Erfaren HR-konsulent (evt. souschef) til en bred palette af HR-opgaver i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Erfaren HR-konsulent (evt. souschef) til en bred palette af HR-opgaver i Social- og Ældreministeriet
Har du god organisationsforståelse og styr på personalejuraen, og vil du være med til at sætte den faglige retning for en HR-enhed under opbygning? Er du en kompetent sparringspartner for både ledelse og kollegaer, og er du i stand til at finde brugbare løsninger på komplekse problemstillinger? Så er du måske vores nye HR-konsulent.
Stillingen
Som vores nye HR-konsulent vil du få en afvekslende opgaveportefølje med mulighed for at sætte dit præg på både opgaveløsningen og den faglige udvikling af kontoret. Du vil få et selvstændigt job, hvor du vil få gode muligheder for at bringe dine kompetencer i spil og for løbende at få nye udfordringer. Du vil få mulighed for at være med til at sætte den faglige retning for kontoret og for den rette kandidat kan der blive tale om en souscheffunktion.
Om dig
Vi lægger særligt vægt på, at du:
Kontoret
Kontor for HR og Organisation består af ca. 15 medarbejdere fordelt på en HR-enhed, en serviceenhed og en mindre it-enhed. I kontoret lægger vi vægt på at understøtte departementet bedst muligt og på at hjælpe hinanden, videndele og have et godt kollegafællesskab – også når vi har travlt.
Departementet
I Social- og Ældreministeriet arbejder vi for at skabe resultater, der positivt bidrager til at skabe fremskridt for udsatte og ældre borgere i vores samfund. Ministeriet har det overordnede ansvar for social-, familierets- og ældreområdet. Heri indgår bl.a. ansvaret for rammerne for kommunernes indsatser over for ældre samt børn, unge og voksne, der er socialt udsatte eller har psykisk eller fysisk nedsat funktionsevne, samt ansvaret for reglerne om skilsmisse, adoption og forældremyndighed.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat og aflønnet som special- eller chefkonsulent efter AC-overenskomsten afhængigt af dine kvalifikationer og erfaring.
Stillingen er på fuld tid, og ansættelsesområdet er Social- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Social- og Ældreministeriets departement, Holmens Kanal 22, 1020 København K.
Forventet tiltræden 1. januar 2022 eller snarest muligt.
Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Pernille Døssing, tlf. 4185 1009/ mail: [email protected].
Sådan søger du
Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation elektronisk via stillingsopslaget på www.sm.dk.
Vi skal modtage din ansøgning senest den 16. november 2021 kl. 12.
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 18. november og 2. samtaler den 23. november. Der kan blive anvendt test og/eller cases i forbindelse med samtalerne.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ministeriet ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge.
Kilde: Jobnet.dk
Har du god organisationsforståelse og styr på personalejuraen, og vil du være med til at sætte den faglige retning for en HR-enhed under opbygning? Er du en kompetent sparringspartner for både ledelse og kollegaer, og er du i stand til at finde brugbare løsninger på komplekse problemstillinger? Så er du måske vores nye HR-konsulent.
Stillingen
Som vores nye HR-konsulent vil du få en afvekslende opgaveportefølje med mulighed for at sætte dit præg på både opgaveløsningen og den faglige udvikling af kontoret. Du vil få et selvstændigt job, hvor du vil få gode muligheder for at bringe dine kompetencer i spil og for løbende at få nye udfordringer. Du vil få mulighed for at være med til at sætte den faglige retning for kontoret og for den rette kandidat kan der blive tale om en souscheffunktion.
Om dig
Vi lægger særligt vægt på, at du:
- har en relevant samfundsvidenskabelig uddannelse (cand.jur., cand.merc.hrm. eller tilsvarende).
- har en god organisationsforståelse, stor indsigt i personalejuraen og solid erfaring med ledelsesrådgivning.
- kan tage afsæt i forretningens behov og agere med integritet og gennemslagskraft.
- arbejder selvstændigt, helhedsorienteret og med fokus på at få fulgt opgaverne til dørs.
- er en god sparringspartner for de øvrige HR-medarbejdere i kontoret og for vores samarbejdspartnere i andre dele af Social- og Ældreministeriets koncern.
Kontoret
Kontor for HR og Organisation består af ca. 15 medarbejdere fordelt på en HR-enhed, en serviceenhed og en mindre it-enhed. I kontoret lægger vi vægt på at understøtte departementet bedst muligt og på at hjælpe hinanden, videndele og have et godt kollegafællesskab – også når vi har travlt.
Departementet
I Social- og Ældreministeriet arbejder vi for at skabe resultater, der positivt bidrager til at skabe fremskridt for udsatte og ældre borgere i vores samfund. Ministeriet har det overordnede ansvar for social-, familierets- og ældreområdet. Heri indgår bl.a. ansvaret for rammerne for kommunernes indsatser over for ældre samt børn, unge og voksne, der er socialt udsatte eller har psykisk eller fysisk nedsat funktionsevne, samt ansvaret for reglerne om skilsmisse, adoption og forældremyndighed.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat og aflønnet som special- eller chefkonsulent efter AC-overenskomsten afhængigt af dine kvalifikationer og erfaring.
Stillingen er på fuld tid, og ansættelsesområdet er Social- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Social- og Ældreministeriets departement, Holmens Kanal 22, 1020 København K.
Forventet tiltræden 1. januar 2022 eller snarest muligt.
Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Pernille Døssing, tlf. 4185 1009/ mail: [email protected].
Sådan søger du
Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation elektronisk via stillingsopslaget på www.sm.dk.
Vi skal modtage din ansøgning senest den 16. november 2021 kl. 12.
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 18. november og 2. samtaler den 23. november. Der kan blive anvendt test og/eller cases i forbindelse med samtalerne.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ministeriet ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København K
- Tirsdag den 16. november 2021
Lignende jobs
-
HR-specialist til virksomhed på Amager
Fri kontaktVi søger for vores kunde en HR-specialist som har minimum 3-5 års erfaring. Stillingen er på fuldtid og opstart er hurtigst muligt. Har du erfaring med HR-opgaver? Kan du give støtte og input til ledelsen? Trives du i et travlt arbejdsmiljø, hvor du arbejder selvstændigt og i fleksibelt arbejdsmiljø?Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Senior HR Operations Specialist
As our new Senior EMEA HR Operations Specialist you will especially focus on the payroll for EMEA insuring aligned global processes which are efficient and effective. We have a complex setup, and y..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Recruitment Partner to DanChurchAid ([xxxxx]), Cop...
Are you eager to be part of saving lives, building resilient communities, and fighting extreme inequality? We are looking for a dedicated and dynamic Recruitment Partner to join our Team in DanChur..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |