Proces- og datainteresseret kollega til HR
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Har du erfaring med at styre større HR-processer fra start til slut? Og har du et godt øje for HR-data, og hvordan det kan anvendes til at udvikle optimale løsninger? Bliv en del af HR i Skatteankestyrelsen, og vær med til at sikre grundlaget for udviklingen af styrelsen.
Vær med til at styrke HR-processerne og anvende HR-data
I HR-kontoret er vi 14 engagerede kolleger, som arbejder med en bred vifte af HR-opgaver. Samlet set hjælper vi med opgaver inden for rekruttering og onboarding, lønforhandling, udvikling af medarbejdere, ledelsessparring og udvikling af styrelsens strategiske arbejde med HR-data og -initiativer. Vi har en bred kontaktflade til direktionen og ledere på tværs af styrelsen. Vi vil gerne byde velkommen til en ny kollega i teamet, som arbejder med HR-data og -processer.
Som vores nye kollega bliver du tovholder på flere HR-processer – du bliver en vigtig del af den løbende understøttelse, optimering og implementering af en række HR-processer og -politikker fx inden for løn og rekruttering. Du bidrager til at styrke processerne. Du vil også dykke ned i anvendelsen af HR-data: Her bruger du dit blik for at trække og behandle data, forstå indholdet og formidle budskaberne videre. Du kan dermed se frem til en afvekslende arbejdsdag, hvor du arbejder med et bredt spænd af opgaver.
I HR har vi en imødekommende kultur, hvor vi hjælper og er opmærksomme på hinanden. Vi vægter faglig sparring, og du kan altid vende en problemstilling med en kollega – også når der er travlt. Kontoret har et særligt fokus på at løfte blikket på tværs af styrelsen og se på, hvordan vores opgaveløsning passer ind i helheden og på, hvordan vi bedst løser de forskellige behov.
Når du starter hos os, gør vi os umage med at tage godt imod dig, og vi tilrettelægger et onboardingprogram skræddersyet til dig. I Skatteankestyrelsen understøtter vi fleksible arbejdsvilkår, og rammerne for arbejdstilrettelæggelsen drøfter du med din leder med udgangspunkt i den samlede opgaveløsning.
Vi ser frem til, at du bl.a. kan bidrage med at:
Med de opgaver forestiller vi os, at du
Din nye kollega Lin Riis Ebbesenglæder sig til at møde dig
”Du bliver en del af et lille team, hvor du får tre engagerede kolleger. Vi arbejder selvstændigt med forskellige opgaver inden for HR-data og tværgående processer. Du får et tæt samarbejde med mig omkring fx den løbende drift af data, men vil også samarbejde med de andre teams i HR og på tværs af styrelsen med især ledergruppen. I HR har vi en uformel tone, og vi har det sjovt sammen – og det har vi også med vores andre kolleger. Ca. en gang om måneden bliver der holdt fredagsbar, hvor du kan møde kolleger fra vores to adresser i København på en mere uformel måde”, fortæller Lin Riis Ebbesen.
Vidste du…
… at Skatteankestyrelsen er en af landets største juridiske arbejdspladser, der dækker hele spektret af kompleksitet i skatteretten – lige fra ejendomsvurdering til transfer pricing og beskatning af lønmodtagere.
… at Skatteankestyrelsen er en uafhængig klagemyndighed. Det betyder, at når en borger eller virksomhed har fået en afgørelse fra fx Skattestyrelsen, som de ikke er enige i, så kan de klage til os. Det kan handle om, hvilken skat eller moms de skal betale. Vores vigtigste opgave er at hjælpe borgere og virksomheder med at få den korrekte afgørelse i deres sag inden for en rimelig sagsbehandlingstid. Hver dag går vi på arbejde for at sikre retssikkerhed, og det, synes vi, giver vores arbejde mening.
Kontakt og ansættelsesvilkår
Upload din ansøgning, dit CV og eksamensbevis via linket ”Søg jobbet” senest den 12. august 2024.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR-Partner Emilie Bessermann
på telefonnummer 3376 0929 – fra den 29. juli 2024.
Vi læser ansøgninger løbende og holder 1. samtaler den 16. august 2024 og 2. samtaler den 22. august 2024. Vi bruger personligheds- og adfærdstest og eventuelt logisk test som dialogværktøj på 2. samtaler.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest.
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet.
Startdato og arbejdssted
Startdato er 1. oktober 2024 eller efter aftale.
Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted er helt centralt i København ved Vesterport Station på adressen Ved Vesterport 6, 4. sal, 1612 København V.
I perioder kan der forekomme rejseaktivitet i forbindelse med fx lønforhandlinger på Skatteankestyrelsens lokationer i Silkeborg, Odense og Aalborg.
Kilde: Jobnet.dk
Vær med til at styrke HR-processerne og anvende HR-data
I HR-kontoret er vi 14 engagerede kolleger, som arbejder med en bred vifte af HR-opgaver. Samlet set hjælper vi med opgaver inden for rekruttering og onboarding, lønforhandling, udvikling af medarbejdere, ledelsessparring og udvikling af styrelsens strategiske arbejde med HR-data og -initiativer. Vi har en bred kontaktflade til direktionen og ledere på tværs af styrelsen. Vi vil gerne byde velkommen til en ny kollega i teamet, som arbejder med HR-data og -processer.
Som vores nye kollega bliver du tovholder på flere HR-processer – du bliver en vigtig del af den løbende understøttelse, optimering og implementering af en række HR-processer og -politikker fx inden for løn og rekruttering. Du bidrager til at styrke processerne. Du vil også dykke ned i anvendelsen af HR-data: Her bruger du dit blik for at trække og behandle data, forstå indholdet og formidle budskaberne videre. Du kan dermed se frem til en afvekslende arbejdsdag, hvor du arbejder med et bredt spænd af opgaver.
I HR har vi en imødekommende kultur, hvor vi hjælper og er opmærksomme på hinanden. Vi vægter faglig sparring, og du kan altid vende en problemstilling med en kollega – også når der er travlt. Kontoret har et særligt fokus på at løfte blikket på tværs af styrelsen og se på, hvordan vores opgaveløsning passer ind i helheden og på, hvordan vi bedst løser de forskellige behov.
Når du starter hos os, gør vi os umage med at tage godt imod dig, og vi tilrettelægger et onboardingprogram skræddersyet til dig. I Skatteankestyrelsen understøtter vi fleksible arbejdsvilkår, og rammerne for arbejdstilrettelæggelsen drøfter du med din leder med udgangspunkt i den samlede opgaveløsning.
Vi ser frem til, at du bl.a. kan bidrage med at:
- være tovholder på den årlige lønforhandlingsproces og understøtte PULS-processen
- fungere som sparringspartner til økonomikontoret på løn og ressourcer, herunder have overblik over kommende og afsluttende rekrutteringer samt kendte fratrædelser
- håndtere drift af HR-data og være tovholder ift. vores tætte samarbejdspartner i Administrations- og Servicestyrelsen på HR-dataområdet
- udarbejde oplæg og analyser, der kan bidrage til styrelsens udvikling.
Med de opgaver forestiller vi os, at du
- har en stærk HR-procesforståelse og en HR-relevant uddannelse – gerne med erfaring fra en offentlig organisation, hvor du har beskæftiget dig med overenskomster.
- interesserer dig for arbejdet med HR-data og gerne vil dykke ned i store datamængder som fx løndata. Du kan anvende Excel og har flair for at sætte dig ind i it-systemer – fx SAP-HR, LDV, ISOLA etc.
- arbejder struktureret og selvstændigt. Det er helt naturligt for dig at fordybe dig i dine opgaver og følge alle dele helt til dørs.
- bidrager aktivt til et godt samarbejde og leverer klar og forståelig kommunikation til alle interessenter til rette tid. Du formidler HR-data, så dine modtagere kan forstå det.
Din nye kollega Lin Riis Ebbesenglæder sig til at møde dig
”Du bliver en del af et lille team, hvor du får tre engagerede kolleger. Vi arbejder selvstændigt med forskellige opgaver inden for HR-data og tværgående processer. Du får et tæt samarbejde med mig omkring fx den løbende drift af data, men vil også samarbejde med de andre teams i HR og på tværs af styrelsen med især ledergruppen. I HR har vi en uformel tone, og vi har det sjovt sammen – og det har vi også med vores andre kolleger. Ca. en gang om måneden bliver der holdt fredagsbar, hvor du kan møde kolleger fra vores to adresser i København på en mere uformel måde”, fortæller Lin Riis Ebbesen.
Vidste du…
… at Skatteankestyrelsen er en af landets største juridiske arbejdspladser, der dækker hele spektret af kompleksitet i skatteretten – lige fra ejendomsvurdering til transfer pricing og beskatning af lønmodtagere.
… at Skatteankestyrelsen er en uafhængig klagemyndighed. Det betyder, at når en borger eller virksomhed har fået en afgørelse fra fx Skattestyrelsen, som de ikke er enige i, så kan de klage til os. Det kan handle om, hvilken skat eller moms de skal betale. Vores vigtigste opgave er at hjælpe borgere og virksomheder med at få den korrekte afgørelse i deres sag inden for en rimelig sagsbehandlingstid. Hver dag går vi på arbejde for at sikre retssikkerhed, og det, synes vi, giver vores arbejde mening.
Kontakt og ansættelsesvilkår
Upload din ansøgning, dit CV og eksamensbevis via linket ”Søg jobbet” senest den 12. august 2024.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR-Partner Emilie Bessermann
på telefonnummer 3376 0929 – fra den 29. juli 2024.
Vi læser ansøgninger løbende og holder 1. samtaler den 16. august 2024 og 2. samtaler den 22. august 2024. Vi bruger personligheds- og adfærdstest og eventuelt logisk test som dialogværktøj på 2. samtaler.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest.
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet.
Startdato og arbejdssted
Startdato er 1. oktober 2024 eller efter aftale.
Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted er helt centralt i København ved Vesterport Station på adressen Ved Vesterport 6, 4. sal, 1612 København V.
I perioder kan der forekomme rejseaktivitet i forbindelse med fx lønforhandlinger på Skatteankestyrelsens lokationer i Silkeborg, Odense og Aalborg.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København V
- Mandag den 12. august 2024
Lignende jobs
-
HR-specialist til virksomhed på Amager
Fri kontaktVi søger for vores kunde en HR-specialist som har minimum 3-5 års erfaring. Stillingen er på fuldtid og opstart er hurtigst muligt. Har du erfaring med HR-opgaver? Kan du give støtte og input til ledelsen? Trives du i et travlt arbejdsmiljø, hvor du arbejder selvstændigt og i fleksibelt arbejdsmiljø?Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Senior HR Operations Specialist
As our new Senior EMEA HR Operations Specialist you will especially focus on the payroll for EMEA insuring aligned global processes which are efficient and effective. We have a complex setup, and y..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Recruitment Partner to DanChurchAid ([xxxxx]), Cop...
Are you eager to be part of saving lives, building resilient communities, and fighting extreme inequality? We are looking for a dedicated and dynamic Recruitment Partner to join our Team in DanChur..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København V over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |