To erfarne HR-partnere til udviklingsopgaver i SUND HR & JURA
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København N
Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet
Københavns Universitet
SUND HR & JURA, søger to erfarne HR-partnere til vores nyoprettede Sektion for ledelse, arbejdsmiljø og samarbejde. Den ene stilling er en fast stilling og den anden stilling er et barselsvikariat. Begge stillinger er på fuld tid og til besættelse snarest muligt.
Om os
SUND HR & JURA er en afdeling i Fakultetsservice på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, som betjener Fakultetets institutter og ledelse med alt inden for HR-området.
Vi er i alt omkring 45 dedikerede HR-medarbejdere, som er opdelt i tre sektioner, hvor du vil blive en del af Sektion for ledelse, arbejdsmiljø og samarbejde.
Hovedopgaverne i denne sektion består blandt andet af:
Dine konkrete arbejdsopgaver vil variere. Du kommer til at arbejde med både driftsrelaterede opgaver i forbindelse med rekruttering af ledere og medarbejdere samt udviklingsopgaver knyttet til udviklingsinitiativer, som f.eks. videreudviklingen af vores on-boarding koncept og nye tiltag.
Sektionens medarbejdere har forskellige fagligheder, men en fælles målsætning om at skabe værdi for organisationen.
Du finder i øvrigt mere information om organisationen her: https://sund.ku.dk/om-sund/organisation/.
Din profil
Du har en relevant akademisk eller kontorfaglig baggrund og solid erfaring indenfor HR-området og du har arbejdet med udviklingsopgaver. Du tager initiativ og motiveres af opgaver, som du selv er med til at forme og udvikle. Vi forventer, at du har en god organisationsforståelse og analytisk blik, og du kan bringe din faglighed og erfaringer i spil i forbindelse med nye initiativer. Vi lægger vægt på, at du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt og kan skabe tillidsfulde samarbejdsrelationer til ledere og medarbejdere på alle niveauer i organisationen. Du er også en rutineret IT-bruger. Som person er du positivt indstillet, og du bidrager konstruktivt til det gode kollegaskab.
Da vi er en international arbejdsplads, foregår en del af vores kommunikation på engelsk, så dine engelskkundskaber skal være i orden. Derudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring inden for universitetsområdet.
Vi tilbyder
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingerne er på fuld tid og til besættelse pr. 1. november 2023 eller snarest herefter.
Ansættelse sker efter overenskomsten mellem Finansministeriet og akademikere i staten med indplacering som fuldmægtig eller specialkonsulent eller efter gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer samt organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere og IT-medarbejdere (HK Stat) i løngruppe 3, sats 3. Der er mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.
Spørgsmål
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte sektionsleder Maj Britt Aronstein på tlf. 23839942.
Vi holder samtaler løbende og forventer tiltrædelse den 1. november 2023 eller snarest derefter.
Ansøgning
Du skal indsende din ansøgning elektronisk ved at klikke på "Søg stillingen" nedenfor.
Din ansøgning skal gerne omfatte følgende:
• Dit CV inkl. uddannelse og særlige kompetencer fra dine tidligere ansættelser,
• Sprogkundskaber og andre relevante kvalifikationer
• Kopi af uddannelsesbevis
Du bedes oplyse om du er interesseret i både den faste stilling og barselsvikariatet.
Ansøgningsfristen er den 24. september 2023.
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingerne.
Københavns Universitet ønsker at afspejle mangfoldigheden i samfundet og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge uanset alder, handicap, køn, nationalitet, race, religion eller seksuel orientering. Udnævnelse vil alene være baseret på kvalifikationer.
Kilde: Jobnet.dk
Københavns Universitet
SUND HR & JURA, søger to erfarne HR-partnere til vores nyoprettede Sektion for ledelse, arbejdsmiljø og samarbejde. Den ene stilling er en fast stilling og den anden stilling er et barselsvikariat. Begge stillinger er på fuld tid og til besættelse snarest muligt.
Om os
SUND HR & JURA er en afdeling i Fakultetsservice på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, som betjener Fakultetets institutter og ledelse med alt inden for HR-området.
Vi er i alt omkring 45 dedikerede HR-medarbejdere, som er opdelt i tre sektioner, hvor du vil blive en del af Sektion for ledelse, arbejdsmiljø og samarbejde.
Hovedopgaverne i denne sektion består blandt andet af:
- Udvikling af mennesker og organisationen på SUND, herunder ledelsesudvikling, styrkelse af mangfoldighed og ligestilling
- Implementering af fælles policy på området, herunder HR-kommunikation på SUND
- Samarbejde og medindflydelse, herunder sekretariatsbetjening af Fakultets samarbejdsudvalg (FSU) og udvikling af samspillet mellem FSU og de lokale samarbejdsudvalg
- Sikring af et fortsat godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø på SUND, herunder sekretariatsbetjening af Fakultetets Arbejdsmiljøudvalg (FAMU)
- Ad hoc udviklingsopgaver og projekter.
Dine konkrete arbejdsopgaver vil variere. Du kommer til at arbejde med både driftsrelaterede opgaver i forbindelse med rekruttering af ledere og medarbejdere samt udviklingsopgaver knyttet til udviklingsinitiativer, som f.eks. videreudviklingen af vores on-boarding koncept og nye tiltag.
Sektionens medarbejdere har forskellige fagligheder, men en fælles målsætning om at skabe værdi for organisationen.
Du finder i øvrigt mere information om organisationen her: https://sund.ku.dk/om-sund/organisation/.
Din profil
Du har en relevant akademisk eller kontorfaglig baggrund og solid erfaring indenfor HR-området og du har arbejdet med udviklingsopgaver. Du tager initiativ og motiveres af opgaver, som du selv er med til at forme og udvikle. Vi forventer, at du har en god organisationsforståelse og analytisk blik, og du kan bringe din faglighed og erfaringer i spil i forbindelse med nye initiativer. Vi lægger vægt på, at du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt og kan skabe tillidsfulde samarbejdsrelationer til ledere og medarbejdere på alle niveauer i organisationen. Du er også en rutineret IT-bruger. Som person er du positivt indstillet, og du bidrager konstruktivt til det gode kollegaskab.
Da vi er en international arbejdsplads, foregår en del af vores kommunikation på engelsk, så dine engelskkundskaber skal være i orden. Derudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring inden for universitetsområdet.
Vi tilbyder
- Tæt samarbejde og gensidig faglig sparring med dine kollegaer og ledelsesgruppen
- Et stærkt HR-fagligt og socialt miljø
- Tæt sparring om opgaveløsningen
- Løbende udvikling gennem nye opgaver, samt mulighed for at bidrage til udviklingen af SUND HR & JURA gennem din erfaring og viden med HR-opgaver
- Central placering på Panum på Blegdamsvej, mulighed for parkering samt fleksibilitet ift. hjemmearbejde
- Frugtordning og træningsfaciliteter
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingerne er på fuld tid og til besættelse pr. 1. november 2023 eller snarest herefter.
Ansættelse sker efter overenskomsten mellem Finansministeriet og akademikere i staten med indplacering som fuldmægtig eller specialkonsulent eller efter gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer samt organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere og IT-medarbejdere (HK Stat) i løngruppe 3, sats 3. Der er mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.
Spørgsmål
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte sektionsleder Maj Britt Aronstein på tlf. 23839942.
Vi holder samtaler løbende og forventer tiltrædelse den 1. november 2023 eller snarest derefter.
Ansøgning
Du skal indsende din ansøgning elektronisk ved at klikke på "Søg stillingen" nedenfor.
Din ansøgning skal gerne omfatte følgende:
• Dit CV inkl. uddannelse og særlige kompetencer fra dine tidligere ansættelser,
• Sprogkundskaber og andre relevante kvalifikationer
• Kopi af uddannelsesbevis
Du bedes oplyse om du er interesseret i både den faste stilling og barselsvikariatet.
Ansøgningsfristen er den 24. september 2023.
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingerne.
Københavns Universitet ønsker at afspejle mangfoldigheden i samfundet og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge uanset alder, handicap, køn, nationalitet, race, religion eller seksuel orientering. Udnævnelse vil alene være baseret på kvalifikationer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København N.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København N
- Søndag den 24. september 2023
Lignende jobs
-
Erfaren arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AM...
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Global Category Manager - Managed by Maersk (Mater...
Opportunity About UsMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København N
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København N over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København N over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Relationsskabende HSEQ-manager til at lede vores arbejdsmiljøindsats og et team af HSEQ specialister
Se alle populære søgninger