Erfaren HR-konsulent til ledelsesudvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Falder det dig let at se verden fra et strategisk ledelsesperspektiv? Og ved du, hvordan du gør sparring og processtøtte relevant for ledere og chefer? Så har vi jobbet til dig, som vil arbejde strategisk og praksisnært med ledelsesudvikling.
Københavns Professionshøjskole (KP) danner og uddanner de mennesker, der er afgørende for det danske velfærdssamfund. I foråret 2024 fik vi en ny strategi. Den starter og slutter med vores studerende. For det er dem, vi er her for.
Som vores nye konsulent skal du understøtte KP’s ledelse i at gøre strategiens ambitioner til virkelighed i vores studiemiljøer, undervisning og den imødekommenhed, som studerende møder på KP. Du får med andre ord et job, som gør en forskel, mulighed for indflydelse på ledelse af fremtidens velfærdsuddannelser og en arbejdsplads fuld af liv, nysgerrighed, mod, debat og læring.
Om jobbet
Det er gennem KP’s medarbejdere og ledere, at strategi bliver til virkelighed. Derfor styrker HR sin ledelsesunderstøttelse, så vi bliver endnu bedre til at støtte chefer og ledere i at lykkes med ledelse af KP’s strategiske prioriteter.
Du får ansvar for at tilrettelægge og gennemføre ledelsesudviklingsaktiviteter, som HR tilbyder, og som KP’s ledelse konkret efterspørger hos HR. Vi har allerede nogle aktiviteter – og en del idéer til nye aktiviteter, vi gerne vil sætte i søen. Du får derfor en høj grad af indflydelse på udviklingen af HR’s ledelsesunderstøttelse og god mulighed for at sætte din erfaring og viden i spil.
Vores syn på ledelsesudvikling er praksisrettet og handlingsorienteret. For os handler ledelsesudvikling især om at øve og træne ledelseshandlinger med afsæt i konkrete ledelsesopgaver og i tæt dialog med medarbejdere og ledelseskolleger.
KP er en stor organisation med 22 uddannelser med hver sine særpræg og lokale behov. Det er vigtigt, at vi gør vores understøttelse relevant i organisationens forskellige kontekster og samarbejder tæt med chefer, ledere og ledelseskonsulenter.
KP har et ledelsesgrundlag, der beskriver, hvad der kendetegner god ledelse på KP. Vi er også optaget af faglig ledelse, som et vigtigt element til at få KP’s strategi til at blive til virkelighed. KP’s samlede ledelsesgruppe består af cirka 110 ledere fordelt på direktions-, chef- og afdelingslederniveau.
Afhængig af din erfaring vil dine kompetencer også være relevante i løsning af andre HR-opgaver, som matcher en erfaren konsulentprofil.
Din profil
Det er afgørende, at du har 5+ års erfaring med ledelsesudviklingsaktiviteter og sparring med direktionsmedlemmer, chefer og ledere. Din erfaring stammer måske fra et lederjob eller fra dit arbejde som special-, chef- eller seniorkonsulent. Du skal også have en relevant kandidatuddannelse suppleret med solid viden om organisations- og ledelsesudvikling.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
Om os
Du bliver en del af HR Udvikling og får 12 gode kolleger og et energifyldt arbejdsfællesskab, hvor vi vil hinanden, samarbejder og er gode til at grine sammen.
Dine tætteste samarbejdspartnere bliver et konsulentteam, som består af tre kolleger udover dig, der løser konsulent- og udviklingsopgaver for ledere, medarbejdergrupper og lokale samarbejdsudvalg. Du arbejder også tæt sammen med de kolleger, som er partnere for KP’s fakulteter og områder. De øvrige teams i HR Udvikling arbejder med rekruttering, HR data samt interne kurser og KP’s lektorkvalificeringsprogram.
Vi er i alt ca. 30 medarbejdere i HR, som udover HR Udvikling består af en afdeling for Løn og Personale og et lille team af jurister.
HR har kontor på 5. sal på Campus Carlsberg. Vi har udsigt ud over byen med Carlsberg Station og andre gode transportmuligheder tæt på. Vi kan tilbyde et job med en høj grad af medindflydelse, og du kan forvente fleksibilitet i din arbejdstilrettelæggelse og mulighed for hjemmearbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse er med start den 1. december 2024. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.
Du ansættes som HR-konsulent eller special- eller chefkonsulent alt efter erfaring og kvalifikationer under overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Den primære arbejdsplads er beliggende på Campus Carlsberg, Humletorvet 3, 1799 København V, men der kan også være mødeaktiviteter på KP’s øvrige lokationer.
Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis.
Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af HR Udvikling Catja Friis Iversen på tlf.: +4520535157.
Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 19-10-2024.
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 23. oktober og 2. samtaler den 29. oktober.
Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.
_________________________________________________________________________________________
Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark.
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere.
Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.
Københavns Professionshøjskole (KP) danner og uddanner de mennesker, der er afgørende for det danske velfærdssamfund. I foråret 2024 fik vi en ny strategi. Den starter og slutter med vores studerende. For det er dem, vi er her for.
Som vores nye konsulent skal du understøtte KP’s ledelse i at gøre strategiens ambitioner til virkelighed i vores studiemiljøer, undervisning og den imødekommenhed, som studerende møder på KP. Du får med andre ord et job, som gør en forskel, mulighed for indflydelse på ledelse af fremtidens velfærdsuddannelser og en arbejdsplads fuld af liv, nysgerrighed, mod, debat og læring.
Om jobbet
Det er gennem KP’s medarbejdere og ledere, at strategi bliver til virkelighed. Derfor styrker HR sin ledelsesunderstøttelse, så vi bliver endnu bedre til at støtte chefer og ledere i at lykkes med ledelse af KP’s strategiske prioriteter.
Du får ansvar for at tilrettelægge og gennemføre ledelsesudviklingsaktiviteter, som HR tilbyder, og som KP’s ledelse konkret efterspørger hos HR. Vi har allerede nogle aktiviteter – og en del idéer til nye aktiviteter, vi gerne vil sætte i søen. Du får derfor en høj grad af indflydelse på udviklingen af HR’s ledelsesunderstøttelse og god mulighed for at sætte din erfaring og viden i spil.
Vores syn på ledelsesudvikling er praksisrettet og handlingsorienteret. For os handler ledelsesudvikling især om at øve og træne ledelseshandlinger med afsæt i konkrete ledelsesopgaver og i tæt dialog med medarbejdere og ledelseskolleger.
KP er en stor organisation med 22 uddannelser med hver sine særpræg og lokale behov. Det er vigtigt, at vi gør vores understøttelse relevant i organisationens forskellige kontekster og samarbejder tæt med chefer, ledere og ledelseskonsulenter.
KP har et ledelsesgrundlag, der beskriver, hvad der kendetegner god ledelse på KP. Vi er også optaget af faglig ledelse, som et vigtigt element til at få KP’s strategi til at blive til virkelighed. KP’s samlede ledelsesgruppe består af cirka 110 ledere fordelt på direktions-, chef- og afdelingslederniveau.
Afhængig af din erfaring vil dine kompetencer også være relevante i løsning af andre HR-opgaver, som matcher en erfaren konsulentprofil.
Din profil
Det er afgørende, at du har 5+ års erfaring med ledelsesudviklingsaktiviteter og sparring med direktionsmedlemmer, chefer og ledere. Din erfaring stammer måske fra et lederjob eller fra dit arbejde som special-, chef- eller seniorkonsulent. Du skal også have en relevant kandidatuddannelse suppleret med solid viden om organisations- og ledelsesudvikling.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- har demonstreret din evne til at opnå legitimitet i rollen som sparringspartner og har mod og kompetence til at gå tæt på lederne og deres ledelsesrum
- hviler godt i konsulentrollen og ved, hvornår du skal være lyttende og støttende, og hvornår du skal være insisterende og udfordrende
- evner at favne kompleksiteten i ledelsesmæssige dilemmaer og kan støtte ledere i at finde vej til handlemuligheder og mod til at træde nye stier
- har en god organisationsforståelse, er analytisk tænkende og argumenterer velbegrundet for dine synspunkter med afsæt i viden, data og erfaringer
- kan trække på et bredt udsnit af metoder og lader den konkrete opgave afgøre dit metodevalg
- er åben, nysgerrig og god til at lære fra dig
- agerer pragmatisk i dit samarbejde med kolleger og har lyst til at bidrage til det gode arbejdsfællesskab.
Om os
Du bliver en del af HR Udvikling og får 12 gode kolleger og et energifyldt arbejdsfællesskab, hvor vi vil hinanden, samarbejder og er gode til at grine sammen.
Dine tætteste samarbejdspartnere bliver et konsulentteam, som består af tre kolleger udover dig, der løser konsulent- og udviklingsopgaver for ledere, medarbejdergrupper og lokale samarbejdsudvalg. Du arbejder også tæt sammen med de kolleger, som er partnere for KP’s fakulteter og områder. De øvrige teams i HR Udvikling arbejder med rekruttering, HR data samt interne kurser og KP’s lektorkvalificeringsprogram.
Vi er i alt ca. 30 medarbejdere i HR, som udover HR Udvikling består af en afdeling for Løn og Personale og et lille team af jurister.
HR har kontor på 5. sal på Campus Carlsberg. Vi har udsigt ud over byen med Carlsberg Station og andre gode transportmuligheder tæt på. Vi kan tilbyde et job med en høj grad af medindflydelse, og du kan forvente fleksibilitet i din arbejdstilrettelæggelse og mulighed for hjemmearbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse er med start den 1. december 2024. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.
Du ansættes som HR-konsulent eller special- eller chefkonsulent alt efter erfaring og kvalifikationer under overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Den primære arbejdsplads er beliggende på Campus Carlsberg, Humletorvet 3, 1799 København V, men der kan også være mødeaktiviteter på KP’s øvrige lokationer.
Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis.
Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af HR Udvikling Catja Friis Iversen på tlf.: +4520535157.
Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 19-10-2024.
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 23. oktober og 2. samtaler den 29. oktober.
Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.
_________________________________________________________________________________________
Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark.
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere.
Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København V
- Lørdag den 19. oktober 2024
Lignende jobs
-
HR-specialist til virksomhed på Amager
Fri kontaktVi søger for vores kunde en HR-specialist som har minimum 3-5 års erfaring. Stillingen er på fuldtid og opstart er hurtigst muligt. Har du erfaring med HR-opgaver? Kan du give støtte og input til ledelsen? Trives du i et travlt arbejdsmiljø, hvor du arbejder selvstændigt og i fleksibelt arbejdsmiljø?Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Graduate til HR Udvikling
”I denne graudate stilling er du med i kernen af HR-udvikling, og du er med til at udvikle nye digitale kompetencer hos [xxxxx]’s ledere og medarbejdere. Som graduate i [xxxxx] får du 24 måneders pers..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Senior HR Operations Specialist
As our new Senior EMEA HR Operations Specialist you will especially focus on the payroll for EMEA insuring aligned global processes which are efficient and effective. We have a complex setup, and y..Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København V over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |