Studentermedhjælper til HR Udvikling (tidsbegrænset)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Studiejob - København S
Som vores nye studentermedhjælper i HR Udvikling vil dit arbejde være at udføre en lang række koordinerende og praktiske opgaver, der understøtter forretningens udvikling primært inden for employer branding. Derudover kan der være arbejdsopgaver, der relaterer sig til onboarding, ledelses- og medarbejderudvikling samt rekruttering. Du bliver en del af et alsidigt team, hvor du vil møde og samarbejde med forskellige kolleger i HR og dele af resten af forretningen.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
Som studentermedhjælper i HR Udvikling bliver du en del af HR-sektionen, hvor du får 18 dygtige kolleger, som understøtter organisationen i at opfylde vores vision og strategiske mål. Sammen løser vi alle opgaver inden for trivsel, uddannelse, medarbejder- og ledelsesudvikling, personalejura og vilkår, HR administration, rekruttering, onboaring, Employer Branding, m.m. Vi har specialiserede fagligheder, og bruger hinandens kompetencer på tværs af afdelingen for at opnå de bedste resultater.
Vi har et åbent kontormiljø, som gør, at vi dagligt får vendt faglige udfordringer og sparret med hinanden. Vi har en uformel omgangstone og et godt socialt sammenhold i afdelingen. Vi spiser frokost og fredagsmorgenmad sammen, så tit vi har mulighed for det, og deltager i sociale arrangementer for hele virksomheden og igennem personaleforeningen.
Du vil referere til sektionslederen for HR og får stillingsbetegnelsen projektsupporter. Vi forventer, at du arbejder ca. to dage om ugen efter nærmere aftale og gerne faste dage som udgangspunkt.
Ambitiøs studerende, der arbejder selvstændigt og tager ansvar for opgaverne
Vi forventer, at du er i gang med en relevant uddannelse. Du brænder for at yde en god service for interne såvel som eksterne samarbejdspartnere og trives med en bred kontaktflade. Derudover arbejder du struktureret samt selvstændigt og tager ansvar for selv de mindste opgaver.
Som person vil du trives med et studiejob, hvor du kan planlægge din tid og prioritere opgaver. Du kan håndtere mange opgaver sideløbende uden at tabe bolde på gulvet. Derudover går du til arbejdsopgaverne med en positiv indstilling og bidrager til at skabe resultater gennem godt samarbejde.
I HOFOR arbejder vi målrettet med at optimere arbejdsgange og processer, og det vil derfor være en fordel, hvis du har øje for forbedringsmuligheder og tør udfordre nuværende arbejdsgange. Vi forventer desuden, at du er rutineret bruger af MS Office-pakken og har nemt ved at lære nye IT-systemer.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i København og omegnskommunerne.
Du kan læse mere om HOFOR og vores arbejde med at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent i HR- udvikling, Manjit Dif, på telefon 2795 2242.
Ansøgningsfristen er den 1. november 2021.
Vi forventer løbende at holde ansættelsessamtaler og opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt efter nærmere aftale.
Stillingen er tidsbegrænset til den 31. juli 2022 med mulighed for forlængelse.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Koordinere employer branding-aktiviteter
- Samarbejde med HR og Kommunikation med fokus på administration af og opfølgning på diverse employer branding-opgaver
- Samle op på evaluering af afholdte aktiviteter
- Forberede materialer og branding-elementer til events
- Undersøge hvilke platforme, messer, events mv. der kan være relevante for HOFOR
- Understøtte brug af data
- Udføre diverse administrative opgaver i forbindelse med HR-udvikling generelt
Som studentermedhjælper i HR Udvikling bliver du en del af HR-sektionen, hvor du får 18 dygtige kolleger, som understøtter organisationen i at opfylde vores vision og strategiske mål. Sammen løser vi alle opgaver inden for trivsel, uddannelse, medarbejder- og ledelsesudvikling, personalejura og vilkår, HR administration, rekruttering, onboaring, Employer Branding, m.m. Vi har specialiserede fagligheder, og bruger hinandens kompetencer på tværs af afdelingen for at opnå de bedste resultater.
Vi har et åbent kontormiljø, som gør, at vi dagligt får vendt faglige udfordringer og sparret med hinanden. Vi har en uformel omgangstone og et godt socialt sammenhold i afdelingen. Vi spiser frokost og fredagsmorgenmad sammen, så tit vi har mulighed for det, og deltager i sociale arrangementer for hele virksomheden og igennem personaleforeningen.
Du vil referere til sektionslederen for HR og får stillingsbetegnelsen projektsupporter. Vi forventer, at du arbejder ca. to dage om ugen efter nærmere aftale og gerne faste dage som udgangspunkt.
Ambitiøs studerende, der arbejder selvstændigt og tager ansvar for opgaverne
Vi forventer, at du er i gang med en relevant uddannelse. Du brænder for at yde en god service for interne såvel som eksterne samarbejdspartnere og trives med en bred kontaktflade. Derudover arbejder du struktureret samt selvstændigt og tager ansvar for selv de mindste opgaver.
Som person vil du trives med et studiejob, hvor du kan planlægge din tid og prioritere opgaver. Du kan håndtere mange opgaver sideløbende uden at tabe bolde på gulvet. Derudover går du til arbejdsopgaverne med en positiv indstilling og bidrager til at skabe resultater gennem godt samarbejde.
I HOFOR arbejder vi målrettet med at optimere arbejdsgange og processer, og det vil derfor være en fordel, hvis du har øje for forbedringsmuligheder og tør udfordre nuværende arbejdsgange. Vi forventer desuden, at du er rutineret bruger af MS Office-pakken og har nemt ved at lære nye IT-systemer.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas samt vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i København og omegnskommunerne.
Du kan læse mere om HOFOR og vores arbejde med at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent i HR- udvikling, Manjit Dif, på telefon 2795 2242.
Ansøgningsfristen er den 1. november 2021.
Vi forventer løbende at holde ansættelsessamtaler og opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt efter nærmere aftale.
Stillingen er tidsbegrænset til den 31. juli 2022 med mulighed for forlængelse.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København S
- Mandag den 01. november 2021
Lignende jobs
-
HR-specialist til virksomhed på Amager
Fri kontaktVi søger for vores kunde en HR-specialist som har minimum 3-5 års erfaring. Stillingen er på fuldtid og opstart er hurtigst muligt. Har du erfaring med HR-opgaver? Kan du give støtte og input til ledelsen? Trives du i et travlt arbejdsmiljø, hvor du arbejder selvstændigt og i fleksibelt arbejdsmiljø?Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Senior HR Operations Specialist
As our new Senior EMEA HR Operations Specialist you will especially focus on the payroll for EMEA insuring aligned global processes which are efficient and effective. We have a complex setup, and y..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Recruitment Partner to DanChurchAid ([xxxxx]), Cop...
Are you eager to be part of saving lives, building resilient communities, and fighting extreme inequality? We are looking for a dedicated and dynamic Recruitment Partner to join our Team in DanChur..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København S over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 3 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 5 |
| 8. december 2024 | 5 |
| 7. december 2024 | 5 |
| 6. december 2024 | 5 |
| 5. december 2024 | 5 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 6 |
| 2. december 2024 | 6 |
| 1. december 2024 | 6 |
| 30. november 2024 | 6 |
| 29. november 2024 | 6 |
| 28. november 2024 | 6 |
| 27. november 2024 | 4 |
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 3 |
| 24. november 2024 | 3 |