HR partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
-- HR partner
-- Du kommer til at bruge en stor del af din tid på at tiltrække, ansætte, udvikle og fastholde de bedste kandidater til stillinger på alle niveauer og med mange forskellige fagligheder. Du bliver den ene af to HR partnere og primært kontaktpunkt mellem forretningen og HR på alle HR relaterede opgaver og spørgsmål i forhold til de forretningsområder, du er partner for.
Du leder rekrutteringen af specialister og chefer til de områder, du er HR partner for, lige fra rekrutteringsbehovet opstår, til der skal udarbejdes jobprofil, skrives stillingsopslag, udvælges kandidater, arbejdes med cases og personprofiler og endelig sparring om kontraktforhandling og tilrettelæggelse af onboarding. Områderne er primært stabs- og støttefunktioner som f.eks. finans, IT og teknisk drift, men også kreative områder som kultur og udviklingsafdelingen.
Du får ansvar for
Din personlige og faglige profil
Du er en udviklingsorienteret profil med en bred HR erfaring og solid viden om strategi, ledelse, organisation og talentudvikling. Gerne fordi du selv har prøvet kræfter med ledelse. Du har et fast greb om de HR relaterede aspekter af ethvert projekt og en veludviklet dømmekraft. Du er ukompliceret og let at arbejde sammen med.
Du er en proaktiv og pragmatisk sparringspartner, som skaber løsninger, der gør en forskel for ledere og medarbejdere. Du er kommerciel i din tankegang, og ser dig selv i værdierne ordentlighed, mangfoldighed og bæredygtighed. Du taler HR, så det giver mening for ikke-specialister, og du ser verden fra forretningens vinkel. Du er din rolle bevidst og tager mandat og ansvar i partnerrollen alvorligt. Du er glad for at kunne hjælpe ledere og medarbejdere – uanset om det er direktøren eller lærlingen.
Du har erfaring fra en lignende stilling i en kommerciel virksomhed. Du forstår, at HR understøtter forretningens resultatskabelse og du har kendskab til arbejdet med analyser og nøgletal. Du er digitalt orienteret. Dit teoretiske fundament har du fra en relevant videregående uddannelse.
Om os
HR i Tivoli er strategisk prioriteret, og vi har ansvaret for alle medarbejderprocesser inklusive løn, overenskomster og HR jura. Du er bakket godt op af alle dine 10 kolleger i HR, som har hver deres faglighed. Vores mål er at bidrage til resultatskabelsen i Tivoli og understøtte forretningen med stærk HR faglighed pakket ind i et rigtig godt og hjælpsomt samarbejde.
-- Du kommer til at bruge en stor del af din tid på at tiltrække, ansætte, udvikle og fastholde de bedste kandidater til stillinger på alle niveauer og med mange forskellige fagligheder. Du bliver den ene af to HR partnere og primært kontaktpunkt mellem forretningen og HR på alle HR relaterede opgaver og spørgsmål i forhold til de forretningsområder, du er partner for.
Du leder rekrutteringen af specialister og chefer til de områder, du er HR partner for, lige fra rekrutteringsbehovet opstår, til der skal udarbejdes jobprofil, skrives stillingsopslag, udvælges kandidater, arbejdes med cases og personprofiler og endelig sparring om kontraktforhandling og tilrettelæggelse af onboarding. Områderne er primært stabs- og støttefunktioner som f.eks. finans, IT og teknisk drift, men også kreative områder som kultur og udviklingsafdelingen.
Du får ansvar for
- Rekruttering på alle niveauer
- Sparring og rådgivning i alle HR spørgsmål fra organisations- til individniveau
- Kompetenceudviklingsaktiviteter for ledere og medarbejdere
- Aktiviteter vedrørende social bæredygtighed
- Videreudvikling af vores digitale HR løsninger
- Facilitering af processer og udvikling af løsninger til forskellige udviklingsopgaver
Din personlige og faglige profil
Du er en udviklingsorienteret profil med en bred HR erfaring og solid viden om strategi, ledelse, organisation og talentudvikling. Gerne fordi du selv har prøvet kræfter med ledelse. Du har et fast greb om de HR relaterede aspekter af ethvert projekt og en veludviklet dømmekraft. Du er ukompliceret og let at arbejde sammen med.
Du er en proaktiv og pragmatisk sparringspartner, som skaber løsninger, der gør en forskel for ledere og medarbejdere. Du er kommerciel i din tankegang, og ser dig selv i værdierne ordentlighed, mangfoldighed og bæredygtighed. Du taler HR, så det giver mening for ikke-specialister, og du ser verden fra forretningens vinkel. Du er din rolle bevidst og tager mandat og ansvar i partnerrollen alvorligt. Du er glad for at kunne hjælpe ledere og medarbejdere – uanset om det er direktøren eller lærlingen.
Du har erfaring fra en lignende stilling i en kommerciel virksomhed. Du forstår, at HR understøtter forretningens resultatskabelse og du har kendskab til arbejdet med analyser og nøgletal. Du er digitalt orienteret. Dit teoretiske fundament har du fra en relevant videregående uddannelse.
Om os
HR i Tivoli er strategisk prioriteret, og vi har ansvaret for alle medarbejderprocesser inklusive løn, overenskomster og HR jura. Du er bakket godt op af alle dine 10 kolleger i HR, som har hver deres faglighed. Vores mål er at bidrage til resultatskabelsen i Tivoli og understøtte forretningen med stærk HR faglighed pakket ind i et rigtig godt og hjælpsomt samarbejde.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København K
- Søndag den 02. februar 2020
Lignende jobs
-
Graduate til HR Udvikling
”I denne graudate stilling er du med i kernen af HR-udvikling, og du er med til at udvikle nye digitale kompetencer hos [xxxxx]’s ledere og medarbejdere. Som graduate i [xxxxx] får du 24 måneders pers..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Senior HR Operations Specialist
As our new Senior EMEA HR Operations Specialist you will especially focus on the payroll for EMEA insuring aligned global processes which are efficient and effective. We have a complex setup, and y..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Recruitment Partner to DanChurchAid ([xxxxx]), Cop...
Are you eager to be part of saving lives, building resilient communities, and fighting extreme inequality? We are looking for a dedicated and dynamic Recruitment Partner to join our Team in DanChur..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |