Genopslag: HR-udviklingskonsulent til HR og Organisation
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
Har du erfaring med organisations- og ledelsesudvikling. Er du vant med processtyring koblet med et godt blik for nytænkning i opgaveløsningen, så har du mulighed for at blive del af en spændende arbejdsplads på Professionshøjskolen Absalon. Vi søger en erfaren HR-udviklingskonsulent, der sammen med dygtige kolleger i HR og Organisation løfter en bred variation af HR-opgaver.
Vi er i hele organisationen engageret i vores strategiske målsætning om at lave Uddannelser, der mærkes til vores studerende. Det er et ambitiøst projekt, som kræver tværgående processer i Absalon, og dem er vi i HR og Organisation med til at understøtte.
På Absalon er det gode arbejdsmiljø og attraktiv arbejdsplads højt på dagsordenen, og vores nye udviklingskonsulenter skal være med til at drive og understøtte indsatser i dette regi.
Din profil
Du er en holdspiller, der er bevidst om, at flere hjerner tænker bedre end én. Du inddrager derfor dine kolleger til kvalificering af dine idéer. Dine relationelle kompetencer er stærke, og du medbringer god energi og faglig gennemslagskraft. Du formår at balancere mellem forskellige behov og interesser i opgavevaretagelsen.
Det er samtidig væsentligt, at du kan genkende dig selv i følgende:
Strategisk overblik og kan tænke opgaveløsning ind i en organisatorisk kontekst. Du har forståelse for organisationens behov og evner at holde løsningsorienteret fokus på mål og strategi samtidig med, at du er dygtig til at samarbejde om fremdriften i processer, der giver merværdi.
Erfaren facilitator. Din værktøjskasse er fyldt med procesværktøjer, og du er rutineret i at facilitere professionelle processer, der munder ud i konkrete handlinger, brugbare HR-koncepter og præcise beslutningsoplæg. Det er essentielt, at du kan omsætte din faglige viden til konkrete aktiviteter.
Leverer høj kvalitet. Vi har stort fokus på kvaliteten i vores arbejde, og du sætter derfor en ære i at levere produkter, der både indholdsmæssigt og sprogligt er gennemarbejdede med sans for de vigtige detaljer.
Nysgerrig på nye tendenser inden for HR og organisationsliv. Arbejdslivet er i konstant forandring, og der er hele tiden nye facetter af det, som vi skal forholde os til og finde løsninger på til gavn for organisationen. Derfor skal du have mod på at tænke nyt og lyst til at eksperimentere dig frem til de rette løsninger for Absalon.
Eminent til formidling. Det falder dig let at sætte dig til tastaturet og skrive alt fra en nyhed til intranettet til dygtigt formulerede indstillinger til direktionen.
Dine profil
Dine arbejdsopgaver er alsidige. Og du vil have både egne opgaver og samtidig indgå i makkerskaber på større opgaver. Du vil f.eks. skulle understøtte onboarding af nye ledere, deltage i udvikling af ledergrupper og designe lederdage samt masterclasses for Absalons ledere. Vi samarbejder med eksterne leverandører på dele af lederudviklingen.
Du får en vigtig opgave i at projektlede processer, der er forankret i HR og Organisation med inddragelse af direktion, chefer, ledere og kolleger.
I tæt samarbejde med afdelingens øvrige medarbejdere skal du udvikle nyt koncept til MUS og LUS med fokus på, at tilgangen understøtter de strategiske indsatser. Vi er i gang med at udvikle en politik for bæredygtigt arbejdsliv, som du vil få en aktie i at medudvikle og realisere i organisationen.
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse fx cand.merc. HRM med minimum 8- 10 års erfaring fra en lignende stilling. Det er en fordel, hvis du har kendskab til arbejdsgangene i samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisation.
Dine kolleger
Du bliver en del af afdelingen HR og Organisation, hvor vi er i alt 15 medarbejdere. Vi arbejder bl.a. med understøttelse af hovedsamarbejdsudvalget og arbejdsmiljøorganisationen, trivselsmåling, løn, personalejura og administration samt organisations- og ledelsesudvikling.
Afdelingen er kendetegnet ved fagligt engagement og godt kollegaskab, hvor vi vægter gensidig hjælpsomhed højt.
Du får rig mulighed for at sætte dit eget præg på opgaverne og udvikle dig fagligt. Der er altid nogle at sparre med, og vi samarbejder om at finde de gode løsninger.
Dit skrivebord står på HR og Organisations kontor på campus Roskilde. Vi har også kontor i Slagelse, derfor vil der fra tid til anden være møder i Slagelse, du skal deltage i. Vi har en dejlig frokostordning, adgang til motionscenter og en aktiv personaleforening. Der er god mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde.
Sådan ansøger du
Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 13 uddannelser uddanner samfundets professionelle til både erhvervslivet og den offentlige sektor. Vi er fordelt på i alt syv campus.
Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads.
Vi er 800 medarbejdere, vi har 9.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.
Kilde: Jobnet.dk
Vi er i hele organisationen engageret i vores strategiske målsætning om at lave Uddannelser, der mærkes til vores studerende. Det er et ambitiøst projekt, som kræver tværgående processer i Absalon, og dem er vi i HR og Organisation med til at understøtte.
På Absalon er det gode arbejdsmiljø og attraktiv arbejdsplads højt på dagsordenen, og vores nye udviklingskonsulenter skal være med til at drive og understøtte indsatser i dette regi.
Din profil
Du er en holdspiller, der er bevidst om, at flere hjerner tænker bedre end én. Du inddrager derfor dine kolleger til kvalificering af dine idéer. Dine relationelle kompetencer er stærke, og du medbringer god energi og faglig gennemslagskraft. Du formår at balancere mellem forskellige behov og interesser i opgavevaretagelsen.
Det er samtidig væsentligt, at du kan genkende dig selv i følgende:
Strategisk overblik og kan tænke opgaveløsning ind i en organisatorisk kontekst. Du har forståelse for organisationens behov og evner at holde løsningsorienteret fokus på mål og strategi samtidig med, at du er dygtig til at samarbejde om fremdriften i processer, der giver merværdi.
Erfaren facilitator. Din værktøjskasse er fyldt med procesværktøjer, og du er rutineret i at facilitere professionelle processer, der munder ud i konkrete handlinger, brugbare HR-koncepter og præcise beslutningsoplæg. Det er essentielt, at du kan omsætte din faglige viden til konkrete aktiviteter.
Leverer høj kvalitet. Vi har stort fokus på kvaliteten i vores arbejde, og du sætter derfor en ære i at levere produkter, der både indholdsmæssigt og sprogligt er gennemarbejdede med sans for de vigtige detaljer.
Nysgerrig på nye tendenser inden for HR og organisationsliv. Arbejdslivet er i konstant forandring, og der er hele tiden nye facetter af det, som vi skal forholde os til og finde løsninger på til gavn for organisationen. Derfor skal du have mod på at tænke nyt og lyst til at eksperimentere dig frem til de rette løsninger for Absalon.
Eminent til formidling. Det falder dig let at sætte dig til tastaturet og skrive alt fra en nyhed til intranettet til dygtigt formulerede indstillinger til direktionen.
Dine profil
Dine arbejdsopgaver er alsidige. Og du vil have både egne opgaver og samtidig indgå i makkerskaber på større opgaver. Du vil f.eks. skulle understøtte onboarding af nye ledere, deltage i udvikling af ledergrupper og designe lederdage samt masterclasses for Absalons ledere. Vi samarbejder med eksterne leverandører på dele af lederudviklingen.
Du får en vigtig opgave i at projektlede processer, der er forankret i HR og Organisation med inddragelse af direktion, chefer, ledere og kolleger.
I tæt samarbejde med afdelingens øvrige medarbejdere skal du udvikle nyt koncept til MUS og LUS med fokus på, at tilgangen understøtter de strategiske indsatser. Vi er i gang med at udvikle en politik for bæredygtigt arbejdsliv, som du vil få en aktie i at medudvikle og realisere i organisationen.
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse fx cand.merc. HRM med minimum 8- 10 års erfaring fra en lignende stilling. Det er en fordel, hvis du har kendskab til arbejdsgangene i samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisation.
Dine kolleger
Du bliver en del af afdelingen HR og Organisation, hvor vi er i alt 15 medarbejdere. Vi arbejder bl.a. med understøttelse af hovedsamarbejdsudvalget og arbejdsmiljøorganisationen, trivselsmåling, løn, personalejura og administration samt organisations- og ledelsesudvikling.
Afdelingen er kendetegnet ved fagligt engagement og godt kollegaskab, hvor vi vægter gensidig hjælpsomhed højt.
Du får rig mulighed for at sætte dit eget præg på opgaverne og udvikle dig fagligt. Der er altid nogle at sparre med, og vi samarbejder om at finde de gode løsninger.
Dit skrivebord står på HR og Organisations kontor på campus Roskilde. Vi har også kontor i Slagelse, derfor vil der fra tid til anden være møder i Slagelse, du skal deltage i. Vi har en dejlig frokostordning, adgang til motionscenter og en aktiv personaleforening. Der er god mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde.
Sådan ansøger du
- Ansættelse sker ud fra kvalifikationer og efter gældende overenskomst på statens område. For en ansøger med de rette kompetencer vil der være mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent.
- Vi ser gerne, at du begynder senest den 1. april 2024.
- Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Chef for HR og Organisation, Bettina R. Thøgersen på telefon 7248 2803.
- Ansøgning og CV sendes via vores rekrutteringssystem her https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger eller ved at klikke på ”Søg stillingen” til højre på denne side senest onsdag den 21. februar 2024.
- Vi forventer at afholde 1. samtalerunde mandag den 26. februar samt 2. samtalerunde onsdag den 28. februar. Alle samtaler afholdes på vores campus i Roskilde.
- Der vil indgå en case for de kandidater, der går videre til 2. samtale.
Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 13 uddannelser uddanner samfundets professionelle til både erhvervslivet og den offentlige sektor. Vi er fordelt på i alt syv campus.
Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads.
Vi er 800 medarbejdere, vi har 9.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Roskilde
- Onsdag den 21. februar 2024
Lignende jobs
-
Recruiter
When you’re part of [xxxxx], you’ll do challenging work, and be part of a team that values performance, quality and innovation. As part of a successful, growing global organizati..Få mere info- HR-medarbejder
- Roskilde
-
Erfaren arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AM...
Få mere info- HR-medarbejder
- Roskilde
-
Projektstilling som konsulent til strategisk rekru...
I [xxxxx] vil vi gerne gøre en ekstra indsats for at tiltrække og tilknytte medarbejdere til regionens arbejdspladser, og du vil få en central rolle i en tværgående rekrutteringsfunktion,.Få mere info- HR-medarbejder
- Sorø
-
Løn- og HR-konsulent til Koncern HR, Løn i Regions...
Har du lyst til at blive en del af et af regionens største lønkontorer, hvor du sammen med 41 kolleger skal sikre, at alle regionens ansatte får korrekt løn til tiden? Så er du måske vores nye Løn-.Få mere info- HR-medarbejder
- Sorø
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Roskilde over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 4 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 4 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 5 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |