Forretningsdrevet HR Udviklingspartner til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Brænder du for at udvikle ledere, kompetencer og skabe organisatoriske forandringer? Mestrer du at gøre strategiske forretningsinitiativer konkrete og facilitere udviklingsprocesser, der gør en forskel? Så kan du roligt læse videre …..
I Ase er vi i fuld gang med at eksekvere på vores forretningsstrategi ”Vinder på værdi”, der har et stærkt kundefokus på både selvstændige og lønmodtagere. Vi sigter efter at skabe langvarige værdioplevelser for vores kunder med konkurrencedygtige rådgivnings- og forsikringstilbud og med frihed til at vælge de løsninger, der passer den enkelte bedst.
Vi leder efter en erfaren forretningsorienteret udviklingsprofil, der kan være med til at forankre strategien gennem et stærkt forandrings- og udviklingsfokus. Du vil få et betydeligt selvstændigt ansvar og skal drive processer, implementere og facilitere i tæt dialog med direktion, ledere og forretningen som helhed.
Rollen som HR udviklingspartner
Dine arbejdsopgaver vil blive mangeartede, da Ase har gang i mange forskellige forretningsstrategiske initiativer, som du skal være med til understøtte. Du skal drive et bredt spektrum af udviklingsopgaver bl.a. ledelsesudvikling, forandrings- og kulturprogram, medarbejder- og kompetenceudvikling, performance og talent management, engagementmålinger og øvrige mere ad hoc udviklingsopgaver.
Dine opgavers karakter betyder, at du vil få stor berøringsflade bredt i organisationen, primært til lederne og øvrige forretningssupporterende enheder. Derfor vil du få høj succesrate, hvis du hurtigt kan oparbejde tætte samarbejdsrelationer på tværs af organisationen og på de forskellige lokationer.
Vi bliver glade, hvis du …
Hvem er vi?
Stillingen er placeret i HR og Intern Kommunikation, hvor vi med dig ombord bliver i alt 7 medarbejdere. Sammen med os vil du opleve frihed under ansvar i et velfungerende team, hvor positivitet, humor og samarbejde er en vigtig del af hverdagen.
HR er i transformation mod forretningsdrevet HR, hvor HR-leverancerne skabes og drives i partnerskab med organisationens ledere. Vi er fokuseret på at kunne understøtte lederne i alle HR-processerne i en klassisk medarbejderlivscyklus, HR årshjulet og diverse medarbejderordninger og programmer, så forretningsenhederne kan løse deres kerneopgaver bedst muligt.
Ases moderne hovedkontor ligger direkte ved vandet på Frederikskaj i København, hvor du vil få dit faste arbejdssted. Du vil også lejlighedsvist skulle besøge vores lokation i Kolding.
Hvis du vil vide mere …
Du har helt sikkert en masse spørgsmål. Ring endelig til HR Chef Annemette Bols på 22121433 for en indledende dialog.
Vi ved det er sommer, og du har ferie, men søg stillingen hurtigst muligt online ved at uploade din ansøgning og CV. Vi forventer at afholde 3 runder interviews i henholdsvis uge 33, 34 og 35 og håber du kan tiltræde 1. oktober 2020.
Vi glæder os til at høre fra dig.
I Ase er vi i fuld gang med at eksekvere på vores forretningsstrategi ”Vinder på værdi”, der har et stærkt kundefokus på både selvstændige og lønmodtagere. Vi sigter efter at skabe langvarige værdioplevelser for vores kunder med konkurrencedygtige rådgivnings- og forsikringstilbud og med frihed til at vælge de løsninger, der passer den enkelte bedst.
Vi leder efter en erfaren forretningsorienteret udviklingsprofil, der kan være med til at forankre strategien gennem et stærkt forandrings- og udviklingsfokus. Du vil få et betydeligt selvstændigt ansvar og skal drive processer, implementere og facilitere i tæt dialog med direktion, ledere og forretningen som helhed.
Rollen som HR udviklingspartner
Dine arbejdsopgaver vil blive mangeartede, da Ase har gang i mange forskellige forretningsstrategiske initiativer, som du skal være med til understøtte. Du skal drive et bredt spektrum af udviklingsopgaver bl.a. ledelsesudvikling, forandrings- og kulturprogram, medarbejder- og kompetenceudvikling, performance og talent management, engagementmålinger og øvrige mere ad hoc udviklingsopgaver.
Dine opgavers karakter betyder, at du vil få stor berøringsflade bredt i organisationen, primært til lederne og øvrige forretningssupporterende enheder. Derfor vil du få høj succesrate, hvis du hurtigt kan oparbejde tætte samarbejdsrelationer på tværs af organisationen og på de forskellige lokationer.
Vi bliver glade, hvis du …
- Har en relevant kandidatuddannelse, fagligheden i orden og mindst 5 års erfaring fra mellemstor eller større virksomhed, hvor du har arbejdet med HR Udvikling
- Er fagligt stærk med værktøjskassen i orden og et mindset for at skabe pragmatiske løsninger med værdi for forretningen
- Er en selvstarter og forudseende i forhold til at vurdere behov og tage initiativ
- Er stærk til at omsætte udviklingsstrategier til konkrete initiativer – og kan drive, facilitere og implementere disse effektivt.
- Har teoretisk indsigt i og praktisk erfaring med forandrings- og kulturprogrammer, organisationsudvikling, udviklingsprocesser og projektværktøjer og holder dig fagligt opdateret.
- Har stærke analytiske og formidlingsmæssige kompetencer og skal kunne kommunikere klart og præcist både på skrift og mundtligt
- Er nysgerrig og ikke er bange for at stille spørgsmål og udfordre løsninger
Hvem er vi?
Stillingen er placeret i HR og Intern Kommunikation, hvor vi med dig ombord bliver i alt 7 medarbejdere. Sammen med os vil du opleve frihed under ansvar i et velfungerende team, hvor positivitet, humor og samarbejde er en vigtig del af hverdagen.
HR er i transformation mod forretningsdrevet HR, hvor HR-leverancerne skabes og drives i partnerskab med organisationens ledere. Vi er fokuseret på at kunne understøtte lederne i alle HR-processerne i en klassisk medarbejderlivscyklus, HR årshjulet og diverse medarbejderordninger og programmer, så forretningsenhederne kan løse deres kerneopgaver bedst muligt.
Ases moderne hovedkontor ligger direkte ved vandet på Frederikskaj i København, hvor du vil få dit faste arbejdssted. Du vil også lejlighedsvist skulle besøge vores lokation i Kolding.
Hvis du vil vide mere …
Du har helt sikkert en masse spørgsmål. Ring endelig til HR Chef Annemette Bols på 22121433 for en indledende dialog.
Vi ved det er sommer, og du har ferie, men søg stillingen hurtigst muligt online ved at uploade din ansøgning og CV. Vi forventer at afholde 3 runder interviews i henholdsvis uge 33, 34 og 35 og håber du kan tiltræde 1. oktober 2020.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 6.7.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Rekrutteringspartner til Dansk Industri
Fri kontaktTrives du i rollen som ledelsens betroede rekrutteringsrådgiver, og vil du gøre en forskel i en dynamisk og ambitiøs organisation? Så har du nu muligheden for at blive vores nye rekrutteringspartner og sætte dit præg på fremtidens rekruttering i DI.Få mere info- HR-medarbejder
- København V
-
Talent Attraction Partner
Attracting and retaining the right Talent is one of [xxxxx]’s key strategic pillars to deliver on our company growth plans. In order to do so, we need help from top Talent Attraction performers who .Få mere info- HR-medarbejder
- Ballerup
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 9. november 2024 | 41 |
| 8. november 2024 | 40 |
| 7. november 2024 | 40 |
| 6. november 2024 | 40 |
| 5. november 2024 | 41 |
| 4. november 2024 | 40 |
| 3. november 2024 | 39 |
| 2. november 2024 | 38 |
| 1. november 2024 | 38 |
| 31. oktober 2024 | 40 |
| 30. oktober 2024 | 39 |
| 29. oktober 2024 | 38 |
| 28. oktober 2024 | 32 |
| 27. oktober 2024 | 33 |
| 26. oktober 2024 | 34 |
| 25. oktober 2024 | 32 |
| 24. oktober 2024 | 38 |
| 23. oktober 2024 | 47 |
| 22. oktober 2024 | 56 |
| 21. oktober 2024 | 52 |
| 20. oktober 2024 | 59 |
| 19. oktober 2024 | 61 |
| 18. oktober 2024 | 54 |
| 17. oktober 2024 | 47 |
| 16. oktober 2024 | 61 |
| 15. oktober 2024 | 40 |
| 14. oktober 2024 | 43 |
| 13. oktober 2024 | 43 |
| 12. oktober 2024 | 42 |
| 11. oktober 2024 | 44 |
| 10. oktober 2024 | 50 |