HR Partner til en alsidig hverdag med administration, rådgivning og udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Skanderborg
RelationMedia A/S søger en dedikeret HR Partner til at opbygge, styrke og drive vores HR-afdeling. Trives du i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor drift og optimering er i højsæde? Så er det måske dig, som vi står og mangler.
Som HR Partner i RelationMedia A/S vil du spille en vigtig rolle i organisationen, hvor du dagligt og løbende har dialog med kollegaer om optimerende og udviklende tiltag, som forbedrer arbejdsgangene på tværs af afdelinger. Du har løbende dialog med ledere om bl.a. personalesagsbehandling, rekruttering, medarbejderfastholdelse, kompetenceudvikling, trivsel og andre HR-indsatser. Du får medarbejderansvaret for to fuldtidsansatte i HR-teamet, hvoraf den ene sidder med booking af demo personale og den anden sidder med rekruttering heraf. Her vil du sammen med teamet tilsikre den rette kvalitet af medarbejdere.
Med din HR-rådgivning, sagsbehandling og flair for driftssikker HR-administration samt løbende sparring med kollegaer i HR og ledergruppen, bliver det din opgave at bidrage til, at RelationMedia A/S efterlever den samlede forretningsstrategi samtidig med, at du eksekverer i opgaveløsningen.
Ansvarsområder:
For at kunne lykkes i rollen, ser vi gerne at:
Det er et krav, at du har erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med at opbygge en HR-afdeling eller funktion og det forventes, at du har en relevant uddannelse, der understøtter HR-profilen.
Vi tilbyder:
RelationMedia A/S arbejder med en bred vifte af services inden for marketing, branding og salg. Vi koordinerer aktiviteter for nogle af Danmarks største virksomheder og har lige nu 200 freelancemedarbejdere samt 35 fastansatte på vores kontor i Skanderborg.
Arbejdstid og -sted: Stillingen tilbyder en fleksibel arbejdstid på 32 eller 37 timer ugentligt på vores kontor i Skanderborg. Stillingen er ledig fra den 1. oktober 2024 eller senere efter aftale.
Lyder stillingen som noget for dig? Så send din ansøgning og CV til [email protected] og skriv ”HR Partner” i emnefeltet. Vi afholder jobsamtaler løbende og afslutter processen, når den rette kandidat er fundet. Vi glæder os til at læse din ansøgning!
Har du spørgsmål til stillingen? Kontakt Kim Juhl Sørensen, CEO RelationMedia A/S, på mail: [email protected] eller telefon +4522420269.
Kilde: Jobnet.dk
Som HR Partner i RelationMedia A/S vil du spille en vigtig rolle i organisationen, hvor du dagligt og løbende har dialog med kollegaer om optimerende og udviklende tiltag, som forbedrer arbejdsgangene på tværs af afdelinger. Du har løbende dialog med ledere om bl.a. personalesagsbehandling, rekruttering, medarbejderfastholdelse, kompetenceudvikling, trivsel og andre HR-indsatser. Du får medarbejderansvaret for to fuldtidsansatte i HR-teamet, hvoraf den ene sidder med booking af demo personale og den anden sidder med rekruttering heraf. Her vil du sammen med teamet tilsikre den rette kvalitet af medarbejdere.
Med din HR-rådgivning, sagsbehandling og flair for driftssikker HR-administration samt løbende sparring med kollegaer i HR og ledergruppen, bliver det din opgave at bidrage til, at RelationMedia A/S efterlever den samlede forretningsstrategi samtidig med, at du eksekverer i opgaveløsningen.
Ansvarsområder:
- Strategisk HR-rådgivning: Være en betroet rådgiver for ledelsen og sikre, at HR-initiativer understøtter forretningsstrategien.
- Rekruttering og onboarding: Tilsikre den rette rekrutteringsstrategi, generel støtte i rekrutteringsprocesser og sikre en smidig onboarding af nye medarbejdere (Interne og eksterne).
- Medarbejderudvikling: Facilitere udviklingsprogrammer og støtte ledere i medarbejderudviklingssamtaler.
- Arbejdsmiljø og trivsel: Arbejde proaktivt med medarbejderengagement, fastholdelse og trivsel, herunder sikre en sund arbejdskultur.
- Juridisk compliance: Sikre at virksomheden overholder dansk arbejdsmarkedslovgivning samt interne politikker og procedurer.
- Forandringsledelse: Støtte ledelsen i implementering af forandringsprocesser og organisationstilpasninger.
For at kunne lykkes i rollen, ser vi gerne at:
- Det falder dig naturligt at opbygge og vedligeholde relationer, som bl.a. kommer til udtryk ved, at du kan omgås alle typer mennesker samt at du har gode formidlingsevner i både skrift og tale.
- Trives i at jonglere mange og alsidige opgaver i løbet af din arbejdsdag, hvor det er afgørende, at en god struktur og prioritering af opgaver er en del af din arbejdsrutine.
- Har et løsningsorienteret mindset.
Det er et krav, at du har erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med at opbygge en HR-afdeling eller funktion og det forventes, at du har en relevant uddannelse, der understøtter HR-profilen.
Vi tilbyder:
- Et alsidigt og selvstændigt job med høj grad af fleksibilitet.
- Ansvar for egne opgaver og ikke mindst mulighed for personlig udvikling.
- Mulighed for at blive en del af en succesfuld organisation i vækst, præget af engagement, kreativitet og humor.
- Gode ansættelsesvilkår med fast løn, pensions-, sundheds- og frokostordning.
RelationMedia A/S arbejder med en bred vifte af services inden for marketing, branding og salg. Vi koordinerer aktiviteter for nogle af Danmarks største virksomheder og har lige nu 200 freelancemedarbejdere samt 35 fastansatte på vores kontor i Skanderborg.
Arbejdstid og -sted: Stillingen tilbyder en fleksibel arbejdstid på 32 eller 37 timer ugentligt på vores kontor i Skanderborg. Stillingen er ledig fra den 1. oktober 2024 eller senere efter aftale.
Lyder stillingen som noget for dig? Så send din ansøgning og CV til [email protected] og skriv ”HR Partner” i emnefeltet. Vi afholder jobsamtaler løbende og afslutter processen, når den rette kandidat er fundet. Vi glæder os til at læse din ansøgning!
Har du spørgsmål til stillingen? Kontakt Kim Juhl Sørensen, CEO RelationMedia A/S, på mail: [email protected] eller telefon +4522420269.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Skanderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Skanderborg
- Fredag den 18. oktober 2024
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger selvstændig og proaktiv Headhunter- ...
Kan du rekruttere de dygtigste og mest kvalificerede specialister- og lederkandidater til virksomheder? Er du god til at opbygge tillidsfulde relationer? Har du lyst til at være selvstæn..Få mere info- HR-medarbejder
- Højbjerg
-
HSE-Koordinator/Arbejdsmiljøkoordinator i Risskov
Erfaren HSE-Koordinator/ Arbejdsmiljøkoordinator til [xxxxx] DanmarkDette job er for dig, som trives med at varetage og hjælpe med arbejdsmiljø på små og store anlægsprojekter. Et job hvo..Få mere info- HR-medarbejder
- Risskov
-
Praktik hos Flair rekruttering i Århus
Er du studerende og har lyst til at arbejde med HR og rekruttering? Brænder du for at skabe det perfekte match mellem kunder og kandidater? Så søger vi lige nu praktikanter til vores Staffing-afdel..Få mere info- HR-medarbejder
- Åbyhøj
-
Vikarstilling: HR-Koordinator (barselsvikariat)
Har du erfaring med HR-administration og en naturlig sans for at få opgaver til at glide problemfrit? Er du samtidig serviceminded og trives med daglige driftsopgaver, så kan det være dig, vi leder..Få mere info- HR-medarbejder
- Brabrand
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Skanderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Skanderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Skanderborg over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |