HR-konsulent til Direktoratet for
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Brænder du for at arbejde med HR-driftsprocesser og optimering af sagsgange i en stor organisation? Har du samtidig erfaring med personaleadministration fra en offentlig arbejdsplads og vil du arbejde på et område med væsentlig samfundsmæssig betydning?
Så har du nu chancen for at få et eftertragtet job på en spændende arbejdsplads.
Koncern HR i Direktoratet for Kriminalforsorgen søger en medarbejder med kompetencer, der kan matche vores høje faglige niveau inden for personaleprocesser- og administration.
Dine opgaver
Du får et selvstændigt, spændende og udfordrende job med gode udviklingsmuligheder. Du bliver en del af HR-administrationsfunktionen, hvor vi har fokus på ledelsesunderstøttelse og udvikling af HR-driftsorganisationen. Du får i jobbet mulighed for at sætte dit præg på den strategiske driftsudvikling af HR-området, men er samtidig med til at behandle de konkrete sager.
Dine primære arbejdsopgaver vil bl.a. være at:
Afhængig af din baggrund og kvalifikationer vil vi sammensætte din endelige opgaveportefølje.
Om dig
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund med stor interesse for HR-driftsprocesser i en organisation under konstant udvikling.
Du bliver en del af et miljø, hvor du udfordres fagligt og personligt, og hvor vi forventer, at du:
Vi lægger særligt vægt på, at du har en HR-faglig baggrund og lignende erfaring fra en offentlig organisation. Det vil derudover være en fordel, hvis du har erfaring med tjenestemandsret.
Om os
Du skal arbejde i Koncern HR, hvor vi er knap 30 engagerede medarbejdere opdelt i tre teams, som beskæftiger sig med arbejdsmiljø, sygefravær, personaleadministration, forhandlinger, personalejura mm. Koncern HR er en del af Center for HR og Uddannelse, som er centralt placeret i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Centeret består også af Koncern Uddannelse med uddannelsesinstitutioner i Birkerød og Møgelkær. Samlet set beskæftiger Center for HR og Uddannelse ca. 85 medarbejdere med akademisk, administrativ eller fængselsfaglig baggrund.
Center for HR og Uddannelse samarbejder i høj grad med de regionale HR-enheder, så der skabes sammenhæng og ensartethed for alle ledere og medarbejdere på tværs af Kriminalforsorgen.
Dine kommende kolleger i kontoret har forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Vi tilstræber høj kvalitet i opgaveløsningen, vi har travlt, men hjælper hinanden og går ikke af vejen for et godt grin sammen. Arbejdsvilkårene er fleksible.
Ansættelsesvilkår
Det er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomsten med mulighed for at forhandle tillæg. Der er mulighed for ansættelse som specialkonsulent afhængig af kvalifikationer.
Arbejdspladsen er beliggende i Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K.
Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 3. januar 2021.
Vi forventer at holde samtaler i uge 1 eller uge 2.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedsleder for HR Administration, Ann-Britt Ringsholt på telefon 72 55 42 15 eller mail [email protected].
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Sikkerhedsgodkendelse er ligeledes en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.
Så har du nu chancen for at få et eftertragtet job på en spændende arbejdsplads.
Koncern HR i Direktoratet for Kriminalforsorgen søger en medarbejder med kompetencer, der kan matche vores høje faglige niveau inden for personaleprocesser- og administration.
Dine opgaver
Du får et selvstændigt, spændende og udfordrende job med gode udviklingsmuligheder. Du bliver en del af HR-administrationsfunktionen, hvor vi har fokus på ledelsesunderstøttelse og udvikling af HR-driftsorganisationen. Du får i jobbet mulighed for at sætte dit præg på den strategiske driftsudvikling af HR-området, men er samtidig med til at behandle de konkrete sager.
Dine primære arbejdsopgaver vil bl.a. være at:
- videreudvikle og optimere vores HR-driftsprocesser
- udarbejde retningslinjer, sagsflows, actioncards mv.
- implementere nye eller ændrede arbejdsgange
- forestå konkret personalesagsbehandling, navnlig inden for rekruttering og ansættelse
- yde rådgivning og sparring til både ledere og kollegaer
- udarbejde beslutningsoplæg til ledelsen
Afhængig af din baggrund og kvalifikationer vil vi sammensætte din endelige opgaveportefølje.
Om dig
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund med stor interesse for HR-driftsprocesser i en organisation under konstant udvikling.
Du bliver en del af et miljø, hvor du udfordres fagligt og personligt, og hvor vi forventer, at du:
- arbejder helhedsorienteret i frie rammer, men samtidigt er struktureret i din arbejdsform
- har en positiv og proaktiv tilgang til opgaverne
- er effektiv og bevarer fokus på resultater også når der er travlt
- har evne til både at arbejde i teams og selvstændigt
- gode formuleringsevner både i skrift og tale
- kan rumme mange forskelligheder og indgå konstruktivt i og skabe tillidsfulde relationer
Vi lægger særligt vægt på, at du har en HR-faglig baggrund og lignende erfaring fra en offentlig organisation. Det vil derudover være en fordel, hvis du har erfaring med tjenestemandsret.
Om os
Du skal arbejde i Koncern HR, hvor vi er knap 30 engagerede medarbejdere opdelt i tre teams, som beskæftiger sig med arbejdsmiljø, sygefravær, personaleadministration, forhandlinger, personalejura mm. Koncern HR er en del af Center for HR og Uddannelse, som er centralt placeret i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Centeret består også af Koncern Uddannelse med uddannelsesinstitutioner i Birkerød og Møgelkær. Samlet set beskæftiger Center for HR og Uddannelse ca. 85 medarbejdere med akademisk, administrativ eller fængselsfaglig baggrund.
Center for HR og Uddannelse samarbejder i høj grad med de regionale HR-enheder, så der skabes sammenhæng og ensartethed for alle ledere og medarbejdere på tværs af Kriminalforsorgen.
Dine kommende kolleger i kontoret har forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Vi tilstræber høj kvalitet i opgaveløsningen, vi har travlt, men hjælper hinanden og går ikke af vejen for et godt grin sammen. Arbejdsvilkårene er fleksible.
Ansættelsesvilkår
Det er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomsten med mulighed for at forhandle tillæg. Der er mulighed for ansættelse som specialkonsulent afhængig af kvalifikationer.
Arbejdspladsen er beliggende i Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K.
Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 3. januar 2021.
Vi forventer at holde samtaler i uge 1 eller uge 2.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedsleder for HR Administration, Ann-Britt Ringsholt på telefon 72 55 42 15 eller mail [email protected].
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Sikkerhedsgodkendelse er ligeledes en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København K
- Søndag den 03. januar 2021
Lignende jobs
-
Graduate til HR Udvikling
”I denne graudate stilling er du med i kernen af HR-udvikling, og du er med til at udvikle nye digitale kompetencer hos [xxxxx]’s ledere og medarbejdere. Som graduate i [xxxxx] får du 24 måneders pers..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Senior HR Operations Specialist
As our new Senior EMEA HR Operations Specialist you will especially focus on the payroll for EMEA insuring aligned global processes which are efficient and effective. We have a complex setup, and y..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Recruitment Partner to DanChurchAid ([xxxxx]), Cop...
Are you eager to be part of saving lives, building resilient communities, and fighting extreme inequality? We are looking for a dedicated and dynamic Recruitment Partner to join our Team in DanChur..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |