Vikarstilling: Rekrutteringskoordinator (barselsvikariat)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - København S
HOFOR er en virksomhed i vækst. Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i København og omegnskommunerne. Det betyder, at vi løbende søger nye medarbejdere til vores mange spændende projekter. Derfor er vores rekrutteringsproces i fokus, og vi har brug for en barselsvikar til at overtage rollen som rekrutteringskoordinator i vores rekrutteringsteam.
Du er motiveret af rekruttering
Som rekrutteringskoordinator er du med til at støtte vores ledere, når de skal rekruttere nye medarbejdere. Du er med til at sikre den gode proces, både for rekrutterende ledere og kandidaternes oplevelse. Du vejleder om annonceringskanaler og optimerer kvaliteten i jobannoncer, så de målrettes til kandidatfeltet. Sammen med resten af rekrutteringsteamet bidrager du også til udvikling og implementering af vores forskellige rekrutteringsindsatser.
Derudover bliver dine primære arbejdsopgaver at:
Afhængig af dine faglige interesser og erfaring, vil du også blive inddraget i HRs øvrige opgaver.
Serviceminded med interesse for rekrutteringsaktiviteter
Du kan være nyuddannet eller have et par års erfaring fra HR med HR-administration og rekruttering. Det vigtigste er, at du motiveres af god service og rekruttering, og trives i et job, hvor du har en bredkontaktflade til ledere på alle niveauer i organisationen. Du lægger vægt på at give en god sparring med høj kvalitet til vores ledere. Du arbejder systematisk, og har færdigheder inden for god kommunikation.
Som person er du nysgerrig og fagligt interesseret. Du motiveres af at spille andre gode og sætter pris på, at du har styr på tingene. En opgave der er veludført giver gode relationer.
HR-teamet ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver en del af HR, hvor du får 20 engagerede kolleger. Sammen løser vi opgaver inden for hele HR-paletten og vi bruger hinandens færdigheder på tværs af afdelingen, så vi opnår de bedste resultater. Rekrutteringsprojekterne løser du i tæt samarbejde med 3 kolleger, der arbejder med rekruttering på forskellige niveauer.
I HOFOR vil du møde en flad struktur og en uformel kultur, hvor der er plads til sjov og grin. Du vil altid have en kollega at sparre med – både på kontoret og når vi er ude til rekrutteringer eller evt. arbejder hjemmefra.
Du vil referere til teamlederen for HR Udvikling, Maiken, hvis ledelsesstil er kendetegnet ved tillid, støtte og høj faglighed, og som lægger vægt på, at medarbejderne selv har stor indflydelse på opgaveløsningen.
Udover de mange spændende opgaver, er du måske også nysgerrig på, hvad du får med når du vælger HOFOR som arbejdsplads. Vi har fremhævet det vigtigste her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 15. april 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Maiken Wildt på telefon 2795 2209. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Du er motiveret af rekruttering
Som rekrutteringskoordinator er du med til at støtte vores ledere, når de skal rekruttere nye medarbejdere. Du er med til at sikre den gode proces, både for rekrutterende ledere og kandidaternes oplevelse. Du vejleder om annonceringskanaler og optimerer kvaliteten i jobannoncer, så de målrettes til kandidatfeltet. Sammen med resten af rekrutteringsteamet bidrager du også til udvikling og implementering af vores forskellige rekrutteringsindsatser.
Derudover bliver dine primære arbejdsopgaver at:
- Håndtere henvendelser til vores rekrutteringsteam og til HR generelt
- Gå i dialog med ledere om tilrettelæggelsen af rekrutteringsprocessen herunder valg af annonceringskanaler
- Udarbejde jobannoncer og annoncerer gennem Talent Recruiter og andre platforme
- Foretage search via LinkedIn
- Være eller blive superbruger i vores rekrutteringssystem, Talent Recruiter
Afhængig af dine faglige interesser og erfaring, vil du også blive inddraget i HRs øvrige opgaver.
Serviceminded med interesse for rekrutteringsaktiviteter
Du kan være nyuddannet eller have et par års erfaring fra HR med HR-administration og rekruttering. Det vigtigste er, at du motiveres af god service og rekruttering, og trives i et job, hvor du har en bredkontaktflade til ledere på alle niveauer i organisationen. Du lægger vægt på at give en god sparring med høj kvalitet til vores ledere. Du arbejder systematisk, og har færdigheder inden for god kommunikation.
Som person er du nysgerrig og fagligt interesseret. Du motiveres af at spille andre gode og sætter pris på, at du har styr på tingene. En opgave der er veludført giver gode relationer.
HR-teamet ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver en del af HR, hvor du får 20 engagerede kolleger. Sammen løser vi opgaver inden for hele HR-paletten og vi bruger hinandens færdigheder på tværs af afdelingen, så vi opnår de bedste resultater. Rekrutteringsprojekterne løser du i tæt samarbejde med 3 kolleger, der arbejder med rekruttering på forskellige niveauer.
I HOFOR vil du møde en flad struktur og en uformel kultur, hvor der er plads til sjov og grin. Du vil altid have en kollega at sparre med – både på kontoret og når vi er ude til rekrutteringer eller evt. arbejder hjemmefra.
Du vil referere til teamlederen for HR Udvikling, Maiken, hvis ledelsesstil er kendetegnet ved tillid, støtte og høj faglighed, og som lægger vægt på, at medarbejderne selv har stor indflydelse på opgaveløsningen.
Udover de mange spændende opgaver, er du måske også nysgerrig på, hvad du får med når du vælger HOFOR som arbejdsplads. Vi har fremhævet det vigtigste her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 15. april 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Maiken Wildt på telefon 2795 2209. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København S
- Lørdag den 15. april 2023
Lignende jobs
-
Rekrutteringspartner til Dansk Industri
Fri kontaktTrives du i rollen som ledelsens betroede rekrutteringsrådgiver, og vil du gøre en forskel i en dynamisk og ambitiøs organisation? Så har du nu muligheden for at blive vores nye rekrutteringspartner og sætte dit præg på fremtidens rekruttering i DI.Få mere info- HR-medarbejder
- København V
-
Arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AMK-P) til...
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København S over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 2 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |
| 26. oktober 2024 | 2 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 15. oktober 2024 | 3 |
| 14. oktober 2024 | 3 |
| 13. oktober 2024 | 3 |
| 12. oktober 2024 | 3 |
| 11. oktober 2024 | 3 |
| 10. oktober 2024 | 3 |
| 9. oktober 2024 | 1 |
| 8. oktober 2024 | 1 |
| 7. oktober 2024 | 1 |
| 6. oktober 2024 | 2 |
| 5. oktober 2024 | 2 |