Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
At Avanade our purpose is to make a genuine human impact, for our clients and their customers, and our employees.
Our values are shorthand for who we are and what we stand for, and they influence the behaviors and decisions we make each day. At Avanade we’re guided in everything we do by our three core values:
- We have a passion for technology and innovate with purpose.
- We deliver with excellence.
- We believe everyone counts.
Our people lie at the heart of our vision and values. They’re the source of our digital expertise. They make our success – and our clients’ success – possible.
Global Inclusion, Diversity, and Well-being Team:
At Avanade, Inclusion & Diversity is part of everything we do, from the way we treat people to how we make decisions and the solutions we take to market. Our strategic priorities are enabled by defining and driving inclusive behaviors as well as building inclusive policies and processes. We believe inclusion is a discipline that must be practiced with vigilance every day, and this belief has generated tangible results. Well-being is a foundational component of our I&D work. Our people are our biggest asset and our number one priority. For them to be at their best and do their best at work, we need to create the conditions so that they can thrive.
Your Impact:
As the Global Inclusion and Diversity and Well-being Team Employee Network Lead, you will be responsible for enabling Employee Networks (EN) – partnering with them to amplify, support, guide and govern.
Specifics of the role will include:
Event Management:
- Providing thought leadership and owning planning and execution for all events of significance across the globe (e.g. International Women’s Day, Pride Month, Black History Month) in partnership with ENs.
- Designing with a global approach ensuring that content and formats are translated and localized
- Coaching Employee Networks and providing resources to ensure seamless planning and execution of EN events.
- Supporting Delivery of Global I&D Ad hoc Initiatives
Strategy, Operations and Governance:
- Develop and Execute EN strategy
- Support implementation of EN strategy by Area, with appropriate localization
- Grow EN Program size, capacity and maturity
- Enabling and overseeing EN Operations, supporting with budgets, distribution lists
- Supporting EN strategy – helping ENs build strategy, consider effective structure and succession planning
- Act as liaison between ENs and Avanade functions/stakeholders
- Driving Employee Network expansion and membership tracking
- Provide ENs proper tools for success e.g., reporting and membership
- Support EN ownership of EN budgets to ensure impactful spending
- Serve as EN management SME
- Driving accountability by measuring and reporting on the impact of initiatives
- Communicating and collaborating with EN communities at all levels.
Amplify and Support ENs:
- Embed framework for EC Sponsors and Champions – support and guide for impact
- Increase program awareness and position ENs as business partners
- Act as a coach and trusted adviser for EN Chairs
- Facilitate recognition of EN leaders
- Provide crisis management support as needed
- Building strong, trusting connections with the EN Member community, providing a safe place to share concerns
- Build leadership capabilities
- Collaborating with Accenture and Microsoft on Employee Network best practice
Qualifications:
- Proven experience developing and deploying I&D strategy
- Strong awareness and network with I&D and Well-being partners
- Experience partnering with and enabling Employee Networks across the globe
- Strong project management skills – ability to navigate through complexity, ambiguity, and manage multiple competing priorities
- Demonstrates effective collaboration with global stakeholders
- Strong interpersonal awareness and skills with multi-national/cultural experience.
- Highly effective communicator with the ability to clearly and concisely articulate ideas, concepts, and proposals to engage team, peers, and leadership
- Experience in coaching on basic team management skills (i.e., delegation, communications, goal setting)
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 6.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- HR-medarbejder
- København
Lignende jobs
-
Erfaren arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AM...
Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Global Category Manager - Managed by Maersk (Mater...
Opportunity About UsMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 23 |
| 21. november 2024 | 21 |
| 20. november 2024 | 22 |
| 19. november 2024 | 22 |
| 18. november 2024 | 26 |
| 17. november 2024 | 25 |
| 16. november 2024 | 22 |
| 15. november 2024 | 25 |
| 14. november 2024 | 25 |
| 13. november 2024 | 24 |
| 12. november 2024 | 23 |
| 11. november 2024 | 23 |
| 10. november 2024 | 23 |
| 9. november 2024 | 23 |
| 8. november 2024 | 22 |
| 7. november 2024 | 23 |
| 6. november 2024 | 23 |
| 5. november 2024 | 24 |
| 4. november 2024 | 25 |
| 3. november 2024 | 25 |
| 2. november 2024 | 24 |
| 1. november 2024 | 24 |
| 31. oktober 2024 | 25 |
| 30. oktober 2024 | 24 |
| 29. oktober 2024 | 23 |
| 28. oktober 2024 | 21 |
| 27. oktober 2024 | 22 |
| 26. oktober 2024 | 23 |
| 25. oktober 2024 | 23 |
| 24. oktober 2024 | 28 |
| 23. oktober 2024 | 37 |
Værd at vide når du søger job som hr-medarbejder i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer