HR Business Partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
As a HR Business Partner in Milestone, you will be translating our business strategies into people and organizational priorities and resolve people issues to deliver pragmatic outcomes. We are designing and refining our people processes and you will become an important member of this process and the following implementation.
You will be supporting the leaders through the activities of supporting engagement, leadership and development of employees, organization and culture, supported by our annual HR cycle.
You will be the managers’ first point of contact regarding onboarding, development and performance of their teams and help them solve organizational challenges through people-related solutions. This will require you to act based on your global thinking, comfortability of challenging conventions and an appetite for always changing the status quo. You will work closely with a very diverse and global team of passionate colleagues in designing processes for how we staff, onboard, develop, motivate, retain, and organize people and teams in Milestone.
You will work in a technology intensive organization among highly professional colleagues creating an ambitious yet still informal atmosphere. As part of the management teams, you are expected to drive strategic and operational discussions in the management teams to understand the needs to meet our new tomorrow.
You will be working from our global head office in Brøndby, Denmark.
Your profile
You have experience from a similar position as HR Partner, Consultant or HR Manager in a knowledge intensive international organization. You know your way around most of the HR disciplines and preferably with focus on orchestrating compensation and rewards, employee engagement, coaching and development, and employee relations across different countries and legal requirements.
Your profile
As a fast-growing business we will rely on your strong people skills, your experience and capabilities in ensuring that we deliver on both strategic and operational goals.
You should find it fun and motivation being a part of scale-up phase where not all processes are in place, and where we continuously are creating the People & Culture foundation for the future.
We adapt the role according to your experience and competencies. Are you a senior profile we would very much like to hear from you also.
The workplace
At Milestone you will experience a positive and welcoming environment with a global and diverse culture. We are more than 40 different nationalities in the Danish office and English is the corporate language.
The workplace
We have our own gym with all the equipment you need, private health insurance and additional benefits like fruit, lunch, free soft drinks, Friday bars and more.
If you want to develop your professional competencies we offer individual development plans, where you and your manager agree on the right learning path for you.
As our office is 5 minutes cycling from the nearest train station, we have bicycles that you can use.
We also have a flexible policy in terms of working from home.
Application
Please apply at our website using the ”Apply” button.
Application
We will take candidates into the recruitment process continuously, so do not hesitate to apply as soon as possible.
If you have any questions related to the position, please contact Interim Chief People & Culture Officer Claudia Lillebjerg Simonsen at +45 5191 4044.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 9.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- HR-medarbejder
- København
Lignende jobs
-
Rekrutteringspartner til Dansk Industri
Fri kontaktTrives du i rollen som ledelsens betroede rekrutteringsrådgiver, og vil du gøre en forskel i en dynamisk og ambitiøs organisation? Så har du nu muligheden for at blive vores nye rekrutteringspartner og sætte dit præg på fremtidens rekruttering i DI.- HR-medarbejder
- København V
-
Arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AMK-P) til...
- HR-medarbejder
- København S
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København over tid
Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
---|---|
7. november 2024 | 23 |
6. november 2024 | 23 |
5. november 2024 | 24 |
4. november 2024 | 25 |
3. november 2024 | 25 |
2. november 2024 | 24 |
1. november 2024 | 24 |
31. oktober 2024 | 25 |
30. oktober 2024 | 24 |
29. oktober 2024 | 23 |
28. oktober 2024 | 21 |
27. oktober 2024 | 22 |
26. oktober 2024 | 23 |
25. oktober 2024 | 23 |
24. oktober 2024 | 28 |
23. oktober 2024 | 37 |
22. oktober 2024 | 46 |
21. oktober 2024 | 43 |
20. oktober 2024 | 47 |
19. oktober 2024 | 49 |
18. oktober 2024 | 42 |
17. oktober 2024 | 37 |
16. oktober 2024 | 51 |
15. oktober 2024 | 30 |
14. oktober 2024 | 33 |
13. oktober 2024 | 33 |
12. oktober 2024 | 31 |
11. oktober 2024 | 33 |
10. oktober 2024 | 37 |
9. oktober 2024 | 31 |
8. oktober 2024 | 31 |
Værd at vide når du søger job som hr-medarbejder i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer