HR-konsulent med flair og interesse for procesledelse

Søger du en udfordrende og meningsfuld stilling inden for HR, hvor du kan spille en afgørende rolle i at skabe en positiv indvirkning for medarbejdernes hverdag på SOSU H? Har du erfaring inden for områder som procesledelse og facilitering? Hvis dette lyder som dig, kunne denne stilling være dit næste skridt. Din rolle og arbejdsopgaver I denne rolle bliver du en vigtig del af vores kompetente HR-team, bestående af fire dedikerede medarbejdere. Sammen arbejder vi på tværs af organisationen og bistår med en bred vifte af HR-opgaver, lige fra at sikre rettidige lønudbetalinger til at udvikle og implementere personalepolitikker, der strækker sig ud over organisationens grænser. Vi er drevet af centrale værdier som ordentlighed og professionalisme, som er hjørnestenene i alt, hvad vi gør inden for HR. Disse værdier er afgørende for at opretholde høj kvalitet og integritet i vores arbejde.

I øjeblikket arbejder vi intensivt på at beskrive og ensrette vores arbejdsgange inden for HR, samt evaluere og forbedre vores eksisterende personalepolitikker på tværs af organisationen. Vi ser frem til din deltagelse, da du vil spille en afgørende rolle i at sikre, at vores strategier og politikker omsættes til klare arbejdsprocesser og retningslinjer.

Din opgaveportefølje vil sprede sig fra administration til facilitering og procesledelse inden for primært følgende områder:

Rekruttering og onboarding

I denne rolle vil du arbejde på udviklingen af rekrutteringsstrategier og yde rådgivning i forbindelse med ansættelser. Du vil også være ansvarlig for udarbejdelsen af stillingsopslag og effektiv annoncering af ledige stillinger. Derudover vil du spille en rolle i at sikre opfølgning på onboarding-processen for nye medarbejdere og facilitere introdage, hvilket er afgørende for en vellykket integration i organisationen.

Kompetenceudvikling

Som HR-konsulent bliver du tovholder på organisering og udvikling af medarbejdernes kompetenceudvikling og SOSU H’s strategiske TUS- og MUS-koncept. Du vil være ledelsens sparringspartner omkring kompetenceudvikling og skal have systematisk overblik, så du kan levere data til direktion og ministerium.

Understøtte det tværgående og lokale arbejde med trivsel og arbejdsmiljø

Du vil samarbejde med ledelsen og SOSU H's Medarbejderindflydelsesorgan (MIO) om at fremme trivsel og arbejdsmiljø. Dette inkluderer løbende ledelsessparring og samarbejde for at skabe et sundt og positivt arbejdsmiljø, ved bl.a. at facilitere initiativer, der sigter mod at forbedre trivsel og arbejdsmiljø. Derudover vil du være ansvarlig for gennemførelsen af MTU og APV, samt den efterfølgende opfølgning med ledelse, medarbejdere og MIO.

Hvad forventer vi? Som HR- konsulent forventer vi, at du både har fokus på målet og vejen derhen. Det vil sige at du både har en struktureret tilgang til dit arbejde, og kan arbejde systematisk med at indsamle og analysere data til at udvikle løsninger. Samtidig med at du sikrer inddragelse og tilpasning ud fra relevant kontekst.

Personligt forventes det, at du er opsøgende og nysgerrig, og besidder evnen til at skabe tillidsfulde relationer. Du skal have sublime samarbejdsevner og være vant til at arbejde sammen med forskellige faggrupper. At skabe et positivt samarbejdsmiljø og fremme videndeling for at støtte fælles læring er en vigtig del af denne rolle. Disse egenskaber understøttes af stærke kommunikationsevner der sikrer tydelig formidling og følgeskab.

Derudover lægger vi vægt på at du har:

• Bachelor- eller kandidatgrad inden for HR, psykologi, organisationsudvikling eller tilsvarende relevant uddannelse eller erfaring.
• Gerne 2-5 års erfaring med procesledelse og facilitering
• Gerne erfaring fra en politisk styret organisation

Din primære arbejdsplads vil være på vores afdeling i Skelbækgade på Vesterbro, men du skal forvente arbejdsdage på vores andre afdelinger, afhængigt af dine opgaver. Du vil referere direkte til centerleder for HR.

Vi tilbyder Du får en central rolle i forhold til udvikling af HR-området på SOSU H. Du får store muligheder for at præge vores HR-område i samarbejde med ledelse og medarbejdere på tværs af områder og afdelinger. Vi er en lærende og udviklingsorienteret organisation, og vi tilbyder derfor gode muligheder for kompetenceudvikling – både internt og eksternt.

I HR og på tværs af organisationen er vi en velfungerende teamorganiseret arbejdsplads med engagerede kollegaer, der vægter videndeling højt og har et fælles fokus på opgaverne. Vi har en uformel omgangstone og lægger vægt på dialog, hjælpsomhed og rum til forskellighed.

Vi prioriterer sociale og faglige fællesskaber højt i form at et årlig træf på tværs af hele SOSU H, fredagsbare, teamdage, osv.

Er det noget for dig? Sådan søger du Send din ansøgning, CV og eksamensbevis via knappen ”søg stilling” nederst på siden. Det er kun ansøgninger, der sendes via rekrutteringssystemet, der kommer i betragtning.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter overenskomst mellem Finansministeriet og Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK)/Akademikere i staten, og du vil blive indplaceret på baggrund af dine kvalifikationer.

Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Vi lægger stor vægt på en fornuftig balance mellem arbejdsliv og fritid samt mulighed for fleksibel arbejdstid. Tjenestestedet er Skelbækgade, ligesom der er stor mulighed for fleksibilitet i forhold til arbejdsrammer, herunder mulighed for hjemmearbejde. Vi har røgfri arbejdstid.

Vi gør opmærksom på at der i forbindelse med ansættelsen indhentes børneattest.

Spørgsmål? Du er velkommen til at kontakte Centerleder for HR, Pernille Hvid Bergmann på 25103666 eller mail [email protected].

Ansøgningsfrist og proces. Vi håber at se din ansøgning senest den 13. november 2023. Forventet tiltrædelse den 1. januar 2024. Vi holder samtaler i uge 47.

SOSU H vægter tværfagligt samarbejde højt, og vi har en arbejdsplads med højt til loftet og en god stemning. Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle, der kan se sig i stillingen til at søge.

Er jobbet ikke det rette match for dig?

Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.

Om SOSU H
På SOSU H uddanner vi fremtidens velfærdshelte - med dygtige hænder, hjertet på plads og hjernen fyldt med den nyeste viden. Vi uddanner SOSU-hjælpere, SOSU-assistenter og pædagogiske assistenter og tilbyder EUX-Velfærd. Vi har desuden en 10. klasse og har mere end 3000 grundskoleelever i brobygning hvert år. SOSU H Kompetencecenter tilbyder efter- og videreuddannelse inden for pleje- og omsorgsområdet og det pædagogiske felt. Se videoer om vores uddannelser her.

Elever og kursister på SOSU H er parate til at yde en livsvigtig og professionel forskel for Danmarks syge, svage, børn, unge og ældre. På SOSU H bygger vi broer mellem mennesker. Mellem teori og praksis. Og mellem uddannelse og job. Sådan sikrer vi, at vores elever møder arbejdsmarkedet som vidende og empatiske fagprofessionelle. Hos os er der rum til forskellighed. Vi er dygtige til at imødekomme og uddanne elever og kursister med vidt forskellige aldre, kulturer og sociale baggrunde.

SOSU H er Danmarks største SOSU-skole med ni afdelinger i Region Hovedstaden. Og vores størrelse forpligter: Med vores fagligt dygtige medarbejdere og stærke samarbejdspartnere vil vi sammen sætte nye høje standarder på vores uddannelsesområde. Vi skal arbejde for, at stadig flere vælger vores SOSU-skoler til. Sådan skaber vi fremtidens kernevelfærd. Bliv desuden klogere på hvilke elever vi har på SOSU H, og hvad du kan blive en del af her

Kilde: Jobnet.dk