HR- og Løn-koordinator
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vildbjerg
HR- og Løn-koordinator
Drive – Selvstændig – Serviceminded
Vi leder efter dig, der både trives hjemmevant i de administrative processer omkring HR, og som kan arbejde udadvendt, proaktivt og positivt med vores HR-ydelser og processer til organisationens medarbejder og ledere. For os er det vigtigt, at HR-tanken er den drivende kraft for dig.
er en ordreproducerende metalbearbejdningsvirksomhed, hvor vi løser højt specialiserede og komplekse opgaver for vores kunder. Hos os er der ikke langt fra tanke til handling, og ”umulige opgaver” er dem vi henter vores brændstof fra. Derfor er entretrenørskab og innovation hos vores ca. 200 timelønnede og 40 funktionærer kolleger værdier, der også afspejles i dit arbejde.
Dine ansvarsområder og daglige opgaver:
Du er den primære drivkraft i udvikling og vedligehold af vores interne HR-processer, og får således stor indflydelse på vores måde at arbejde med HR og løn på. Du er omdrejningspunktet for mange af de processer, der vedrører vores medarbejdere. F.eks. er du med helt fra start, når nye kolleger kommer til, idet du håndterer kontrakter og sikrer, at du og ansættende leder, får lavet en god plan for on-boarding.
Mere specifikt er dine arbejdsopgaver bl.a.:
Din baggrund og dine personlige kompetencer:
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Det er vigtigere for os, at du har en erfaring HR og har flair for forståelse for IT-systemer. Da en del af dit job også er lønkørsel, er det en fordel, at du har erfaring med dette, men ikke et krav. Vores nuværende lønsystem er Lessor.
Derudover vægter din personlighed og indstilling til arbejdet højt. Du har et godt overblik, er serviceminded, positiv af sind, og klar på at lære nyt. I din arbejdsstil er du struktureret, detaljeorienteret og du kan selvstændigt planlægge samt følge op på åbne opgaver. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes hos Forsvarets Efterretningstjeneste.
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig ansættelse i en virksomhed i vækst, en flad organisationsstruktur, samt en arbejdsdag i en uformel og konstruktiv kultur. Løn efter kvalifikationer, pension og sundhedsforsikring.
Ansøgnings- og rekrutteringsproces:
Send dit CV og din motiverede ansøgning til Vi behandler ansøgninger løbende, og tager stillingsopslaget ned, så snart vi har besat stillingen, eller har et felt af relevante kandidater. Vores proces består af en kort screeningssamtale med vores rekrutteringspartner samt to samtaler. I dette indgår også en personprofilanalyse. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte CFO Lars Antonsen på. Vil du være klogere på os, kan du se mere på www..dk
Kilde:
Drive – Selvstændig – Serviceminded
Vi leder efter dig, der både trives hjemmevant i de administrative processer omkring HR, og som kan arbejde udadvendt, proaktivt og positivt med vores HR-ydelser og processer til organisationens medarbejder og ledere. For os er det vigtigt, at HR-tanken er den drivende kraft for dig.
er en ordreproducerende metalbearbejdningsvirksomhed, hvor vi løser højt specialiserede og komplekse opgaver for vores kunder. Hos os er der ikke langt fra tanke til handling, og ”umulige opgaver” er dem vi henter vores brændstof fra. Derfor er entretrenørskab og innovation hos vores ca. 200 timelønnede og 40 funktionærer kolleger værdier, der også afspejles i dit arbejde.
Dine ansvarsområder og daglige opgaver:
Du er den primære drivkraft i udvikling og vedligehold af vores interne HR-processer, og får således stor indflydelse på vores måde at arbejde med HR og løn på. Du er omdrejningspunktet for mange af de processer, der vedrører vores medarbejdere. F.eks. er du med helt fra start, når nye kolleger kommer til, idet du håndterer kontrakter og sikrer, at du og ansættende leder, får lavet en god plan for on-boarding.
Mere specifikt er dine arbejdsopgaver bl.a.:
- Administrative opgaver i forbindelse med rekruttering og on-boarding af nye medarbejdere, herunder kontrakter
- Implementering af kompetencematrix
- Vedligeholde stamdata på medarbejdere og sikre, at alle ændringer og aftaler dokumenteres, herunder processer og dokumenter i forbindelse med ansættelser og fratrædelser
- Kursustilmeldinger og ansøgning om refusion for kurser samt opfølgning på
kurser, herunder dokumentation og opdatering af kompetencematrix - Sikre at der er fremdrift i afholdelse af MUS
- Go-to-person for personalejuridiske spørgsmål – du forventes ikke at være
ekspert, men du finder svaret. Vi har tiltrådt Industriens Overenskomst - Løn-, pension-, ferie-, sygdoms- og barselshåndtering
- Opfølgning på fraværsregistrering samt afstemninger
- Vedligeholde og udvikle vores løn- og tidsregistreringssystem
Din baggrund og dine personlige kompetencer:
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Det er vigtigere for os, at du har en erfaring HR og har flair for forståelse for IT-systemer. Da en del af dit job også er lønkørsel, er det en fordel, at du har erfaring med dette, men ikke et krav. Vores nuværende lønsystem er Lessor.
Derudover vægter din personlighed og indstilling til arbejdet højt. Du har et godt overblik, er serviceminded, positiv af sind, og klar på at lære nyt. I din arbejdsstil er du struktureret, detaljeorienteret og du kan selvstændigt planlægge samt følge op på åbne opgaver. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes hos Forsvarets Efterretningstjeneste.
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig ansættelse i en virksomhed i vækst, en flad organisationsstruktur, samt en arbejdsdag i en uformel og konstruktiv kultur. Løn efter kvalifikationer, pension og sundhedsforsikring.
Ansøgnings- og rekrutteringsproces:
Send dit CV og din motiverede ansøgning til Vi behandler ansøgninger løbende, og tager stillingsopslaget ned, så snart vi har besat stillingen, eller har et felt af relevante kandidater. Vores proces består af en kort screeningssamtale med vores rekrutteringspartner samt to samtaler. I dette indgår også en personprofilanalyse. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte CFO Lars Antonsen på. Vil du være klogere på os, kan du se mere på www..dk
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Vildbjerg.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Vildbjerg
- Onsdag den 05. juni 2024
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Videbæk
Har du lyst til at blive en del af en ambitiøs kultur, hvor kvalitet er højt på dagsordenen? På [xxxxx] Foods Ingredients fabrik, ARINCO, i Videbæk kan du få muligheden for at indgå i et kompetent Q..Få mere info- HR-medarbejder
- Videbæk
-
Hr-medarbejder i Brande
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At [xxxxx] we make real what matters, join our global team..Få mere info- HR-medarbejder
- Brande
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Vil du være med til at sikre HR-administration på højt niveau i en international, børsnoteret virksomhed og være med til at skabe forbedringer og optimere vores processer?Vil du være med til at s..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Vildbjerg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Vildbjerg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 31. maj 2024 | 1 |
| 30. maj 2024 | 1 |
| 29. maj 2024 | 1 |
| 28. maj 2024 | 1 |
| 27. maj 2024 | 1 |
| 26. maj 2024 | 1 |
| 25. maj 2024 | 1 |
| 24. maj 2024 | 1 |
| 23. maj 2024 | 1 |
| 22. maj 2024 | 1 |
| 21. maj 2024 | 1 |
| 20. maj 2024 | 1 |
| 19. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 1 |
| 14. maj 2024 | 2 |
| 13. maj 2024 | 2 |
| 12. maj 2024 | 2 |