Personalekonsulent til unikt job med faglig bredde indenfor personalejura og arbejdsret
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Vil du have et spændende job med afvekslende opgaver, og brænder du for rollen som tæt sparrings- og samarbejdspart for organisationens ledere?
Du bliver en del af vores personaleteam, hvor du får ansvar og arbejder bredt inden for personalejura og arbejdsret. Du er tæt samarbejdspart med lederne, og du arbejder opad mod direktion og Hovedudvalg.
Du får en faglig hverdag, hvor du:
Du får dit eget ansvarsområde af arbejdspladser, hvor du er ledelsens nærmeste sparringspart inden for personalesager. Du rådgiver og vejleder lederne og følger personalesagerne tæt fra start til slut, dog varetages løn og ansættelsespapirer af vores lønteam.
Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvortillid og personlige relationer vægtes højt. Det mærker du ved stor frihed til selv at drive med opgaverne og træffe de vigtige beslutninger. Du planlægger selv din tid, og hvis opgaverne giver mulighed for det, kan du planlægge 1-2 hjemmearbejdsdage om ugen. Den fysiske kontorplads er på rådhuset i gåafstand fra Høje-Taastrup station, som du når på 7 min fra Roskilde og 15 min. fra København H. med regionaltoget.
Du får 5 fagligt engagerede kolleger. Vi hjælper hinanden og tager os tid til faglig sparring, og døren altid står åben. Sparring og det gode samarbejde har været med til at udvikle teamets fagligt stærke juridiske profil.
Du bliver en del af et højt prioriteret HR-Center, som ud over personaleteamet rummer et lønteam, et administrativt team samt et HR-udviklingsteam. Der er et godt samarbejde på tværs af alle teams, og det er enormt givende, at personaleteam og lønteam er så tæt forankret. Det understøtter det daglige arbejde og giver kvalitet i opgaveløsningen. HR-Centret rummer et bredt kompetencefelt, som giver mulighed for spændende opgaver og samarbejder på tværs.
Du bliver en del af et HR-Center, der er med, hvor det sker. Vi er optaget af vores omverden og samarbejder gerne ind i arbejdsgrupper og projekter initieret af vores samarbejdspartnere uden for organisationen. Alt sammen med fokus på vores kerneopgave ”At understøtte ledelse på HR-området og gøre ledelsesarbejdet lettere for lederne”.
Du kan både være nyuddannet og erfaren
Vi står klar med et dygtigt team, der hjælper dig godt ind i opgaverne og også understøtter en kollega i sit første job.
Vi vil gerne høre fra dig, som:
Yderligere information
Jobbet er som udgangspunkt 37 timer om ugen, men ønsker du nedsat tid, er vi også åbne overfor det. Tiltrædelse er pr. 1.august 2021.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhenter vi referencer fra tidligere ansættelser.
Ansøgningsfrist tirsdag d. 8. juni 2021
Motiveret ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og anden relevante dokumentation sendes via kommunens e-rekrutteringssystem.
Vi forventer at indkalde til samtaler d. 11. juni, og vi afholder samtaler d. 18. juni. Efter behov kan der blive tale om 2. samtaler, der i så fald vil ligge d. 23. juni.
Vil du vide mere, så er du meget velkommen til at kontakte en af os i ansættelsesudvalget:
Vi glæder os til at høre fra dig 😊
Du bliver en del af vores personaleteam, hvor du får ansvar og arbejder bredt inden for personalejura og arbejdsret. Du er tæt samarbejdspart med lederne, og du arbejder opad mod direktion og Hovedudvalg.
Du får en faglig hverdag, hvor du:
- Rådgiver og vejleder ledere i personalejuridiske sager, sygefraværsindsatser og lignende
- Fortolker og rådgiver organisationen i kommunale overenskomster og aftaler
- Er tæt involveret i personalesager og er sagsbehandler i tjenstlige sager såsom advarsler, afskedigelser og bortvisning
- Forhandler med faglige organisationer
- Udarbejder sager til direktion og HovedUdvalg
- Vejleder og rådgiver organisationen i MED-spørgsmål
- Underviser kommunens ledere indenfor personalejuridiske emner
Du får dit eget ansvarsområde af arbejdspladser, hvor du er ledelsens nærmeste sparringspart inden for personalesager. Du rådgiver og vejleder lederne og følger personalesagerne tæt fra start til slut, dog varetages løn og ansættelsespapirer af vores lønteam.
Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvortillid og personlige relationer vægtes højt. Det mærker du ved stor frihed til selv at drive med opgaverne og træffe de vigtige beslutninger. Du planlægger selv din tid, og hvis opgaverne giver mulighed for det, kan du planlægge 1-2 hjemmearbejdsdage om ugen. Den fysiske kontorplads er på rådhuset i gåafstand fra Høje-Taastrup station, som du når på 7 min fra Roskilde og 15 min. fra København H. med regionaltoget.
Du får 5 fagligt engagerede kolleger. Vi hjælper hinanden og tager os tid til faglig sparring, og døren altid står åben. Sparring og det gode samarbejde har været med til at udvikle teamets fagligt stærke juridiske profil.
Du bliver en del af et højt prioriteret HR-Center, som ud over personaleteamet rummer et lønteam, et administrativt team samt et HR-udviklingsteam. Der er et godt samarbejde på tværs af alle teams, og det er enormt givende, at personaleteam og lønteam er så tæt forankret. Det understøtter det daglige arbejde og giver kvalitet i opgaveløsningen. HR-Centret rummer et bredt kompetencefelt, som giver mulighed for spændende opgaver og samarbejder på tværs.
Du bliver en del af et HR-Center, der er med, hvor det sker. Vi er optaget af vores omverden og samarbejder gerne ind i arbejdsgrupper og projekter initieret af vores samarbejdspartnere uden for organisationen. Alt sammen med fokus på vores kerneopgave ”At understøtte ledelse på HR-området og gøre ledelsesarbejdet lettere for lederne”.
Du kan både være nyuddannet og erfaren
Vi står klar med et dygtigt team, der hjælper dig godt ind i opgaverne og også understøtter en kollega i sit første job.
Vi vil gerne høre fra dig, som:
- Brænder for personalejura og arbejdsret
- Er teamplayer og trives i et åbent og socialt team, der søger sparring hos hinanden
- Sætter en ære i at understøtte ledelse og gøre ledelsesarbejdet lettere
- Arbejder professionelt og fagligt – også når en sag bliver vanskelig
- Har faglig tyngde inden for det arbejdsretlige område: arbejdsret, funktionærret og offentlig personalejura.
- Er du nyuddannet skal du have en relevant uddannelsesprofil ift. jobbet
Yderligere information
Jobbet er som udgangspunkt 37 timer om ugen, men ønsker du nedsat tid, er vi også åbne overfor det. Tiltrædelse er pr. 1.august 2021.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhenter vi referencer fra tidligere ansættelser.
Ansøgningsfrist tirsdag d. 8. juni 2021
Motiveret ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og anden relevante dokumentation sendes via kommunens e-rekrutteringssystem.
Vi forventer at indkalde til samtaler d. 11. juni, og vi afholder samtaler d. 18. juni. Efter behov kan der blive tale om 2. samtaler, der i så fald vil ligge d. 23. juni.
Vil du vide mere, så er du meget velkommen til at kontakte en af os i ansættelsesudvalget:
- Sanne Simonsen (personalekonsulent) tlf. 43591874 eller mail [email protected]
- Rikke Nielsen (personalekonsulent) tlf. 43591861 eller mail [email protected]
- Lene Fridberg (teamleder) tlf. 28497524 eller mail [email protected]
Vi glæder os til at høre fra dig 😊
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Taastrup
- Tirsdag den 08. juni 2021
Lignende jobs
-
Rekrutteringspartner til Dansk Industri
Fri kontaktTrives du i rollen som ledelsens betroede rekrutteringsrådgiver, og vil du gøre en forskel i en dynamisk og ambitiøs organisation? Så har du nu muligheden for at blive vores nye rekrutteringspartner og sætte dit præg på fremtidens rekruttering i DI.Få mere info- HR-medarbejder
- København V
-
Talent Attraction Partner
Attracting and retaining the right Talent is one of [xxxxx]’s key strategic pillars to deliver on our company growth plans. In order to do so, we need help from top Talent Attraction performers who .Få mere info- HR-medarbejder
- Ballerup
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 10. oktober 2024 | 2 |