Jobformidler til uddannelsesparate unge i Ungeenheden
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Arbejdssted: Børne-, Uddannelses-, og Arbejdsmarkedsforvaltningen
Arbejdstid: 37 t/uge. Stillingen er fast.
Ansættelsestidspunkt: 1.3.2022.
Brænder du for at arbejde med uddannelsesparate unge mellem 18-30 år.
Tror du på, at de uddannelsesparate unge har de kompetencer, der er behov for på arbejdsmarkedet og/eller i uddannelsessystemet?
Brænder du for at hjælpe med at synliggøre de kompetencer, den enkelte unge besidder og i samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere bringe den unge i uddannelse og arbejde.
Vi mangler en jobformidler, der kan se sig selv som tovholder for Connect, som er et brobygningsforløb i samarbejde mellem Hansenberg og Ungeenheden. Som jobformidler skal du både fungere som ungerådgiver og jobkonsulent og altså kunne navigere og skabe sammenhæng mellem de to roller i samarbejde med de unge, virksomheder og andre samarbejdspartnere. Det er muligt, at jobkonsulentdelen i stillingen i løbet af 2022 vil være det primære indhold.
Du vil have din daglige gang på Hansenberg, hvor du vil blive en del af et lille team bestående af en ungerådgiver og en jobkonsulent. Du indgår herudover i et tæt samarbejde med tilknyttede holdledere fra Connect, Hansenberg.
Dine funktioner:
Du kommer til at fungere som den udførende tovholder på Connect, hvor du som jobformidler understøtter de unges succes i forløbet frem mod job eller uddannelse. Du vil ligeledes understøtte unge, der ikke er i forløb i Connect.
Det gør du ved, at:
Dine kvalifikationer:
Vi ligger vægt på, at du som jobformidler er åben, udadvendt og har erfaring med virksomhedskontakt. Det er relevant i din rolle som jobformidler, at du er god til at samarbejde og til at finde kreative løsninger – både ved egen kraft og sammen med den unge og kollegaer.
Herudover ligger vi vægt på, at du:
Herudover har du kørekort og kan bruge egen bil.
Hvad kan vi tilbyde:
Et spændende job med mange udfordringer og en stor selvstændig kompetence. Du vil blive udfordret på din faglighed, men også blive en del af en enhed med faglig vejledning af engagerede og gode kolleger. En arbejdsplads, hvor fagligt kompetente jobkonsulenter og ungerådgivere er hele grundlaget for vores resultater i Ungeenheden. En høj grad af empowerment, hvor du har stor indflydelse på planlægning af egen arbejdsdag og dispositioner i sagerne sammen med de unge.
Hvem er vi:
Den 1 august 2019 blev vi en ny Ungeenhed, der arbejder med unge mellem 14- 30 år uanset om der er tale om unge, der er tættere eller længere væk fra uddannelse og job.
Vores fælles opgave i enheden består af at understøtte de unge mellem på vej til et liv og arbejdsliv med uddannelse, opkvalificering, talentprogrammer og job.
Ungeenheden består af Ungerådgivere, jobkonsulenter, mentorer og trivselsvejledere, projektmedarbejdere fordelt på forskellige matrikler. Du bliver en del af et team bestående af en ungerådgiver, en jobkonsulent og holdlederne på Hansenberg, Connect.
Vi er en del af Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, hvor vores tilgang er at, vi har fokus på det enkelte menneske og at vi ikke lægger en fælles skabelon ned over alle.
Vi giver mere frihed til at finde individuelle løsninger og sund fornuft frem for sikre valg i en firkantet lovgivning.
Vi understøtter virksomhederne i deres erhvervsudvikling med arbejdskraft, kompetencer og mulighed for et rummeligt arbejdsmarked
Vi er på udkig efter en jobformidler der tænker " yes – det er lige mig! " Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os din ansøgning.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Teamleder Diana Biltoft - tlf. 61 38 49 08
Ansøgningsfrist: 17.01.2022.
Udvælgelse af kandidater til samtale, vil ske tirsdag den 18.01.2022, hvor du vil blive kontaktet pr. telefon, såfremt du udvælges.
Ansættelsessamtaler: Der afholdes 2 samtaler. Første samtale forventes afholdt fredag d. 21.01.2022. Går du videre til anden runde, afholdes samtalen onsdag den 26.01.2022.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8f2cb7a9)
Kilde: Jobnet.dk
Arbejdstid: 37 t/uge. Stillingen er fast.
Ansættelsestidspunkt: 1.3.2022.
Brænder du for at arbejde med uddannelsesparate unge mellem 18-30 år.
Tror du på, at de uddannelsesparate unge har de kompetencer, der er behov for på arbejdsmarkedet og/eller i uddannelsessystemet?
Brænder du for at hjælpe med at synliggøre de kompetencer, den enkelte unge besidder og i samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere bringe den unge i uddannelse og arbejde.
Vi mangler en jobformidler, der kan se sig selv som tovholder for Connect, som er et brobygningsforløb i samarbejde mellem Hansenberg og Ungeenheden. Som jobformidler skal du både fungere som ungerådgiver og jobkonsulent og altså kunne navigere og skabe sammenhæng mellem de to roller i samarbejde med de unge, virksomheder og andre samarbejdspartnere. Det er muligt, at jobkonsulentdelen i stillingen i løbet af 2022 vil være det primære indhold.
Du vil have din daglige gang på Hansenberg, hvor du vil blive en del af et lille team bestående af en ungerådgiver og en jobkonsulent. Du indgår herudover i et tæt samarbejde med tilknyttede holdledere fra Connect, Hansenberg.
Dine funktioner:
Du kommer til at fungere som den udførende tovholder på Connect, hvor du som jobformidler understøtter de unges succes i forløbet frem mod job eller uddannelse. Du vil ligeledes understøtte unge, der ikke er i forløb i Connect.
Det gør du ved, at:
- Afholde jobsamtaler og udarbejde uddannelsespålæg og uddannelsesplaner, der skaber værdi og progression for de unge.
- Hjælpe de unge med at blive bevidste om deres kompetencer og potentialer via job- og uddannelsesrettede samtaler samt hjælp til udarbejdelse af et brugbart CV.
- Holde fokus på at unge er aktører i eget liv med eget ansvar.
- Afdække kompetencer i tæt samarbejde med de unge, virksomheder, uddannelsesinstitutioner og andre relevante samarbejdspartnere.
- Samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
- Understøtte de unges fokus på egne potentialer og kompetencer.
- Hjælpe de unge med at etablere realistiske fremtidsmål og delmål.
- Have opsøgende kontakt til virksomheder i forhold til etablering af småjobs, jobåbninger og virksomhedspraktik mm.
Dine kvalifikationer:
Vi ligger vægt på, at du som jobformidler er åben, udadvendt og har erfaring med virksomhedskontakt. Det er relevant i din rolle som jobformidler, at du er god til at samarbejde og til at finde kreative løsninger – både ved egen kraft og sammen med den unge og kollegaer.
Herudover ligger vi vægt på, at du:
- Har kenskab til målgruppen uddannelsesparate.
- Har kendskab til myndighedsarbejdet, herunder jobsamtaler, udarbejdelse af Min plan mm.
- Har kendskab til arbejdsmarkedet og gerne det lokale arbejdsmarked i Kolding og omegn.
- Kan holde flere bolde i luften.
- Har kendskab til arbejdet med virksomheder.
- Har kendskab til uddannelsesmuligheder.
- Besidder en høj grad af troværdighed. Med andre ord: du gør det, du siger.
- Er stærk i mundtlig og skriftlig kommunikation.
- Er positiv, udadvendt og har lyst til borgerkontakt, og arbejdet med unge.
- Har et grundlæggende og anerkendende fokus på de unges potentialer og kompetencer.
- Har et udslukkeligt gåpåmod og aldrig giver op, også selvom nogle unge har mange delmål frem mod målet uddannelse eller arbejde.
- Arbejder struktureret og får planlagt og startet større opgaver i god tid.
Herudover har du kørekort og kan bruge egen bil.
Hvad kan vi tilbyde:
Et spændende job med mange udfordringer og en stor selvstændig kompetence. Du vil blive udfordret på din faglighed, men også blive en del af en enhed med faglig vejledning af engagerede og gode kolleger. En arbejdsplads, hvor fagligt kompetente jobkonsulenter og ungerådgivere er hele grundlaget for vores resultater i Ungeenheden. En høj grad af empowerment, hvor du har stor indflydelse på planlægning af egen arbejdsdag og dispositioner i sagerne sammen med de unge.
Hvem er vi:
Den 1 august 2019 blev vi en ny Ungeenhed, der arbejder med unge mellem 14- 30 år uanset om der er tale om unge, der er tættere eller længere væk fra uddannelse og job.
Vores fælles opgave i enheden består af at understøtte de unge mellem på vej til et liv og arbejdsliv med uddannelse, opkvalificering, talentprogrammer og job.
Ungeenheden består af Ungerådgivere, jobkonsulenter, mentorer og trivselsvejledere, projektmedarbejdere fordelt på forskellige matrikler. Du bliver en del af et team bestående af en ungerådgiver, en jobkonsulent og holdlederne på Hansenberg, Connect.
Vi er en del af Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, hvor vores tilgang er at, vi har fokus på det enkelte menneske og at vi ikke lægger en fælles skabelon ned over alle.
Vi giver mere frihed til at finde individuelle løsninger og sund fornuft frem for sikre valg i en firkantet lovgivning.
Vi understøtter virksomhederne i deres erhvervsudvikling med arbejdskraft, kompetencer og mulighed for et rummeligt arbejdsmarked
Vi er på udkig efter en jobformidler der tænker " yes – det er lige mig! " Så hvis det er dig, så vent ikke, men send os din ansøgning.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Teamleder Diana Biltoft - tlf. 61 38 49 08
Ansøgningsfrist: 17.01.2022.
Udvælgelse af kandidater til samtale, vil ske tirsdag den 18.01.2022, hvor du vil blive kontaktet pr. telefon, såfremt du udvælges.
Ansættelsessamtaler: Der afholdes 2 samtaler. Første samtale forventes afholdt fredag d. 21.01.2022. Går du videre til anden runde, afholdes samtalen onsdag den 26.01.2022.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8f2cb7a9)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Karriererådgiver", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Karriererådgiver
- Kolding
- Mandag den 17. januar 2022
Lignende jobs
-
Fredericia, Danmark: Karriererådgiver til Føringss...
Få mere info- Karriererådgiver
- Fredericia
-
Fredericia, Danmark: Karriererådgiver til Føringss...
Få mere info- Karriererådgiver
- Fredericia
-
Virksomhedskonsulenter til Jobcenter Fredericia, J...
Har du indgående kendskab og erfaring med beskæftigelsesområdet? Får du energi af at finde og understøtte det rette match mellem ledige og virksomheder? Så vil vi gerne have dig med på vores ho..Få mere info- Karriererådgiver
- Fredericia
-
Jobkonsulent til Sygedagpenge Ledige og Jobafklari...
Brænder du for at hjælpe borgere i job? – så har Sygedagpenge Ledige og Jobafklaring i Job & Fastholdelse, Jobcenter Kolding, en fast stilling som jobkonsulent, hvor du kan være med til at gøre en .Få mere info- Karriererådgiver
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som karriererådgiver i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte karriererådgiver i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal karriererådgiver.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte karriererådgiver i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som karriererådgiver |
|---|---|
| 7. september 2024 | 1 |
| 6. september 2024 | 1 |
| 5. september 2024 | 1 |