Forandringskonsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ørestad
Brænder du for at forberede, engagere og motivere ledere og medarbejdere til at arbejde og samarbejde om og med nye digitale løsninger på tværs af organisationen.
I Metroselskabet har vi igangsat en ambitiøs digital forandringsrejse. Vi skal gøre de digitale løsninger så brugervenlige og effektive som muligt, og vores arbejde er helt afgørende for vores egne interne arbejdsprocesser og vores samarbejde indenfor anlægsbyggeri og drift af metro nu og fremover.
Digitaliseringen sker i et samarbejde på tværs af selskabet, hvor IT-afdelingen og Digitalisering og Forretningssupportenheden (DBS) er centrale spillere. Du vil blive en del af et digitaliseringshold, hvor der også vil komme en del andre nyansættelser. Holdet udvikler og implementerer brugervenlige og effektive digitale løsninger, hvor forandringsledelse og kompetenceudvikling er nøglen til succesfuld implementering, og vi søger derfor nu en ambitiøs og erfaren forandringskonsulent.
Stå i spidsen for strategisk transformationsspor
Digitalisering er kompleks, og du skal kunne gå forrest i at drive den fælles forandringsrejse. Jobbet er nyt og spænder fra at kommunikere nødvendigheden for forandring, udarbejde ændringsledelsesaktiviteter samt forstærke og drive forretningens digitale transformation til måling af dens succes.
Som forandringskonsulent vil du få ansvaret for at:
Jobbet er organisatorisk placeret i HR, og du vil derfor også kunne blive involveret i HR relaterede opgaver.
Erfaring med forandringsprocesser
Som person drives du af en positiv tankegang og betragtes som ekspert inden for forandringsområdet. Du er ambitiøs, fleksibel, proaktiv og med en kreativ og innovativ tilgang. Desuden nyder du at arbejde i og bidrage til en atmosfære af sjov, høj energi og engagement. I dit netværk demonstrerer du evner til at lede direkte, indirekte og påvirke ledere. Det er naturligt for dig at lede vejen, motivere, engagere og bevæge enkeltpersoner og teams på deres forandringsrejse. Kollegaer oplever dig som at have fremragende kommunikationsevner og du formår at oversætte komplekse problemstillinger til alle niveauer i organisationen.
Professionelt forventer vi, at du har følgende kvalifikationer:
Vi tilbyder
Metroselskabet tilbyder et udviklende og udfordrende job i et fagligt stærkt og levende miljø. Der er fart på i hverdagen, og sammen er vi med til at forandre og forbedre hovedstadens kollektive trafik.
Vi tilbyder løn efter kvalifikationer, attraktive og fleksible ansættelsesvilkår, et godt arbejdsklima og gode kolleger.
For yderligere oplysninger om jobbet kontakt chef for Digitalisering og Forretningssupport Maj Trige Andersen på tlf. 3311 1700.
Ansøgningsfrist 8. januar 2020. Vi forventer at afholde jobsamtaler i uge 3
I Metroselskabet har vi igangsat en ambitiøs digital forandringsrejse. Vi skal gøre de digitale løsninger så brugervenlige og effektive som muligt, og vores arbejde er helt afgørende for vores egne interne arbejdsprocesser og vores samarbejde indenfor anlægsbyggeri og drift af metro nu og fremover.
Digitaliseringen sker i et samarbejde på tværs af selskabet, hvor IT-afdelingen og Digitalisering og Forretningssupportenheden (DBS) er centrale spillere. Du vil blive en del af et digitaliseringshold, hvor der også vil komme en del andre nyansættelser. Holdet udvikler og implementerer brugervenlige og effektive digitale løsninger, hvor forandringsledelse og kompetenceudvikling er nøglen til succesfuld implementering, og vi søger derfor nu en ambitiøs og erfaren forandringskonsulent.
Stå i spidsen for strategisk transformationsspor
Digitalisering er kompleks, og du skal kunne gå forrest i at drive den fælles forandringsrejse. Jobbet er nyt og spænder fra at kommunikere nødvendigheden for forandring, udarbejde ændringsledelsesaktiviteter samt forstærke og drive forretningens digitale transformation til måling af dens succes.
Som forandringskonsulent vil du få ansvaret for at:
- designe og udføre den nødvendige medarbejderforandring i tæt samarbejde med digitaliseringsprojekterne, chefer og direktører, herunder udvikle og implementere en ændringsstrategi og -planer for at sikre at projektfordele opnås.
- engagere og motivere sponsorer, ledere og projektgrupper på den strategiske forandringsrejse
- sikre kommunikation om forandringsprocesser til alle relevante interessenter samtidig med, at der skabes begejstring og tro på det arbejde, der udføres.
- identificere og nedbryde barrierer for ændringer og bidrage til at lette den kulturelle transformation.
- bidrage med at udvikle værktøjer og processer, som hjælper chefer og medarbejdere igennem forandringsrejsen
- koordinere konkrete uddannelsestiltag i tæt samarbejde med projektlederne
- bidrage med at definere og kontinuerligt forbedre selskabets forandringsledelsesframework og integrere dette i det transformerende arbejde.
- være ambassadør for digitaliseringsstrategien og bane vejen for digitaliseringsprojekterne ved at skubbe til de nødvendige strategiske ændringer inden for Metroselskabet for at sikre digitaliseringsstrategiens fremtidige succes.
Jobbet er organisatorisk placeret i HR, og du vil derfor også kunne blive involveret i HR relaterede opgaver.
Erfaring med forandringsprocesser
Som person drives du af en positiv tankegang og betragtes som ekspert inden for forandringsområdet. Du er ambitiøs, fleksibel, proaktiv og med en kreativ og innovativ tilgang. Desuden nyder du at arbejde i og bidrage til en atmosfære af sjov, høj energi og engagement. I dit netværk demonstrerer du evner til at lede direkte, indirekte og påvirke ledere. Det er naturligt for dig at lede vejen, motivere, engagere og bevæge enkeltpersoner og teams på deres forandringsrejse. Kollegaer oplever dig som at have fremragende kommunikationsevner og du formår at oversætte komplekse problemstillinger til alle niveauer i organisationen.
Professionelt forventer vi, at du har følgende kvalifikationer:
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau.
- 5+ års dokumenteret erfaring i at arbejde med forandringsledelse på et konceptuelt, strategisk og operationelt niveau.
- Erfaring med at arbejde med og udvikle lederteams under forandring.
- Fremragende kommunikationsevner på både dansk og engelsk.
- Erfaring fra en rolle som program/projektleder for organisatoriske forandringsprojekter samt forståelse af centrale forretnings- og tværfunktionelle drivere er et plus.
Vi tilbyder
Metroselskabet tilbyder et udviklende og udfordrende job i et fagligt stærkt og levende miljø. Der er fart på i hverdagen, og sammen er vi med til at forandre og forbedre hovedstadens kollektive trafik.
Vi tilbyder løn efter kvalifikationer, attraktive og fleksible ansættelsesvilkår, et godt arbejdsklima og gode kolleger.
For yderligere oplysninger om jobbet kontakt chef for Digitalisering og Forretningssupport Maj Trige Andersen på tlf. 3311 1700.
Ansøgningsfrist 8. januar 2020. Vi forventer at afholde jobsamtaler i uge 3
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Ørestad.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.12.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Ørestad
- Onsdag den 08. januar 2020
Lignende jobs
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Global Category Manager - Managed by Maersk (Mater...
Opportunity About UsMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Arbejdsmiljøkoordinator / Arbejdsmiljøkonsulent ti...
I de kommende år vil [xxxxx] investere massivt i projekter, som skal klimasikre og udvikle bæredygtige forsyningsløsninger til hovedstadsområdet. Arbejdsmiljøkoordinering i infrastruktur-, bygg..Få mere info- HR-medarbejder
- København S
-
[xxxxx] Øst søger endnu en HR-konsulent til rekrut...
Vi ønsker en kollega til en nyoprettet stilling med erfaring i lønforhandling med faglige organisationer. Kan du bevare overblikket, når der er mange bolde i luften på samme tid og er god til at fi..Få mere info- HR-medarbejder
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Ørestad
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Ørestad over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Ørestad over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |