Analytisk HR-medarbejder med flair for HR-data og processer
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Motiveres du af at arbejde med HR-data? Herunder udarbejde vigtige HR-analyser til brug for styrelsens udvikling? Og har du lyst til at optimere vores HR-processer? Så er det dig, vi søger som vores nye kollega.
Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatte- og vurderingsområdet til rette tid. Det kræver fokus på fremdrift og kvalitet i kerneopgaven. HR har en vigtig rolle heri. Lige nu søger vi en kollega, der kan være med til at sikre grundlaget for udviklingen af styrelsens strategiske arbejde gennem HR-data, analyser og processer.
Dine arbejdsopgaver
Du vil få en vigtig rolle i styrelsens arbejde med HR-data og rapportering, ligesom du udarbejder oplæg og analyser, der kan bidrage til styrelsens udvikling. Det kan fx være analyser inden for sygefravær, fratrædelser og løn, herunder benchmarking mod de øvrige styrelser i koncernen. Derudover vil du få medansvar for implementering samt løbende tilpasning og optimering af en række HR-processer og -politikker. Dette kan b.la. være inden for løn og rekruttering, samt når vores kommende personalepolitik skal implementeres.
Der vil desuden være en række tilbagevendende opgaver, som er at:
Du refererer til HR-chefen.
Om dig
Vi forventer, at du har en akademisk videregående uddannelse og gerne et par års HR-erfaring i en offentlig organisation. Som nyuddannet kan du også komme i betragtning til stillingen, hvis du har lyst og evne til at arbejde med HR-data.
Det er vigtigt for os, at du:
Som person forventer vi, at du arbejder struktureret, og du tager ansvar for dine opgaver, herunder de administrative og praktiske dele. Du er fleksibel og kan nemt fungere i en omskiftelig hverdag, hvor arbejdsopgaverne ændrer sig. Derudover er det vigtigt, at du arbejder godt selvstændigt og i teams.
Stillingen er en opnormering i HR, og du kan forvente at opgaverne vil udvikle sig løbende.
Om os
Du bliver en del af Skatteankestyrelsens HR-team med 11 engagerede kolleger. Vi arbejder med en bred vifte af HR-opgaver bl.a. rekruttering og onboarding, årlige lønforhandlinger, udvikling af styrelsens arbejde med HR-data og HR-initiativer, fastholdelse og udvikling af medarbejdere og teams samt ledelsessparring.
Vi har en bred kontaktflade til direktionen og ledere på tværs af styrelsen. Vi har et godt humør og imødekommende kultur, hvor vi løfter i flok og prioriterer faglig sparring og kollegial opmærksomhed i en travl hverdag.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst i staten. Der forventes ansættelse som fuldmægtig.
Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er
Skatteankestyrelsen, Ved Vesterport 6, 6. sal, 1612 København V.
I perioder kan der forekomme rejseaktivitet i forbindelse med fx lønforhandlinger på Skatteankestyrelsens lokationer i Silkeborg, Odense og Aalborg.
Du kan få yderligere oplysninger ved telefonisk henvendelse til Skatteankestyrelsens HR-chef Magnus Broundal på tlf. 33 76 02 22.
Ansøgningsprocedure
Ansøgning med relevant dokumentation, herunder uddannelsesbevis, sendes via vores e-rekrutteringssystem.
Ansøgningen skal være modtaget senest den 18. juni 2021 med henblik på tiltrædelse den 1. august 2021.
Vi anvender test i rekrutteringsprocessen.
Kilde: Jobnet.dk
Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatte- og vurderingsområdet til rette tid. Det kræver fokus på fremdrift og kvalitet i kerneopgaven. HR har en vigtig rolle heri. Lige nu søger vi en kollega, der kan være med til at sikre grundlaget for udviklingen af styrelsens strategiske arbejde gennem HR-data, analyser og processer.
Dine arbejdsopgaver
Du vil få en vigtig rolle i styrelsens arbejde med HR-data og rapportering, ligesom du udarbejder oplæg og analyser, der kan bidrage til styrelsens udvikling. Det kan fx være analyser inden for sygefravær, fratrædelser og løn, herunder benchmarking mod de øvrige styrelser i koncernen. Derudover vil du få medansvar for implementering samt løbende tilpasning og optimering af en række HR-processer og -politikker. Dette kan b.la. være inden for løn og rekruttering, samt når vores kommende personalepolitik skal implementeres.
Der vil desuden være en række tilbagevendende opgaver, som er at:
- agere kontaktperson og tovholder over mod ADST (Administrations- og Servicestyrelsen) på HR-dataområdet
- være sparringspartner til styrelsens økonomikontor på løn og ressourcer, herunder have det fulde overblik over kommende og afsluttende rekrutteringer
- indgå i samarbejdet vedr. styrelsens årlige lønforhandlinger
- afrapportering på HR’s målopfyldelse
Du refererer til HR-chefen.
Om dig
Vi forventer, at du har en akademisk videregående uddannelse og gerne et par års HR-erfaring i en offentlig organisation. Som nyuddannet kan du også komme i betragtning til stillingen, hvis du har lyst og evne til at arbejde med HR-data.
Det er vigtigt for os, at du:
- har et godt overblik og kan håndtere kompleksitet i store datamængder
- gode analytiske evner og kan udarbejde analyser med baggrund i HR-data
- har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner, og formår at formidle med modtageren i centrum
- du har et godt kendskab til excel, og kan hurtigt sætte dig ind i relevante systemer (SAP-HR, LDV, ISOLA, Power BI mv.)
- har lyst til at arbejde med og interesse for lønområdet, herunder b.la. løndata og de årlige lønforhandlinger
Som person forventer vi, at du arbejder struktureret, og du tager ansvar for dine opgaver, herunder de administrative og praktiske dele. Du er fleksibel og kan nemt fungere i en omskiftelig hverdag, hvor arbejdsopgaverne ændrer sig. Derudover er det vigtigt, at du arbejder godt selvstændigt og i teams.
Stillingen er en opnormering i HR, og du kan forvente at opgaverne vil udvikle sig løbende.
Om os
Du bliver en del af Skatteankestyrelsens HR-team med 11 engagerede kolleger. Vi arbejder med en bred vifte af HR-opgaver bl.a. rekruttering og onboarding, årlige lønforhandlinger, udvikling af styrelsens arbejde med HR-data og HR-initiativer, fastholdelse og udvikling af medarbejdere og teams samt ledelsessparring.
Vi har en bred kontaktflade til direktionen og ledere på tværs af styrelsen. Vi har et godt humør og imødekommende kultur, hvor vi løfter i flok og prioriterer faglig sparring og kollegial opmærksomhed i en travl hverdag.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst i staten. Der forventes ansættelse som fuldmægtig.
Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er
Skatteankestyrelsen, Ved Vesterport 6, 6. sal, 1612 København V.
I perioder kan der forekomme rejseaktivitet i forbindelse med fx lønforhandlinger på Skatteankestyrelsens lokationer i Silkeborg, Odense og Aalborg.
Du kan få yderligere oplysninger ved telefonisk henvendelse til Skatteankestyrelsens HR-chef Magnus Broundal på tlf. 33 76 02 22.
Ansøgningsprocedure
Ansøgning med relevant dokumentation, herunder uddannelsesbevis, sendes via vores e-rekrutteringssystem.
Ansøgningen skal være modtaget senest den 18. juni 2021 med henblik på tiltrædelse den 1. august 2021.
Vi anvender test i rekrutteringsprocessen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København V
- Fredag den 18. juni 2021
Lignende jobs
-
HR-specialist til virksomhed på Amager
Vi søger for vores kunde en HR-specialist som har minimum 3-5 års erfaring. Stillingen er på fuldtid og opstart er hurtigst muligt. Har du erfaring med HR-opgaver? Kan du give støtte og input t..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Senior HR Operations Specialist
As our new Senior EMEA HR Operations Specialist you will especially focus on the payroll for EMEA insuring aligned global processes which are efficient and effective. We have a complex setup, and y..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Recruitment Partner to DanChurchAid ([xxxxx]), Cop...
Are you eager to be part of saving lives, building resilient communities, and fighting extreme inequality? We are looking for a dedicated and dynamic Recruitment Partner to join our Team in DanChur..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København V over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |