Forandringskonsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ørestad
Er du en erfaren og ambitiøs forandringskonsulent, og har du lyst til at drive en fælles forandringsrejse, hvor du skal forberede, engagere og motivere ledere og medarbejdere til at arbejde og samarbejde om og med nye digitale løsninger på tværs af organisationen. Jobbet er nyoprettet og spænder fra at kommunikere nødvendigheden for forandring, udarbejde ændringsledelsesaktiviteter samt forstærke og drive forretningens digitale transformation til måling af dens succes.
I Metroselskabet har vi igangsat en ambitiøs digitalstrategi. Vi skal gøre de digitale løsninger så brugervenlige og effektive som muligt, og vores arbejde er helt afgørende for vores egne interne arbejdsprocesser og vores samarbejde indenfor anlægsbyggeri og drift af metro nu og fremover.
Digitaliseringen sker i et samarbejde på tværs af selskabet, hvor IT-afdelingen og Digitalisering og Forretningssupportenheden (DBS) er centrale spillere. Du vil blive en del af et nyoprettet digitaliseringshold, som udvikler og implementerer brugervenlige og effektive digitale løsninger.
Stå i spidsen for strategisk transformationsspor
Som forandringskonsulent vil du få ansvaret for at:
Du får et tæt samarbejde med projektlederne for de forskellige digitaliseringsprojekter, IT, Kommunikation samt selskabets øvrige direktører og chefer.
Jobbet er organisatorisk placeret i HR, og du vil derfor også kunne blive involveret i HR relaterede opgaver.
Erfaring med forandringsprocesser
Som person drives du af en positiv tankegang, og du bidrager til en atmosfære af sjov, høj energi og engagement. Du er ambitiøs, fleksibel, proaktiv og med en kreativ og innovativ tilgang. Det er naturligt for dig at lede vejen, motivere, engagere og bevæge enkeltpersoner og teams på deres forandringsrejse. Kollegaer oplever dig som at have fremragende kommunikationsevner, og du formår at oversætte komplekse problemstillinger til alle niveauer i organisationen.
Professionelt forventer vi, at du har følgende kvalifikationer:
Vi tilbyder
Metroselskabet tilbyder et udviklende og udfordrende job i et fagligt stærkt og levende miljø. Der er fart på i hverdagen, og sammen er vi med til at forandre og forbedre hovedstadens kollektive trafik.
Vi tilbyder løn efter kvalifikationer, attraktive og fleksible ansættelsesvilkår, et godt arbejdsklima og gode kolleger.
For yderligere oplysninger om jobbet kontakt Kommunikationschef Lise Hein eller Stabschef Peder M. Knudsen tlf. 3311 1700.
Ansøgningsfrist 14. februar 2020
I Metroselskabet har vi igangsat en ambitiøs digitalstrategi. Vi skal gøre de digitale løsninger så brugervenlige og effektive som muligt, og vores arbejde er helt afgørende for vores egne interne arbejdsprocesser og vores samarbejde indenfor anlægsbyggeri og drift af metro nu og fremover.
Digitaliseringen sker i et samarbejde på tværs af selskabet, hvor IT-afdelingen og Digitalisering og Forretningssupportenheden (DBS) er centrale spillere. Du vil blive en del af et nyoprettet digitaliseringshold, som udvikler og implementerer brugervenlige og effektive digitale løsninger.
Stå i spidsen for strategisk transformationsspor
Som forandringskonsulent vil du få ansvaret for at:
- udvikle og implementere en ændringsstrategi og -planer for at sikre at projektfordele opnås.
- engagere og motivere sponsorer, ledere og projektgrupper på den strategiske forandringsrejse
- sikre kommunikation om forandringsprocesser til alle relevante interessenter samtidig med, at der skabes begejstring og tro på det arbejde, der udføres.
- identificere og nedbryde barrierer for ændringer og bidrage til at lette den kulturelle transformation.
- bidrage med at udvikle værktøjer og processer, som hjælper chefer og medarbejdere igennem forandringsrejsen
- koordinere konkrete uddannelsestiltag i tæt samarbejde med projektlederne
- bidrage med at definere og kontinuerligt forbedre selskabets forandringsledelsesframework og integrere dette i det transformerende arbejde.
- være ambassadør for digitaliseringsstrategien og bane vejen for digitaliseringsprojekterne ved at skubbe til de nødvendige strategiske ændringer inden for Metroselskabet for at sikre digitaliseringsstrategiens fremtidige succes.
Du får et tæt samarbejde med projektlederne for de forskellige digitaliseringsprojekter, IT, Kommunikation samt selskabets øvrige direktører og chefer.
Jobbet er organisatorisk placeret i HR, og du vil derfor også kunne blive involveret i HR relaterede opgaver.
Erfaring med forandringsprocesser
Som person drives du af en positiv tankegang, og du bidrager til en atmosfære af sjov, høj energi og engagement. Du er ambitiøs, fleksibel, proaktiv og med en kreativ og innovativ tilgang. Det er naturligt for dig at lede vejen, motivere, engagere og bevæge enkeltpersoner og teams på deres forandringsrejse. Kollegaer oplever dig som at have fremragende kommunikationsevner, og du formår at oversætte komplekse problemstillinger til alle niveauer i organisationen.
Professionelt forventer vi, at du har følgende kvalifikationer:
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau.
- 5+ års dokumenteret erfaring som forandringskonsulent
- Erfaring med at arbejde med og udvikle lederteams under forandring.
- Fremragende kommunikationsevner på både dansk og engelsk.
- Erfaring med ADKAR eller lignende forandringsværktøj er en fordel
- Erfaring fra en rolle som program/projektleder for organisatoriske forandringsprojekter samt forståelse af centrale forretnings- og tværfunktionelle drivere er et plus.
Vi tilbyder
Metroselskabet tilbyder et udviklende og udfordrende job i et fagligt stærkt og levende miljø. Der er fart på i hverdagen, og sammen er vi med til at forandre og forbedre hovedstadens kollektive trafik.
Vi tilbyder løn efter kvalifikationer, attraktive og fleksible ansættelsesvilkår, et godt arbejdsklima og gode kolleger.
For yderligere oplysninger om jobbet kontakt Kommunikationschef Lise Hein eller Stabschef Peder M. Knudsen tlf. 3311 1700.
Ansøgningsfrist 14. februar 2020
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Ørestad.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Ørestad
- Fredag den 14. februar 2020
Lignende jobs
-
Global Category Manager - Electricity
Opportunity Are you passionate about green electricity and knowledgeable about renewable energy solutions? Are you interested in supporting a major organization's energy transition plans and eage..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Category Manager Auxiliary Machinery
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing multiple strategic categories within our .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Assistant Category Manager - Travel
Opportunity Get on the fast-track to an international career with a fortune 500 company!We are an integrated logistics company, connecting and simplifying our customers' supply chains to help..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
HR Development Consultant
Om stillingen Som HR Development Consultant hos 3 får du en nøglerolle i at udvikle vores medarbejdere og ledere. Du vil være med til at designe og implementere udviklingsinitiativer, der styrk..Få mere info- HR-medarbejder
- København V
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Ørestad
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Ørestad over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Ørestad over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |