Glad Fonden søger to engagerede og erfarne medarbejdere til HR-staben.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
I Glad Fonden tror vi på, at mennesker med forskellige forudsætninger er et aktiv, der kan gøre vores samfund både rigere, gladere og mere inspirerende. Vi er en mangfoldig socialøkonomisk virksomhed, der beskæftiger mennesker med og uden handicap indenfor forskellige brancher; bl.a. medier, uddannelse, kultur, service og køkkendrift. Vi er drevet af stærke værdier og har i de 21 år, vi har eksisteret, skabt markante resultater.
Vi er ca 150 ansatte på særlige vilkår og det samme på ordinære vilkår, som på forskellig vis har nydt godt af vores to HR-medarbejderes indsats. Tilfældet vil, at at de begge skal skal væk fra virksomheden grundet flytning til en anden landsdel for den enes vedkommende og drømmejobbet, der bare ikke kunne siges nej til for den andens. Vi benytter lejligheden til at gentænke og justere på HR-indsatsen, så det passer optimalt til vores afdelinger, som ligger i København, Ringsted, Esbjerg og Aabenraa.
Begge stillinger har base i København, men der skal påregnes et par arbejdsdage om måneden til vores afdelinger. I får kontorfællesskab og et tæt samarbejde med økonomiafdelingens medarbejdere. Samlet udgør I en stab på aktuelt 7 medarbejdere.
Udover et samarbejde, hvor I sparrer på og understøtter opgaver for direktørområdet og chefgruppen efter behov, vil I have jeres særskilte indsatsområder tværgående.
Stilling 1 skal understøttet arbejdet med de opgaver, som i særlig grad angår ansatte på særlige vilkår.
Stilling 2 skal understøttet arbejdet med opgaver, som i særlig grad angår ordinært ansatte, og deres mellemledere.
Vores forventninger til begge stillinger er:
Vedrørende stilling 1 søger vi en medarbejder der derudover:
Vi forestiller os, at du har en baggrund som Socialformidler, Professionsbachelor i off. adminstration, Socialrådgiver, en akademiuddannelse i HR med erfaring fra området eller lignende.
Vedrørende stilling 2 søger vi en medarbejder der derudover:
Vi forestiller os, at du har en baggrund som HR konsulent eller HR administrator i en mindre eller mellemstor organisation. Du har måske en akademisk uddannelse men kan også have erhvervet dine erfaringer på anden vis.
Vi kan til gengæld tilbyde jer:
Forventet start 1. august 2021.
Ansøgningsfrist den 7. juni 2021 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler uge 25 – 2. runde i uge 26
Ansøgning og CV sendes til [email protected]
Du bedes mærke din ansøgning stilling 1 eller stilling 2 i emnefeltet.
HR refererer til direktør for kulturområdet Hanne Jensen, som kan kontaktes på 30 20 68 35 med eventuelle spørgsmål.
Glad Fonden
Vi er en registreret socialøkonomisk virksomhed med samlet 320 ansatte, heraf halvdelen ansat på særlige vilkår, og 160 elever på vores uddannelser. Vi driver i dag virksomheder inden for uddannelse, beskæftigelsesafklaring, medier, køkken og cafédrift, housekeeping, design og kultur. Alle fondens virksomheder er baseret på et tæt samarbejde mellem mennesker med og uden handicap. Vi har afdelinger i København, Ringsted, Vejen, Esbjerg, Aabenraa og Aarhus.
Kilde: Jobnet.dk
Vi er ca 150 ansatte på særlige vilkår og det samme på ordinære vilkår, som på forskellig vis har nydt godt af vores to HR-medarbejderes indsats. Tilfældet vil, at at de begge skal skal væk fra virksomheden grundet flytning til en anden landsdel for den enes vedkommende og drømmejobbet, der bare ikke kunne siges nej til for den andens. Vi benytter lejligheden til at gentænke og justere på HR-indsatsen, så det passer optimalt til vores afdelinger, som ligger i København, Ringsted, Esbjerg og Aabenraa.
Begge stillinger har base i København, men der skal påregnes et par arbejdsdage om måneden til vores afdelinger. I får kontorfællesskab og et tæt samarbejde med økonomiafdelingens medarbejdere. Samlet udgør I en stab på aktuelt 7 medarbejdere.
Udover et samarbejde, hvor I sparrer på og understøtter opgaver for direktørområdet og chefgruppen efter behov, vil I have jeres særskilte indsatsområder tværgående.
Stilling 1 skal understøttet arbejdet med de opgaver, som i særlig grad angår ansatte på særlige vilkår.
Stilling 2 skal understøttet arbejdet med opgaver, som i særlig grad angår ordinært ansatte, og deres mellemledere.
Vores forventninger til begge stillinger er:
- En bred organisatorisk forståelse
- En analytisk tilgang til komplekse problemstillinger
- Erfaring med at arbejde helhedsorienteret og se og forbinde dynamikker på tværs og i de enkelte afdelinger
- En fleksibel, smidig og lydhør tilgang til samarbejde med kollegaer på alle niveauer.
- En åben og direkte kommunikation, og viljen til at møde alle mennesker respektfuldt og i øjenhøjde.
- Erfaring med understøttende processer for udvikling af god kultur og trivsel.
- Sans for struktur og følger opgaverne til dørs
- En professionel bevidsthed om egen rolle som Glad Fondens ansigt.
- + 8 års erfaring fra lignende stillinger
Vedrørende stilling 1 søger vi en medarbejder der derudover:
- Kan sikre løbende dokumentation og sagsgange af høj kvalitet
- Kan sikre dataopdatering
- Har erfaring med ansættelser af medarbejdere på særlige vilkår, herunder kendskab, tryghed og fortrolighed med offentlige IT-systemer
- Kan tilpasse både den mundtlige og skriftlige kommunikation til de forskellige modtagere
Vi forestiller os, at du har en baggrund som Socialformidler, Professionsbachelor i off. adminstration, Socialrådgiver, en akademiuddannelse i HR med erfaring fra området eller lignende.
Vedrørende stilling 2 søger vi en medarbejder der derudover:
- Kan tilrettelægge og drive de opgaver der i ligger i HR årshjulet, herunder MUS, systemer, GDPR, etc.
- Kan håndtere annoncering, reruttering og on boarding
- Er sekretær for Samarbejdsudvalget og andre fora der samler Glad
- Ad hoc sparring om udvikling og trivsel i afdelingerne efter behov
- Understøtter og kvalitetssikrer eksisterende processer for at optimere driften af forretningerne i Glad
- Er stærk på ansættelses- og personalejura, så du kan tage styring på personalesager og ansættelser evt. med støtte fra vores kontaktjurist i Dansk Erhverv
Vi forestiller os, at du har en baggrund som HR konsulent eller HR administrator i en mindre eller mellemstor organisation. Du har måske en akademisk uddannelse men kan også have erhvervet dine erfaringer på anden vis.
Vi kan til gengæld tilbyde jer:
- Et spændende og alsidigt job i en af Danmarks førende socialøkonomiske virksomheder
- Gode muligheder for at præge og udvikle retningen i dit eget arbejde.
- En organisation, hvor vi i kraft af vores historie og vores værdier, kombineret med stor vækst de seneste år og knappe ressourcer arbejder med utraditionelle løsninger og stor fleksibilitet.
- Empatiske og kompetente kollegaer.
- Inspirerende og udviklende samarbejder på en arbejdsplads, hvor vi er drevet af at gøre en forskel.
Forventet start 1. august 2021.
Ansøgningsfrist den 7. juni 2021 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler uge 25 – 2. runde i uge 26
Ansøgning og CV sendes til [email protected]
Du bedes mærke din ansøgning stilling 1 eller stilling 2 i emnefeltet.
HR refererer til direktør for kulturområdet Hanne Jensen, som kan kontaktes på 30 20 68 35 med eventuelle spørgsmål.
Glad Fonden
Vi er en registreret socialøkonomisk virksomhed med samlet 320 ansatte, heraf halvdelen ansat på særlige vilkår, og 160 elever på vores uddannelser. Vi driver i dag virksomheder inden for uddannelse, beskæftigelsesafklaring, medier, køkken og cafédrift, housekeeping, design og kultur. Alle fondens virksomheder er baseret på et tæt samarbejde mellem mennesker med og uden handicap. Vi har afdelinger i København, Ringsted, Vejen, Esbjerg, Aabenraa og Aarhus.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København NV
- Mandag den 07. juni 2021
Lignende jobs
-
Global Category Manager - Electricity
Opportunity Are you passionate about green electricity and knowledgeable about renewable energy solutions? Are you interested in supporting a major organization's energy transition plans and eage..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Category Manager Auxiliary Machinery
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing multiple strategic categories within our .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Assistant Category Manager - Travel
Opportunity Get on the fast-track to an international career with a fortune 500 company!We are an integrated logistics company, connecting and simplifying our customers' supply chains to help..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
HR Development Consultant
Om stillingen Som HR Development Consultant hos 3 får du en nøglerolle i at udvikle vores medarbejdere og ledere. Du vil være med til at designe og implementere udviklingsinitiativer, der styrk..Få mere info- HR-medarbejder
- København V
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |
| 19. august 2024 | 0 |