighed for at indgå i et stærkt og humørfyldt team, som lægger vægt på at vi leverer arbejde af høj kvalitet samtidig med, at vi har det godt med hinanden
- Mulighed for kompetenceudvikling efter behov
Ansættelsesvilkår
Ansættelse er i henhold til gældende overenskomst på området. Forventet tiltrædelse pr. 1. marts 2022.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest den 18. januar 2022 kl. 8.00. Vi forventer at afholde samtaler den 21. januar 2022. Ansøgning modtages alene elektronisk på linket her på sitet, hvor du kan vedhæfte ansøgning, CV og relevante bilag.
Mere information
Hør mere om stillingen hos økonomidirektør Carsten Esager Sørensen på tlf. 99122 2400 eller administrationschef Jette Stefansen på tlf. 9912 2332.
Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Holstebro.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Holstebro
- Tirsdag den 18. januar 2022
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
får energi af at skabe succeser, har høje ambitioner og bliver i højt humør af at nå dine egne og virksomhedens mål i en tempofyldt hverdag.Du behøver ikke have erfaring fra en privat virksomhed,.Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Holstebro
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Holstebro over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Holstebro over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 28. juli 2024 | 0 |
| 27. juli 2024 | 0 |
| 26. juli 2024 | 0 |
| 25. juli 2024 | 0 |
| 24. juli 2024 | 0 |
| 23. juli 2024 | 0 |
| 22. juli 2024 | 0 |
| 21. juli 2024 | 0 |
| 20. juli 2024 | 0 |
| 19. juli 2024 | 0 |
| 18. juli 2024 | 0 |
| 17. juli 2024 | 0 |
| 16. juli 2024 | 0 |
| 15. juli 2024 | 0 |
| 14. juli 2024 | 0 |
| 13. juli 2024 | 0 |
| 12. juli 2024 | 0 |
| 11. juli 2024 | 0 |
| 10. juli 2024 | 0 |
| 9. juli 2024 | 0 |
| 8. juli 2024 | 0 |
| 7. juli 2024 | 0 |
| 6. juli 2024 | 0 |
| 5. juli 2024 | 0 |
| 4. juli 2024 | 0 |
| 3. juli 2024 | 0 |
| 2. juli 2024 | 0 |
| 1. juli 2024 | 0 |
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |