Erfarne konsulenter til udvikling og rekruttering af ledere i staten
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Brænder du for at gøre en forskel for de statslige ledere og har du fingeren på pulsen ift. hvad der optager de statslige ledere og arbejdspladser? Så bliv en del af vores Center for Ledelse og Rekruttering, hvor vi kan tilbyde høj faglighed, ambitioner i top og et godt kollegaskab.
Om stillingen
Vi søger nye kollegaer til vores arbejde med at udvikle, rekruttere og tiltrække statslige ledere til de mange vigtige opgaver og dagsordener i staten. Afhængig af din baggrund og erfaring vil du indgå i en række forskellige opgaver, fx:
Arbejdet foregår i tæt dialog med vores brugere og interessenter og involverer også inddragelse af ledelses- og rekrutteringseksperter og oplægsholdere.
Om centeret
Center for Ledelse og Rekruttering har til opgave at understøtte god ledelse og lederrekruttering. Centeret har ansvaret for at udvikle, drive og evaluere det tværstatslige Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS) og understøtte de statslige arbejdspladser med lederrekrutteringer i Statens Center for Rekrutteringstest (SCR). Desuden udmønter centeret en række tværoffentlige ledelsesinitiativer, hvor vi samarbejder med Kommunernes Landsforening, Danske Regioner og Finansministeriet.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en afvekslende hverdag og et godt, udviklende og uformelt arbejdsmiljø i et center med høj faglighed, sammenhold og et stort engagement. Vi er et center på 20 medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde og erfaringer. Vi lægger vægt på videndeling, sparring, og at der er plads til et godt grin. Du vil desuden få et tæt samarbejde med kolleger i resten af styrelsen, eksterne konsulenter og interessenter og samarbejdspartnere bredt i staten og den offentlig sektor.
Om dig
Vi forventer, at du har en akademisk uddannelsesbaggrund og har erfaring med eller interesse for at udvikle og gennemføre lederudviklingsaktiviteter. Herudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse og flere af de nævnte opgaveområder ovenfor. Din erfaring kan komme fra både en rolle i en udviklings- eller HR-funktion, eller fra konsulentbranchen – det er dog væsentligt, at du har indsigt i den offentlige sektor og har udpræget politisk og organisatorisk forståelse.
Derudover leder vi efter dig, som:
Om styrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen blev oprettet i 2019 som en departemental styrelse i Skatteministeriets koncern. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle og sikrer indgåelse samt implementering af overenskomstaftaler for det statslige arbejdsmarked. Styrelsen er desuden ansvarlig for fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø- kompetenceudviklings- og rekrutteringsområdet, udvikling af samarbejdsstrukturen i staten, samt for udvikling af ledelsesområdet, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og udvikling af det statslige lederudviklingsprogram PLUS.
En nærmere præsentation af styrelsens opgaver og organisation findes på www.medst.dk.
Ansøgning og kontakt
Løn og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som konsulent i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten.
Ansættelsessted
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Landgreven 4, 1301 København K.
Hvis du vil vide mere
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte centerets kontorchefer Lone Bekker tlf. 35 27 11 84 eller Christiane Stelling, tlf. 35 27 11 76.
Ansøgning
Når du søger skal du sende CV, motiveret ansøgning og eksamensbevis via linket ’Søg stillingen’. Send din ansøgning hurtigst muligt og senest 30. marts 2022. Samtaler forventes afholdt løbende. Det forventes, der vil indgå en case eller rekrutteringstest i forbindelse med 2. samtalen.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Om stillingen
Vi søger nye kollegaer til vores arbejde med at udvikle, rekruttere og tiltrække statslige ledere til de mange vigtige opgaver og dagsordener i staten. Afhængig af din baggrund og erfaring vil du indgå i en række forskellige opgaver, fx:
- udvikle, planlægge, gennemføre og evaluere vores ledelsesudviklingstilbud. Tilbuddene er målrettet alle ledelsesniveauer – fra ledertalenter til topledere – og spænder fra længerevarende ledelsesudviklingsforløb til kortere forløb og arrangementer såsom masterclasses og videnscaféer.
- inspirere og kommunikere proaktivt om ledelses- og rekrutteringsfaglige emner i en statslig kontekst i form af konkrete råd og værktøjer til statslige ledere og HR-funktioner
- sekretariatsbetjene det tværoffentlige netværk Forum for Offentlig Topledelse, herunder forberede møder samt planlægge og gennemføre topledercamps
- gennemføre rekrutteringstests og testtilbagemeldinger ifm. lederrekruttering
- markedsføre staten som arbejdsplads (employer branding)
Arbejdet foregår i tæt dialog med vores brugere og interessenter og involverer også inddragelse af ledelses- og rekrutteringseksperter og oplægsholdere.
Om centeret
Center for Ledelse og Rekruttering har til opgave at understøtte god ledelse og lederrekruttering. Centeret har ansvaret for at udvikle, drive og evaluere det tværstatslige Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS) og understøtte de statslige arbejdspladser med lederrekrutteringer i Statens Center for Rekrutteringstest (SCR). Desuden udmønter centeret en række tværoffentlige ledelsesinitiativer, hvor vi samarbejder med Kommunernes Landsforening, Danske Regioner og Finansministeriet.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en afvekslende hverdag og et godt, udviklende og uformelt arbejdsmiljø i et center med høj faglighed, sammenhold og et stort engagement. Vi er et center på 20 medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde og erfaringer. Vi lægger vægt på videndeling, sparring, og at der er plads til et godt grin. Du vil desuden få et tæt samarbejde med kolleger i resten af styrelsen, eksterne konsulenter og interessenter og samarbejdspartnere bredt i staten og den offentlig sektor.
Om dig
Vi forventer, at du har en akademisk uddannelsesbaggrund og har erfaring med eller interesse for at udvikle og gennemføre lederudviklingsaktiviteter. Herudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse og flere af de nævnte opgaveområder ovenfor. Din erfaring kan komme fra både en rolle i en udviklings- eller HR-funktion, eller fra konsulentbranchen – det er dog væsentligt, at du har indsigt i den offentlige sektor og har udpræget politisk og organisatorisk forståelse.
Derudover leder vi efter dig, som:
- Har stor interesse for og indsigt i den offentlige sektors udvikling, herunder de statslige lederes rammer, kontekst, opgaver, udfordringer og udviklingsbehov
- Er udadvendt og god til at samarbejde, bygge relationer og samskabe med andre
- Arbejder analytisk, struktureret og med et 360-graders perspektiv på dine opgaver
- Har et skarpt blik for formidling, både skriftligt og mundligt
- Har en god dømmekraft og har sans for detaljer uden at miste blik for det væsentlige
- Er god til at prioritere, sikre fremdrift og overholde deadlines
- Trives med en opgaveportefølje, som indeholder både udviklings- og driftsopgaver
- Er en holdspiller, der er vant til at arbejde i teams, men også kan løbe med bolde selvstændigt.
Om styrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen blev oprettet i 2019 som en departemental styrelse i Skatteministeriets koncern. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle og sikrer indgåelse samt implementering af overenskomstaftaler for det statslige arbejdsmarked. Styrelsen er desuden ansvarlig for fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø- kompetenceudviklings- og rekrutteringsområdet, udvikling af samarbejdsstrukturen i staten, samt for udvikling af ledelsesområdet, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og udvikling af det statslige lederudviklingsprogram PLUS.
En nærmere præsentation af styrelsens opgaver og organisation findes på www.medst.dk.
Ansøgning og kontakt
Løn og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som konsulent i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten.
Ansættelsessted
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være Landgreven 4, 1301 København K.
Hvis du vil vide mere
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte centerets kontorchefer Lone Bekker tlf. 35 27 11 84 eller Christiane Stelling, tlf. 35 27 11 76.
Ansøgning
Når du søger skal du sende CV, motiveret ansøgning og eksamensbevis via linket ’Søg stillingen’. Send din ansøgning hurtigst muligt og senest 30. marts 2022. Samtaler forventes afholdt løbende. Det forventes, der vil indgå en case eller rekrutteringstest i forbindelse med 2. samtalen.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København K
- Onsdag den 30. marts 2022
Lignende jobs
-
Rekrutteringspartner til Dansk Industri
Fri kontaktTrives du i rollen som ledelsens betroede rekrutteringsrådgiver, og vil du gøre en forskel i en dynamisk og ambitiøs organisation? Så har du nu muligheden for at blive vores nye rekrutteringspartner og sætte dit præg på fremtidens rekruttering i DI.Få mere info- HR-medarbejder
- København V
-
Arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AMK-P) til...
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 7. oktober 2024 | 1 |
| 6. oktober 2024 | 1 |
| 5. oktober 2024 | 1 |
| 4. oktober 2024 | 1 |
| 3. oktober 2024 | 1 |