Analytisk HR-medarbejder til løn, HR-data og ledelsesinformation
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
I Transport- og Boligministeriets departement er vi i fuld gang med mange store projekter, og vores opgaver står ofte højt på den politiske dagsorden. Vi arbejder derfor løbende på bedst muligt at løse opgaverne ved at tiltrække og udvikle de bedste medarbejdere samt gøre vores departement til en endnu bedre arbejdsplads.
Hvis du er interesseret i at arbejde med løn, HR-data og -analyseopgaver med et selvstændigt ansvar og faglige udfordringer på højt niveau, har vi en ledig stilling i HR.
HR
Departementets HR består af et team på otte medarbejdere og to studenter. Vi beskæftiger os med en bred vifte af HR-opgaver, bl.a. rekruttering, løn- og ansættelsesvilkår, forhandlinger med de faglige organisationer, personalepolitik og personalejuridiske opgaver. Hertil kommer medarbejdertrivsel, kompetenceudvikling og employer branding. Som departement har vi desuden et overordnet tilsyn med HR-området i ministerområdets styrelser og institutioner.
Omgangstonen i departementet er uformel og direkte. Huset er ikke større end at alle kender alle, og vi har et godt fællesskab på tværs af kontorerne.
Stillingen
Du vil primært have ansvaret for at udarbejde og følge op på departementets lønbudget og HR-omkostninger i øvrigt, hvor du vil have et tæt samarbejde med vores Økonomistyringsenhed. Du vil endvidere udvikle ledelsesinformation på HR-området, hvor du formidler analyser af HR-data, som fx lønudvikling, sygefravær, personaleomsætning mv. Disse analyser er et vigtigt bidrag til HRs arbejde med udviklingen af vores arbejdsplads.
Vi søger en medarbejder, som
• har en relevant akademisk uddannelse, fx cand.scient.pol., cand.merc. eller lignende
• har flair for tal og er god til analyse og statistik samt budgetlægning/udgiftsopfølgning
• har sans for detaljen, men også kan have mange bolde i luften på én gang
• kan navigere i forskellige IT-systemer
• kan håndtere uforudsete opgaver med korte deadlines
• kan samarbejde konstruktivt både internt og eksternt
• er en god formidler både skriftligt og mundtligt
• gerne har kendskab til løn- og HR-området, evt. fra en statslig institution
Vi tilbyder
• et spændende, udfordrende og ansvarsfuldt job tæt på den politiske proces
• en fleksibel arbejdstilrettelæggelse, så jobbet kan kombineres med et aktivt familie- og fritidsliv
• gode kollegaer i et udviklingsorienteret og engageret arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone
I Transport- og Boligministeriet er din faglige og personlige udvikling vigtig. Derfor har vi som led i udviklingen af vores organisation fokus på individuelle karriere- og udviklingsplaner.
Løn- og ansættelsesvilkår
Aflønning sker efter overenskomst for akademikere i staten. Ansættelsesområdet er Transport- og Boligministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR-chef Erling H. Wulff eller fuldmægtig Lea Fruerlund Jensen. Departementets telefonnummer er 41 71 27 00.
Din ansøgning
Send din ansøgning med kopi af eksamensbevis med karakterudskrift fra både bachelor- og kandidatgraden senest tirsdag den 18. februar 2020. Du ansøger via et link, som du finder nederst i stillingsopslaget på vores hjemmeside, www.trm.dk.
Vi indkalder løbende til samtaler.
Transport- og Boligministeriet ser mangfoldighed som en ressource og ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Departementet er medlem af Foreningen Nydansker.
Hvis du er interesseret i at arbejde med løn, HR-data og -analyseopgaver med et selvstændigt ansvar og faglige udfordringer på højt niveau, har vi en ledig stilling i HR.
HR
Departementets HR består af et team på otte medarbejdere og to studenter. Vi beskæftiger os med en bred vifte af HR-opgaver, bl.a. rekruttering, løn- og ansættelsesvilkår, forhandlinger med de faglige organisationer, personalepolitik og personalejuridiske opgaver. Hertil kommer medarbejdertrivsel, kompetenceudvikling og employer branding. Som departement har vi desuden et overordnet tilsyn med HR-området i ministerområdets styrelser og institutioner.
Omgangstonen i departementet er uformel og direkte. Huset er ikke større end at alle kender alle, og vi har et godt fællesskab på tværs af kontorerne.
Stillingen
Du vil primært have ansvaret for at udarbejde og følge op på departementets lønbudget og HR-omkostninger i øvrigt, hvor du vil have et tæt samarbejde med vores Økonomistyringsenhed. Du vil endvidere udvikle ledelsesinformation på HR-området, hvor du formidler analyser af HR-data, som fx lønudvikling, sygefravær, personaleomsætning mv. Disse analyser er et vigtigt bidrag til HRs arbejde med udviklingen af vores arbejdsplads.
Vi søger en medarbejder, som
• har en relevant akademisk uddannelse, fx cand.scient.pol., cand.merc. eller lignende
• har flair for tal og er god til analyse og statistik samt budgetlægning/udgiftsopfølgning
• har sans for detaljen, men også kan have mange bolde i luften på én gang
• kan navigere i forskellige IT-systemer
• kan håndtere uforudsete opgaver med korte deadlines
• kan samarbejde konstruktivt både internt og eksternt
• er en god formidler både skriftligt og mundtligt
• gerne har kendskab til løn- og HR-området, evt. fra en statslig institution
Vi tilbyder
• et spændende, udfordrende og ansvarsfuldt job tæt på den politiske proces
• en fleksibel arbejdstilrettelæggelse, så jobbet kan kombineres med et aktivt familie- og fritidsliv
• gode kollegaer i et udviklingsorienteret og engageret arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone
I Transport- og Boligministeriet er din faglige og personlige udvikling vigtig. Derfor har vi som led i udviklingen af vores organisation fokus på individuelle karriere- og udviklingsplaner.
Løn- og ansættelsesvilkår
Aflønning sker efter overenskomst for akademikere i staten. Ansættelsesområdet er Transport- og Boligministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR-chef Erling H. Wulff eller fuldmægtig Lea Fruerlund Jensen. Departementets telefonnummer er 41 71 27 00.
Din ansøgning
Send din ansøgning med kopi af eksamensbevis med karakterudskrift fra både bachelor- og kandidatgraden senest tirsdag den 18. februar 2020. Du ansøger via et link, som du finder nederst i stillingsopslaget på vores hjemmeside, www.trm.dk.
Vi indkalder løbende til samtaler.
Transport- og Boligministeriet ser mangfoldighed som en ressource og ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Departementet er medlem af Foreningen Nydansker.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København K
Lignende jobs
-
Global Category Manager - Electricity
Opportunity Are you passionate about green electricity and knowledgeable about renewable energy solutions? Are you interested in supporting a major organization's energy transition plans and eage..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Category Manager Auxiliary Machinery
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing multiple strategic categories within our .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Assistant Category Manager - Travel
Opportunity Get on the fast-track to an international career with a fortune 500 company!We are an integrated logistics company, connecting and simplifying our customers' supply chains to help..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
HR Development Consultant
Om stillingen Som HR Development Consultant hos 3 får du en nøglerolle i at udvikle vores medarbejdere og ledere. Du vil være med til at designe og implementere udviklingsinitiativer, der styrk..Få mere info- HR-medarbejder
- København V
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 1 |
| 18. september 2024 | 1 |