Statens Center for Ledelse og Rekruttering søger rekrutteringspartnere

Vil du være med til at sikre rekruttering af dygtige ledere til statens mange arbejdspladser – ledere som har afgørende betydning for statens opgaveløsning og arbejdsmiljø, nu og fremover? Og har du lyst og drive til at være med til at videreudvikle vores ydelser og tilbud, så de matcher statens udfordringer samt HR-enhedernes og de rekrutterende lederes behov? Så er du måske vores nye medarbejder.

Om stillingen Statens Center for Rekruttering (SCR) er en del af Center for Ledelse og Rekruttering med cirka 22 kollegaer, som arbejder med en bred portefølje af opgaver indenfor ledelse og rekruttering i staten, bl.a. policyudvikling, employer branding samt udvikling og drift af det statslige ledelsesudviklingsprogram (PLUS).

SCR bidager ved rekruttering af ledere i statens institutioner, primært via testforløb. Vi hjælper med test på både teamleder-, kontorchef og vicedirektør-niveau. Der er stor efterspørgsel efter vores kompetencer og ydelser, og vi søger derfor nye kollegaer til vores team af konsulenter, som lige nu består af 6 konsulenter inklusiv en faglig ansvarlig.

Du bliver en del af et velfungerende team med stort engagement, stærk faglighed og et godt kollegaskab. Vores mål er at levere best-in-class rekrutteringstest som et vigtigt bidrag til beslutningsprocessen ift. udvælgelse af de rette kandidater til lederstillingerne. Herudover arbejder vi løbende med at videreudvikle vores tilbud. Blandt andet arbejder vi på at etablere en vidensportal og at facilitere deling af bedste praksis inden for rekruttering på tværs af staten.

Som rekrutteringspartner er det analytiske aspekt og dialogen omkring det at vurdere personprofiler i højsædet, da dine primære opgaver er at sparre med ansættende leder omkring ønsket profil, give testtilbagemeldinger til kandidater og afrapportere til ansættelsesudvalg. De mere administrative og koordinerende opgaver (stillingsannonce, jobopslag på diverse kanaler, tidsplan og lønforhandling) varetages af de lokale HR afdelinger.

Du kommer til at blive fast tilknyttet til udvalgte ministerområder og tilhørende institutioner, da vi arbejder efter en partner-struktur (KAM-model) for at understøtte en tæt kunderelation til både de rekrutterende ledere og HR samt sikre god forretnings- og kontekstforståelse i vores enhed. Sideløbende bidrager du til at videreudvikle og levere vores andre tilbud og ydelser i tæt samspil med vores brugere samt kolleger i centeret og i MEDST.

Om dig Vi forestiller os, at du har en akademisk uddannelsesbaggrund og solid erfaring med rekruttering, herunder erfaring med erhvervspsykologiske rekrutteringstest, interview- og feedbackteknikker samt afrapportering til ansættelsesudvalg. Din erfaring kan komme fra både en rolle i en HR-funktion eller fra konsulentbranchen. Og det vil være en fordel, hvis du har kendskab til staten.

Herudover skal du have lyst til at holde dig up-to-date og være med til at videreudvikle og formidle metoder og værtøjer fra den brede rekrutteringsværktøjskasse, fx anvendelse af cases, bias-bevidst rekruttering mm. på tværs af staten.

Desuden lægger vi vægt på, at du:

• Har flair for at sætte dig ind i forskellige organisatoriske kontekster, ledelsesroller og rekrutteringsmæssige behov
• Har en udtalt kunde-, service- og løsningsorienteret tilgang til din opgaveløsning
• Er proaktiv, analytisk og struktureret og tager ansvar for at levere høj kvalitet til tiden
• Er åben, viden-delende og har et positivt mindset
• Er en dygtig kommunikator – både på skrift og i tale
• Er en holdspiller, der er vant til at arbejde i teams, men også kan lide at arbejde selvstændigt.

Vi tilbyder Vi tilbyder en afvekslende hverdag, hvor du har stor indflydelse på, hvordan du tilrettelægger din hverdag, og har en bred kontaktflade på de statslige arbejdspladser. Vi har et godt, udviklende og uformelt arbejdsmiljø i et team hvor både faglighed, sammenhold og engagement er i top. Og vi lægger vægt på til videndeling, sparring - og et godt grin.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Det er også værd at nævne, at vi har god kaffe, frugtordning og en attraktiv kantineordning. Vi har et træningscenter, og vi er gode til at arrangere ting sammen. Vi har til huse tæt på Kgs. Nytorv, og metroen ved Marmorkirken er lige om hjørnet.

Om styrelsen Medarbejder- og Kompetencestyrelsen hører under Finansministeriet. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle og sikrer indgåelse samt implementering af overenskomstaftaler for det statslige arbejdsmarked. Styrelsen er desuden ansvarlig for fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø- kompetenceudviklings- og rekrutteringsområdet, udvikling af samarbejdsstrukturen i staten, samt for udvikling af ledelsesområdet, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og udvikling af det statslige lederudviklingsprogram PLUS.

En nærmere præsentation af styrelsens opgaver og organisation findes på www.medst.dk.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som chef- eller specialkonsulent på baggrund af dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, p.t. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Dit arbejdssted vil være Landgreven 4, 1301 København K.

Hvis du vil vide mere Vil du vide mere, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef, Lone Bekker, tlf. 35 27 11 84 eller faglig ansvarlig, Camilla Broager, tlf. 35 27 11 93

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest mandag den 19. juni 2023.

Vi forventer at anvende test i forbindelse med 2. samtale.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Kilde: Jobnet.dk