Chef for rekruttering, kompetenceudvikling og psykologkorps i Center for HR og Uddannelse i Direktoratet for Kriminal...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vil du være med til at sætte retning for HR og uddannelsesarbejdet i Kriminalforsorgen? Vil du være med til at opbygge og videreudvikle tre nye enheder? Brænder du for at understøtte arbejdet med at begrænse kriminalitet og skabe et trygt samfund? Så er stillingen måske noget for dig?
Du tilbydes
Dine ansvarsområder
Som chef for Koncern Rekruttering, kompetenceudvikling og psykologkorps får du blandt andet ansvaret for at:
Du er herunder med til at understøtte de centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver, og er med til at sikre en synlig, sammenhængende og værdiskabende HR- og uddannelsesstyring i Kriminalforsorgen på tværs af kriminalforsorgsområderne og Direktoratet for Kriminalforsorgen.
Dine nøgleopgaver er at varetage den daglige ledelse af tre enheder, drift og udvikling af aktiviteterne og herigennem medvirke til, at Kriminalforsorgens områder følger den overordnede strategi og når de for Direktoratet for Kriminalforsorgen og kriminalforsorgsområderne fastsatte målsætninger. På den måde sikrer du, at vi fortsætter arbejdet med at skabe sammenhæng og ensretning i HR på tværs af organisationen. Ud over de centrale opgaver med den samlede HR-organisation har du som kontorchef også ansvaret for at understøtte og koordinere projekter og initiativer, der udspringer af Kriminalforsorgens flerårsaftale 2022-2025.
Du samarbejder med HR-cheferne i kriminalforsorgsområderne, og en række øvrige fora i Kriminalforsorgen. Du er desuden ansvarlig for styring af samarbejdet med de øvrige direktørområder i Direktoratet for Kriminalforsorgen og med eksterne samarbejdspartnere inden for centerets opgaveportefølje.
Om dig
Kriminalforsorgens styringsopgave på HR-området er kompleks og foregår på mange niveauer. Vi lægger derfor vægt på, at du har betydelige styringsmæssige og HR-faglige kompetencer og en solid ledelses- og styringsmæssig baggrund fra andre virksomheder, herunder gerne offentlige virksomheder. Indblik i og forståelse for de særlige HR-udfordringer, som er forbundet med statslig koncerndrift på et tjenestemandstungt arbejdsområde, vil være en fordel, men er ikke en betingelse.
Det forventes, at du har lyst til at starte noget nyt op, en høj faglig og personlig integritet, og at du er udpræget resultat- og serviceorienteret. Du har personlig gennemslagskraft, gode samarbejdsevner og et godt blik for effektive, værdiskabende og velfungerende arbejdsgange og samarbejdsprocedurer. Du har gode kommunikative kompetencer, godt humør og værdsætter det direkte samarbejde med mange interessenter.
Herudover forventer vi, at du har lyst til at arbejde i et uformelt miljø, hvor der tages mange beslutninger, og hvor et velfungerende samarbejde med Justitsministeriets departement og en effektiv understøttelse af direktoratets direktion, Kriminalforsorgens koncernledelse og det politiske niveau er i fokus.
Din uddannelsesmæssig baggrund er ikke afgørende, men kan f.eks. være cand.jur., cand.scient.pol, eller lignende.
Om os
Stillingen er placeret organisatorisk i Center for HR og Uddannelse, der er ét af fire centre i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Center for HR og Uddannelse består af tre kontorer, som blandt andet beskæftiger sig med arbejdsmiljø, rekruttering, uddannelse, sygefravær, personaleadministration, forhandling, personalejura mv. Koncern Rekruttering og Kompetenceudvikling er en del af Center for HR og Uddannelse, som derudover består af Koncern HR og Koncern Uddannelse.
Samlet set beskæftiger Center for HR og Uddannelse ca. 110 medarbejdere med akademisk, administrativ eller fængselsfaglig baggrund.
Du refererer til HR-direktøren og indgår i ledelsen af Center for HR og Uddannelse.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten, medmindre du i forvejen er udnævnt som tjenestemand. Stillingen er placeret i løngruppe 1. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen ønskes besat på åremål og ønskes besat snarest muligt.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K. Der vil også være ugentlig mødeaktivitet på Uddannelsescenteret i Birkerød.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til HR-direktør Mik Grüning på telefon 7255 4256.
Du kan læse mere om Kriminalforsorgens organisation og opgaver på www.Kriminalforsorgen.dk.
Din ansøgning med cv, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 23. august 2022.
For allerede udnævnte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om Kriminalforsorgen
Kriminalforsorgen er en del af Justitsministeriets koncern og har det overordnede ansvar for blandt andet landets fængsler, arresthuse og pensioner samt ansvaret for at føre tilsyn med prøveløsladte og betinget dømte. Endvidere har Kriminalforsorgen ansvaret for at drive udrejsecentre for afviste asylansøgere.
Direktoratet for Kriminalforsorgen udvikler strategier, koordinerer tværgående udviklingsopgaver på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, indkøb af Kriminalforsorgens udstyr og køretøjer, personale og uddannelse, internationalt samarbejde mv.
Du tilbydes
- En meningsfuld lederrolle som understøtter en central samfundsopgave
- En udviklingsorienteret lederrolle med stor faglig bredde og med særlig fokus på opbygning og videreudvikling
- En lederrolle hvor du indgår i et ledelseskollegium med fokus på sammenhængskraft, eksekvering og et godt arbejdsmiljø
- En lederrolle med plads og rum til at bedrive strategisk, faglig, drifts- og personaleledelse
- En lederrolle med en høj grad af frihed i opgaveløsningen og fleksibilitet i opgavevaretagelsen
- En lederrolle hvor du indgår i et tæt og godt samarbejde med direktoratets øvrige centre og Kriminalforsorgens områdekontorer
Dine ansvarsområder
Som chef for Koncern Rekruttering, kompetenceudvikling og psykologkorps får du blandt andet ansvaret for at:
- Videreudvikle enheden for rekruttering af uniformerede medarbejdere
- Videreudvikle en nyoprettet enhed inden for kompetenceudviklingsområdet
- Etablere og opbygge en ny enhed, der både varetager Kriminalforsorgens interne psykologkorps og enheden for RNR og Programvirksomhed
Du er herunder med til at understøtte de centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver, og er med til at sikre en synlig, sammenhængende og værdiskabende HR- og uddannelsesstyring i Kriminalforsorgen på tværs af kriminalforsorgsområderne og Direktoratet for Kriminalforsorgen.
Dine nøgleopgaver er at varetage den daglige ledelse af tre enheder, drift og udvikling af aktiviteterne og herigennem medvirke til, at Kriminalforsorgens områder følger den overordnede strategi og når de for Direktoratet for Kriminalforsorgen og kriminalforsorgsområderne fastsatte målsætninger. På den måde sikrer du, at vi fortsætter arbejdet med at skabe sammenhæng og ensretning i HR på tværs af organisationen. Ud over de centrale opgaver med den samlede HR-organisation har du som kontorchef også ansvaret for at understøtte og koordinere projekter og initiativer, der udspringer af Kriminalforsorgens flerårsaftale 2022-2025.
Du samarbejder med HR-cheferne i kriminalforsorgsområderne, og en række øvrige fora i Kriminalforsorgen. Du er desuden ansvarlig for styring af samarbejdet med de øvrige direktørområder i Direktoratet for Kriminalforsorgen og med eksterne samarbejdspartnere inden for centerets opgaveportefølje.
Om dig
Kriminalforsorgens styringsopgave på HR-området er kompleks og foregår på mange niveauer. Vi lægger derfor vægt på, at du har betydelige styringsmæssige og HR-faglige kompetencer og en solid ledelses- og styringsmæssig baggrund fra andre virksomheder, herunder gerne offentlige virksomheder. Indblik i og forståelse for de særlige HR-udfordringer, som er forbundet med statslig koncerndrift på et tjenestemandstungt arbejdsområde, vil være en fordel, men er ikke en betingelse.
Det forventes, at du har lyst til at starte noget nyt op, en høj faglig og personlig integritet, og at du er udpræget resultat- og serviceorienteret. Du har personlig gennemslagskraft, gode samarbejdsevner og et godt blik for effektive, værdiskabende og velfungerende arbejdsgange og samarbejdsprocedurer. Du har gode kommunikative kompetencer, godt humør og værdsætter det direkte samarbejde med mange interessenter.
Herudover forventer vi, at du har lyst til at arbejde i et uformelt miljø, hvor der tages mange beslutninger, og hvor et velfungerende samarbejde med Justitsministeriets departement og en effektiv understøttelse af direktoratets direktion, Kriminalforsorgens koncernledelse og det politiske niveau er i fokus.
Din uddannelsesmæssig baggrund er ikke afgørende, men kan f.eks. være cand.jur., cand.scient.pol, eller lignende.
Om os
Stillingen er placeret organisatorisk i Center for HR og Uddannelse, der er ét af fire centre i Direktoratet for Kriminalforsorgen. Center for HR og Uddannelse består af tre kontorer, som blandt andet beskæftiger sig med arbejdsmiljø, rekruttering, uddannelse, sygefravær, personaleadministration, forhandling, personalejura mv. Koncern Rekruttering og Kompetenceudvikling er en del af Center for HR og Uddannelse, som derudover består af Koncern HR og Koncern Uddannelse.
Samlet set beskæftiger Center for HR og Uddannelse ca. 110 medarbejdere med akademisk, administrativ eller fængselsfaglig baggrund.
Du refererer til HR-direktøren og indgår i ledelsen af Center for HR og Uddannelse.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten, medmindre du i forvejen er udnævnt som tjenestemand. Stillingen er placeret i løngruppe 1. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen ønskes besat på åremål og ønskes besat snarest muligt.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K. Der vil også være ugentlig mødeaktivitet på Uddannelsescenteret i Birkerød.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til HR-direktør Mik Grüning på telefon 7255 4256.
Du kan læse mere om Kriminalforsorgens organisation og opgaver på www.Kriminalforsorgen.dk.
Din ansøgning med cv, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 23. august 2022.
For allerede udnævnte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om Kriminalforsorgen
Kriminalforsorgen er en del af Justitsministeriets koncern og har det overordnede ansvar for blandt andet landets fængsler, arresthuse og pensioner samt ansvaret for at føre tilsyn med prøveløsladte og betinget dømte. Endvidere har Kriminalforsorgen ansvaret for at drive udrejsecentre for afviste asylansøgere.
Direktoratet for Kriminalforsorgen udvikler strategier, koordinerer tværgående udviklingsopgaver på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, indkøb af Kriminalforsorgens udstyr og køretøjer, personale og uddannelse, internationalt samarbejde mv.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København K
- Tirsdag den 23. august 2022
Lignende jobs
-
HR-specialist til virksomhed på Amager
Fri kontaktVi søger for vores kunde en HR-specialist som har minimum 3-5 års erfaring. Stillingen er på fuldtid og opstart er hurtigst muligt. Har du erfaring med HR-opgaver? Kan du give støtte og input til ledelsen? Trives du i et travlt arbejdsmiljø, hvor du arbejder selvstændigt og i fleksibelt arbejdsmiljø?Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Graduate til HR Udvikling
”I denne graudate stilling er du med i kernen af HR-udvikling, og du er med til at udvikle nye digitale kompetencer hos [xxxxx]’s ledere og medarbejdere. Som graduate i [xxxxx] får du 24 måneders pers..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Senior HR Operations Specialist
As our new Senior EMEA HR Operations Specialist you will especially focus on the payroll for EMEA insuring aligned global processes which are efficient and effective. We have a complex setup, and y..Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |