HR-Assistent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Med fokus på løn- og personaleadministration
Bliv en del af en stærk organisation
jem & fix er Danmarks eneste lavpris byggemarked og en del af Harald Nyborg koncernen. Vi har succes, er i solid vækst og arbejder blandt andet på at åbne nye butikker til at supplere vores nuværende 124 af slagsen i Danmark, 8 butikker i Norge og 56 i Sverige. Vores organisation er uformel og flad med kort vej fra beslutning til handling, og vi søger nu en dygtig HR-Assistent, der kan fortsætte udviklingen af jem & fix kæden sammen med os.
Du vil få reference til HR-Koordinator og indgå som en del af den danske HR-afdeling bestående af 5 ansatte. Du vil stå for den samlede lønbehandling, herunder indberetning til løn-partner, afstemning feriesaldi. Foruden dette vil du skulle bistå med øvrige HR-opgaver såsom udarbejdelse af kontrakter, generel personaleadministration samt support-funktion til vores ca. 1800 medarbejdere.
Den beskrevne stilling omfatter udelukkende arbejde for vores danske butikker, hvorfor kendskab til Norsk og Svensk på tale og skrift ikke er et krav.
Du får
Vi forestiller os, at du kommer fra en lignende stilling, hvor du har haft det samlede ansvar for lønområdet, gerne i kombination med øvrige områder indenfor de klassiske HR-funktioner. Det vil være en fordel, hvis du har erfaringer med Timeplan, EPOS-Løn (Azets) og Overenskomsterne for fagområderne HK-Handel samt HK-Handel, Viden og Service.
Der er tale om en nyoprettet stilling med frihed under ansvar, og hvor du selv kan være med til at præge din hverdag og forretningsgangene for lønområdet.
Som person kan du arbejde selvstændigt, struktureret og vedholdende i en dynamisk hverdag. Det er en forudsætning at du er en stærk kommunikator, der ikke er bange for at vejlede og udvikle blandt andet ledere på både skrift og tale. Du er detaljeorienteret og i besiddelse af en stor portion nysgerrighed, der kommer sig til udtryk gennem dine resultater og lyst til udvikling af dig selv og dine arbejdsområder.
Ansøgningsfrist: 31.12.2021
Tiltrædelse: Forventeligt 01.03.2022
For uddybende spørgsmål til stillingen kan du kontakte HR-Koordinator Jesper Paarup på mail: [email protected]
Læs mere om virksomheden på www.jemogfix.dk
Rekrutteringsprocessen:
Hos jem & fix gør vi meget for at skabe en god oplevelse for alle vores ansøgere. Derfor er det vigtigt for os, at du ved hvad du kan forvente dig af processen. Vi håber at du har læst jobannoncen og tænkt: “Det er lige mig!” Hvis det er tilfældet, så tøv ikke med at sende os din ansøgning
Når du har sendt din ansøgning, vil du høre fra os indenfor 10 dage efter ansøgningsfristen, hvor vi indkalder til 1. samtaler med de kandidater vi tror på, kan bestride vores nyoprettede stilling i HR-afdelingen. Til denne samtale vil vi tale om stillingen, dine tidligere erfaringer og hvordan du vil gøre nytte af disse i jem & fix.
I forbindelse med den opslåede stilling vil der blive afholdt to samtalerunder. Til eventuel 2. samtale benytter vi personprofilanalyse, ligesom vi indhenter altid referencer. Datoerne for disse samtaler er endnu ikke fastsat, men afpasses med de relevante kandidater.
Vi håber på at høre fra dig
Ansøgningsfrist: 31. december 2021
Bliv en del af en stærk organisation
jem & fix er Danmarks eneste lavpris byggemarked og en del af Harald Nyborg koncernen. Vi har succes, er i solid vækst og arbejder blandt andet på at åbne nye butikker til at supplere vores nuværende 124 af slagsen i Danmark, 8 butikker i Norge og 56 i Sverige. Vores organisation er uformel og flad med kort vej fra beslutning til handling, og vi søger nu en dygtig HR-Assistent, der kan fortsætte udviklingen af jem & fix kæden sammen med os.
Du vil få reference til HR-Koordinator og indgå som en del af den danske HR-afdeling bestående af 5 ansatte. Du vil stå for den samlede lønbehandling, herunder indberetning til løn-partner, afstemning feriesaldi. Foruden dette vil du skulle bistå med øvrige HR-opgaver såsom udarbejdelse af kontrakter, generel personaleadministration samt support-funktion til vores ca. 1800 medarbejdere.
Den beskrevne stilling omfatter udelukkende arbejde for vores danske butikker, hvorfor kendskab til Norsk og Svensk på tale og skrift ikke er et krav.
Du får
- En plads i HR-afdelingens dynamiske team, hvor gode kollegaer altid er inden for rækkevidde.
- Grundig introduktion til jobbet samt gode muligheder for personlig udvikling.
- En stærk kultur, der er præget af samarbejde, udvikling og succes.
- Gode ansættelsesvilkår, pension, personalegoder, samt mulighed for flextid.
- Mulighed for hjemmearbejde.
- Mulighed for at præge arbejdsgangene vedrørende løn.
- Lønbehandling for alle butiksansatte i Danmark (måneds- og timeløn).
- Kontakt til lønpartner samt ansvarlig for dataoverførsler.
- Faglig sparringspartner i relation til lønområdet, overenskomster, ferielov og ansættelsesret.
- Ansvarlig for refusioner samt diverse fonde (VEU,AUB, kompetencefonde mm.)
- Systemadministrator på vores timeregistrerings-system (Timeplan).
- Ansvarlig for opdatering af overenskomster og anden gældende lovgivning i vores ERP-systemer.
- Support- og uddannelsesfunktion for øvrige lønansvarlige ledere i organisationen.
Vi forestiller os, at du kommer fra en lignende stilling, hvor du har haft det samlede ansvar for lønområdet, gerne i kombination med øvrige områder indenfor de klassiske HR-funktioner. Det vil være en fordel, hvis du har erfaringer med Timeplan, EPOS-Løn (Azets) og Overenskomsterne for fagområderne HK-Handel samt HK-Handel, Viden og Service.
Der er tale om en nyoprettet stilling med frihed under ansvar, og hvor du selv kan være med til at præge din hverdag og forretningsgangene for lønområdet.
Som person kan du arbejde selvstændigt, struktureret og vedholdende i en dynamisk hverdag. Det er en forudsætning at du er en stærk kommunikator, der ikke er bange for at vejlede og udvikle blandt andet ledere på både skrift og tale. Du er detaljeorienteret og i besiddelse af en stor portion nysgerrighed, der kommer sig til udtryk gennem dine resultater og lyst til udvikling af dig selv og dine arbejdsområder.
Arbejdssted: Skomagervej 12, 7100 Vejle
Ansøgningsfrist: 31.12.2021
Tiltrædelse: Forventeligt 01.03.2022
For uddybende spørgsmål til stillingen kan du kontakte HR-Koordinator Jesper Paarup på mail: [email protected]
Læs mere om virksomheden på www.jemogfix.dk
Rekrutteringsprocessen:
Hos jem & fix gør vi meget for at skabe en god oplevelse for alle vores ansøgere. Derfor er det vigtigt for os, at du ved hvad du kan forvente dig af processen. Vi håber at du har læst jobannoncen og tænkt: “Det er lige mig!” Hvis det er tilfældet, så tøv ikke med at sende os din ansøgning
Når du har sendt din ansøgning, vil du høre fra os indenfor 10 dage efter ansøgningsfristen, hvor vi indkalder til 1. samtaler med de kandidater vi tror på, kan bestride vores nyoprettede stilling i HR-afdelingen. Til denne samtale vil vi tale om stillingen, dine tidligere erfaringer og hvordan du vil gøre nytte af disse i jem & fix.
I forbindelse med den opslåede stilling vil der blive afholdt to samtalerunder. Til eventuel 2. samtale benytter vi personprofilanalyse, ligesom vi indhenter altid referencer. Datoerne for disse samtaler er endnu ikke fastsat, men afpasses med de relevante kandidater.
Vi håber på at høre fra dig
Ansøgningsfrist: 31. december 2021
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Vejle
- Fredag den 31. december 2021
Lignende jobs
-
Headhunter / Partner
[xxxxx] arbejder med rekruttering, headhunting, outplacement og management consulting til ledere og specialister i en række danske og udenlandske virksomheder. Vi er veletableret og resp..Få mere info- HR-medarbejder
- Fredericia
-
Recruiter
Vil du arbejde med feriehuse og være en del af et vækstorienteret Ejerrådgiverteam, der arbejder med at udvide vores portefølje af feriehuse for at skabe endnu flere gode ferieoplevelser for vores .Få mere info- HR-medarbejder
- Blåvand
-
Rekrutteringskonsulent med partnerpotentiale til r...
Få mere info- HR-medarbejder
- Esbjerg
-
HR medarbejder med planlægger erfaring søges til R...
Få mere info- HR-medarbejder
- Sønderborg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 2 |
| 23. oktober 2024 | 2 |
| 22. oktober 2024 | 2 |
| 21. oktober 2024 | 2 |
| 20. oktober 2024 | 2 |
| 19. oktober 2024 | 2 |
| 18. oktober 2024 | 3 |
| 17. oktober 2024 | 3 |
| 16. oktober 2024 | 3 |
| 15. oktober 2024 | 3 |
| 14. oktober 2024 | 3 |
| 13. oktober 2024 | 3 |
| 12. oktober 2024 | 3 |
| 11. oktober 2024 | 3 |
| 10. oktober 2024 | 2 |
| 9. oktober 2024 | 2 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Vikarstilling: praktikant til recruitment, en af verdens førende vikar- og rekrutteringsvirksomheder
Se alle populære søgninger